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1、团 队 建 设 与 创 新一、 单选 1. 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是D (单选 ) A团队精神的客观价值 B团队精神的客观价值的信息传播 C形成对团队精神的价值的认识 D个人对团队精神客观价值的信息进行传播2. 以下不属于团队决策沟通技巧要点的是 B(单选 ) A鼓励团队成员高度参与决策过程。 B.对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论。 C对明显荒谬的意见不是嘲笑了之，而是认真寻找发生的根源。 D时间允许的话，对争议的问题进行充分讨论。 3. 团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动：C (单选 ) A团队领导要有团队发展的远见和设想 B团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目
2、标 C.团队领导要带领成员战略计划 D团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废 4. 以下不属于共振思维表现的思维方式是： D(单选 ) A逆向共振 B横向共振 C纵向共振 D.交叉共振1. 根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色 (A) A.专家 B执行者C资源调查者 D团队工作者 2. （）成为团队坦率沟通的基础因素。 (C ) A理解与信任 B理解与公平 C信任与平等 D信任与公平 3. （）能使被激励者获得较大的心理满意： (A ) A积极激励 B消极激励 C惩罚 D什么也不做 4. 知识经济时代（）是最重要的 (单选 )D A物质资源 B组织资源 C人力资源 D高水
3、平的人力资源1. 以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式 (单选 ) C A指派领导 B沟通协商 C人事招聘 D自检考核 2. 领导人最重要的秉性是 (单选 ) D A关注变化的眼光 B设定组织长远的目标和保证实现目标的能力 C激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干 D以上都是 3. （）更多注重中期目标和绩效 (单选 )B A组织高层 B组织中层 C组织底层 D组织基层 4. （）是思维的两个基本属性 (单选 )A A概括性和超前性 B流畅性和独特性 C变通性和超越性 D概括性和变通性1. 梅凯琳化妆品公司的企业愿景是： (单选 ) a A给女人无限的机会 B让每个人都快乐享受生活 C帮女
4、人不老的神话 D让女人自信一生 2. 创新素质是（）和（）的统一 (单选 ) a A创新意识、创新能力 B创新意识、创新知识 C创新知识、创新能力 D创新管理、创新技术 3. 培养高效学习方法的基础是： (单选 ) c A教师方法得当B良好的学习氛围 C良好的学习习惯D师生聪明才智的共同发挥 4. 企业众多资源中，最重要的资源是： (单选 ) a A人员 B技术 C资金 D销售渠道1.以下哪项配置方式不是不是团队人员的配置方式 (单选 ) C A指派领导 B沟通协商 C人事招聘 D自检考核 2. 以下哪项不是团队建设的任务 (单选 ) D A创建团队 B养成团队品质 C保持和增强团队优秀品质
5、D提高团队能力 3.（）是坚持创造出成果的根本保障。 (单选 ) B A创造精神 B创造人格 C创造能力 D创造潜质 4. 百万富翁与一般人最大的差异在于： (单选 ) A A有无积极的心态 B有无敏锐的观察力C有无丰富的专业知识D有无充分的准备1. 在团队建设的整个过程中，以下不属于贯穿始终的必不可少的组织要素是： C(单选 ) A沟通 B管理 C合作 D领导 2. 在团队沟通气氛中，（）成为人们坦率沟通的基础因素。B (单选 ) A理解 B信任 C平等 D公平 3. 下列各项不可被复制的是：A (单选 ) A人力资源 B知识资源 C管理资源 D设备资源1. 对团队精神的构成说法不正确的是（
6、D） (单选 ) A从情感成分来看，团队精神包含对团队以及团队相关因素的积极情感 B从行为意向成分来看，有团队精神的人在心理上对团队的事情有积极支持的行为意向 C从认知成分来讲，团队精神包含对团队的目标的认识、对团队的核心价值观的认识、对为团队做贡献的意义的认识以及对合作的意义的认识，也包含对团队成员的认识 D团队精神其实就是对团队的一种态度，既包括对团队的积极反应也包括对团队的消极反应 2. 以下不是团队精神的内容要素的是 C(单选 ) A对团队共同目标的认同 C为团队利益牺牲自己利益的意愿 B对共同的核心价值观的认同 D合作意识 3. （C）是创造的灵魂与动力 (单选 ) A创造精神 B创
7、造人格 C创造能力 D创造潜质 4. （A）是知识和技术的载体。 (单选 ) A人才 B资源 C创新 D知识产品多选 1要建设好一个团队，首先要认识团队的（ D）属性。 (单选 ) A政党 B信任 C合作 D本质 2. 不是知识管理所具有的作用的是C (单选 ) A分享观念，激发创新思维 B实现个人价值 C直接提高企业的经济收入 D节约生产成本，提高生产效率 3. 以下不是决定能否有效的诉说因素的是B (单选 ) A诉说者 B诉说的内容C谈话的情境 D倾听者 4. 以下不属于尊重人的领导行为方式的表现的是B (单选 ) A礼貌待人，提供组织成员发展职业能力的机会和条件 B信任人但不苛求人，以信
8、任来激发人的责任心，懂得正面应用皮格马利翁效应 C肯定成员的成就，以万事拜托的态度对待部属 D组织成员的良好品格给予反馈1. 团队核心要素中聚合人力资源的焦点是：C (单选 ) A人员 B信任 C目标 D互动 2. 以下各项对奖励的激励方式喝消极的激励方式说法不正确的是B (单选 ) A强调使用积极激励方式的前提下，仍然必须保留适当的消极激励方式 B只应该使用奖励的激励方式，而完全放弃惩罚的激励方式 C惩罚则会使人不满意，产生一种消极的心理体验 D积极激励的结果使被激励者获得较大的心理满意 3. 有创造能力的人，首先是 B(单选 ) A激情 B自信 C开拓 D乐观 4. （A）是思维的两个基本
9、属性 (单选 ) A概括性和超前性 C变通性和超越性B流畅性和独特性 D概括性和变通性 1. 维持个人归属感的团队环境因素不包括A (单选 ) A团队 B团队是成功的，取得成就并且有发展的前景 C分享成功的喜悦 D相互支持的氛围 2. 以下不属于有效倾听的技巧的是 D(单选 ) A专注 B反馈 C敏感 D质疑 3. 现代经济竞争关键在于（A）的竞争 (单选 ) A科学技术 B团队管理 C制度创新 D经济政策 4. （A）是知识和技术的载体。 (单选 ) A人才 B资源 C创新 D知识产品1. （C）成为团队坦率沟通的基础因素。 (单选 ) A理解与信任 B理解与公平 C信任与平等 D信任与公平
10、 2. 以下不属于会使用人才的领导行为方式表现的是D (单选 ) A使用德才兼备的人 B使用诚实守信的的人 C警惕逢迎拍马的人 D实行目标管理，领导人应该设定目标，帮助下级认同目标 3. （C）是最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。 (单选 ) A社会刺激因素 B工作刺激因素 C自我刺激因素 D物质刺激因素 4. 以下（C）思维方法常常在偶然情况下大显身手 (单选 ) A逆向共振 B横向共振 C纵向共振 D交叉共振1. 关于团队的价值体系以下说法不正确的是C (单选 ) A团队的价值体系就像一个多层次的同心圆，最内层的价值是团队的核心价值 B团队的宗旨则表达了团队的核心价值 C团队不
11、能容忍他们的边缘价值观受到成员的质疑，容忍边缘价值观的内部分歧 D团队不会容忍核心价值观被破坏 3. 优化创造环境首先要有C (单选 ) A保持良好的“群体氛围” B要有良好的“领导气候” C要有一个鼓励人们上进、创造的激励机制 D要有民主自由的工作环境 4. 以下不属于积极心态的是：D (单选 ) A信心 B希望 C爱心 D自卑1. 对团队几类角色的主要特点描述错误的是 D(单选 ) A一般角色是从工作岗位角色和临时角色的基本功能中抽象出来的角色 B临时角色是为解决临时问题、项目而设定的角色 C岗位角色是根据工作需要设定的、与工作岗位相捆绑的角色 D非正式角色是在工作和生活过程中自发形成的互
12、动角色，一般有利于团队中人际关系的发展，但不利于团队整体的团结 2. 以下不属于团队自我管理模式的特征的是 B(单选 ) A团队成员参与决策 B应用职权多，上下级沟通少 C组织层次少，扁平型 D目标激励，宽松的过程监督 3. 下面不属于惠普公司的组织文化所具有的特征的是A (单选 ) A固定的的上班时间 B对股东和社会投资者负责C对社会负责任 D为顾客服务的思想1. 以下哪项不是团队建设的任务D (单选 ) A创建团队 B养成团队品质 C保持和增强团队优秀品质 D提高团队能力 2. 以下不属于领导的工作内容的是B (单选 ) A制定组织发展的愿景和战略目标 B监督下级按时完成工作任务C发动建设
13、性变革和创新 D团结和鼓励人们为组织的远景目标而努力工作 4. 一切创新都是从什么创新开始的？C (单选 ) A制度创新 B管理创新 C思维创新 D技术创新2. （）是团队价值的基础 A(单选 ) A团队品质B团队能力 C团队精神 D团队规范 3. 经济增长最重要的动力是：A (单选 ) A科学技术 B创新人才 C科学管理 D制度更新1. 团队属于正式群体的一种特定类型，具有一般正式群体的特征。团队与一般正式群体的相同点是： (单选 ) B A奉献的意识相同 B需要合作和协调才能实现群体目标和业绩 C对群体目标的评价标准相同 D沟通质量相同 2. 不属于深层的个人信息的是（） C(单选 ) A
14、个人对事物价值的判断 B个人对事物的态度C个人的性格特征 D对事物价值的评价 3. 对处理好竞争与合作的关系的说法不正确的是：D (单选 ) A评价和奖励必须公平 B应采取温情惩戒的方式 C鼓励先进帮后进 D应该鼓励外部竞争消除内部竞争 4. （B）是发展的动力。 (单选 ) A创新B人才 C竞争 D科技 1.成功的团队人数一般由（B）多人组成 (单选 ) A2-10 B2-20 C2-30 D2-40 2.团队成员的选择不需考虑如下因素：D (单选 ) A个人的学历和专长 B个人的工作经验、个性品格 C候选人员相互的人际关系 D团队领导的选择倾向和意愿 3. 关于团队的价值体系以下说法不正确的是 C(单选 ) A团队的价值体系就像一个多层次的同心圆，最内层的价值是团队的核心价值 B团队的宗旨则表达了团队的核心价值 C团队不能容忍他们的边缘价值观受到成员的质疑，容忍边缘价值观的内部分歧 D团队不会容忍核心价值观被破坏 4. 以下不属于团队与一般群体的区别的是：D (单选 ) A目标认同的不同 B奉献的意识不同 C合作程度不同 D人员结构不同1. 以下哪项不是团队建设的任务D (单选 ) A创建团队 B养成团队品质 C保持和增强团队优秀品质 D提高团队能力 4. 一切创新都是从什么创新开始的
