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1、职业场所职业卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病
2、危害。四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。七、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检
3、维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。九、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。十一、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情
4、况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。十二、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。职业场所职业卫生管理制度范本（二）为有效预防、控制和消除职业病危害，提高职业病防治水平，切实维护广大劳动者的身体健康和合法权益，根据安全生产法、职业病防治法制定本制度。1.牢固树立“以人为本”的理念，从实践_的高度，进一步提高对职业卫生工作重要性和必要性的认识，增强做好职业卫生工作的紧迫感和责任感。2.对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。为此劳动者上岗前应进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者
5、正确使用职业病防护用品。劳动者不认真学习和接受培训，应当对其教育。3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，定期_职业健康检查。4.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。5.在严重产生职业危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌。载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。6.与劳动者订立劳动合同时，将职业危害如实告诉劳动者，不得隐瞒或者欺骗。7.提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。8.不强令劳动者在没有职业病防护措施的条件下进行作业，尊重职工的生命健康权。9.建
6、立职业健康监护档案，如实记载劳动者的职业健康状况。10.依法参加工伤社会保险。11.按照国家卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果要存入单位职业卫生档案。12.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。_公司主要职业危害是粉尘、炮烟、噪音，工作点必须采取以下措施：（1）通风防尘：及时排除生产场所粉尘、炮烟，并注意不引起二次扬尘。（2）湿式作业：采用湿式凿岩喷雾洒水。（3）采用伏化_参数的方法_，降低_产尘量。（4）铲装作业时先向爆堆喷雾洒水和高_水，铲装过程中向铲斗和铲装场地喷雾洒水。（5）球磨操作人员尽可能在密闭操作室内，减少
7、噪音危害。（6）个体防护：给职工发放防尘口罩、耳塞。14.对确诊为职业病的患者，视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养_决定。职业场所职业卫生管理制度范本（三）1、目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律，法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理的原则。2、适用范围本制度适用于公司的职业安全管理工作。3、定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括
8、：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2职业病。指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的，并列入国家公布的职业病_的疾病。4、机构设置公司成立职业健康管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员。5、职责5.1职业健康管理领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调，所需资金落实问题。5.2、人力行政
9、部职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规、并监督实施。5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示：对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作。5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。5.2.6会同人力资源部门联合开展职业健康教育工作，普及和提高全体员工的职业健康知识，提高自救、互救能力。5.3、人力资源部门5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。5
10、.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.4、各部门职责负责本部门职业健康和职业病预防工作。6、职业危害申报制度6.1安管办根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护措施，应急救援设施。7、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度7.1劳动者享有下列职业健康保护权利。7.1.1获得职业健康教育、培训的权利；7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；7.1.3了解工作场所产生或者可能产
11、生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；7.1.5对违反职业病防护法律、法规及危及生命健康的行为提出批评，检举和控告的权利；7.1.6有权拒绝违章指挥，进行没有职业病防护措施的作业的权利；7.1.7参与用人单位职业健康工作的管理民主，对职业病防治工作提出意见和建议权利。7.2职业防护（防尘、防毒、防噪）7.2.1预防措施7.2.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行健康预评价。7.2.1.2要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防毒、防尘、防噪
12、规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。7.2.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。7.2.2生产过程中的控制7.2.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒和低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。7.2.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。7.2.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、
13、滴、漏。7.2.2.4若改变产品原材料和工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。7.2.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7.2.2.6要认真做好防尘、防毒、防噪工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。7.2.2.7有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。7.2.2.8为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。7.2.2.9在具有酸、碱等腐蚀性物质和化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。7.2.3职业健康管理7.2.3.1必须贯彻实施有关保护
14、妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。7.2.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。7.2.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由人力资源部提供职业接触史和现场作业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。7.2.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查，在岗时的定期职业健康检查，离职前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。7.2.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所
15、的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。7.2.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程。7.2.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌。7.2.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。8、办公室建立企业劳动健康档案，并保存工业卫生监测记录。职业场所职业卫生管理制度范本（四）1、目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据_职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律，法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理的原则。2、适用范围本制度适用于公司的职业安全管理工作。3、定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2职业病。指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的，并列入国家
