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1、2017 年安全教育培训目标和要求教育培训是单位安全教育的重要部分，教育培训的目的是训练职工 的生产安全技能，以保证在工作过程中安全操作、提高工效；训练职 工掌握安全生产的知识和规律。安全生产的需要决定了职工安全教育 的知识体系。对于全员培训教育有如下目标和要求：一、目标：1、安全需求方面:珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的 场所。2 、在安全意识方面：有较强的安全生产意识，拥护“安全第一，预 防为主，综合治理”方针，如从事易燃易爆、有毒有害作业，能谨慎 操作，不麻痹大意。3、在安全知识方面：有较多的安全技术知识和安全操作规程。4 、在安全技能方面。有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，
2、 提 高可靠率，避免失误。5 、在遵章守纪方面。能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪 律，并长年坚持。6 、在应急能力方面。若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采 取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。二、要求：1、有计划。编制符合实际、合乎规律的单位中长期安全生产教育 培训大纲，执行单位各级人员的阶梯式教育培训计划，每个年度应当 有安全生产教育培训的重点内容，确保每一期安全生产教育培训的时 间和教学质量，教育培训计划要有明确的针对性，并随单位安全生产 的特点，适时修改计划；2、有制度。建立健全单位职工全员安全教育制度及特种作业人 员专项安全教育制度，明确本单位各级人员在安全生
3、产教育培训中所 应当承担的职责，严格按照安全教育培训管理制度进行各级员工安全 生产教育培训的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相 扣，层层把关，规范单位职工的安全教育培训管理工作，值得注意的 是，企业的安全教育培训对象必须涵盖到单位每一级的员工，真正做到全员培训取证上岗，定期培训提高的教育培训管理目标；3、有教材。编制企业各级安全教育培训教材，根据单位生产经营活 动的不断发展，及时变更或修正培训教材的内容，不断提高企业各级 员工的安全意识和知识技能，提高企业安全技术水平；4、有师资。建立形成相对稳定的教育培训师资结构，且须采取内外 培训相结合的组织形式，形式多样的教育培训方法，力求生动活泼， 形式多样，寓教于乐，提高教育效果。对于现场生产作业等的基层人 员，开展培训时应多采用互动式的“双向沟通”，就是在培训过程中， 给职工一定的发言权，将他们的疑惑摆出来，大家共同分析，授课者 在此基础上，有重点地加以引导，找出解决问题的最佳方法，从而达 到理论与实际相结合的效果；5、有考核。树立“安全第一”的教育培训观念，定期开展各种专业 技术技能的教育培训工作，而每一项次的专业教育培训教材都必 须 含有相应的安全培训的内容，每一项次的专业教育培训活动都必须同 时进行相应的安全知识技能教育培训，并进行相应的严格考核管理盐城市阜宁船闸管理所2017 年 2月 10 日
