《劳动合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 编号：_ 版本：_劳 动 合 同 书（固定期限）甲 方:_北京爱智乐思教育咨询有限公司_乙 方:_ 签订日期： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 北京爱智乐思教育咨询有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条 乙方_ 性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_居住地址_户口所在地_电子邮件：_手机号码：_二、 劳动合同年限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生
2、效，其中试用期至_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、 工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。根据工作需要或乙方的实际能力，甲方有权调整乙方的工作部门和工作岗位。第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_北京_ 。第六条 乙方工作应达到_标准。乙方应按照甲方的合法要求按时完成规定的质量标准。四、 工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行_标准_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，安排乙方加班的，应按照有关规定安排乙方补休或支付加班工资。未经甲方书面批准，乙方自行延长工作时间或利
3、用甲方安排的休息时间工作的，不视为加班。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有：（一） 中国政府法定的节假日。（二） 乙方为甲方连续工作满一年可按甲方规章制度享受带薪年假。（三） 乙方享受在甲方员工手册注明的其他假期。（四） 甲方规章制度中规定的其他福利待遇。除法定节假日外，乙方休假，必须按照甲方员工手册及有关休假制度履行必要手续。五、 劳动报酬第九条 甲方的工资分配应遵循按劳分配与绩效、岗位结合的原则。第十条 甲方每月以货币形式支付乙方每月的工资，乙方的月度工资标准为税前人民币_元；试用期月度工资标准为税前人民币_元。公司将根据国家有关规定按月从收入中扣除个人所得税。第十一条 甲方实行一岗一薪制
4、，如乙方的职务、岗位发生变动，甲方可以相应增加或减少乙方的工资，自调整岗位的当月开始按照新标准计薪，甲方无须提前通知乙方。第十二条 乙方同意按照甲方制定的绩效考核制度接受考核，考核结果和工资兑现挂钩。六、 社会保险及其他保险福利待遇第十三条 甲乙双方按国家北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应配合办理有关社会保险手续。第十四条 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按国家有关规定和北京市甲方薪资制度支付乙方病假工资。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第
5、十六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方，甲方将规章制度或重大事项以公开张贴、传阅、陈列、发布于甲方网站、发送到乙方留于甲方的电子信箱或口头传达等方式之一或不同方式之组合即为已公示或告知。作为教育和培训内容的甲方规章制度，甲方安排乙方参加教育和培训应视为该规章制度已告知乙方。第十八条 甲方应当建立、健全职业
6、病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。乙方入职前，应根据甲方要求提交本人健康证明。乙方应如实向甲方陈述健康状况，保证向甲方提供的健康证明的真实性。八、 劳动纪律第十九条 甲方各项涉及乙方的规章制度、员工守则和劳动纪律等文件已经在甲方员工系统中公示并告知乙方，同时发放给乙方本人一份供其查阅和了解。乙方在签署本合同时已明确知道甲方各项涉及乙方的规章制度、员工守则和劳动纪律等文件。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守安全卫生、业务流程、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制
7、度和重大事项决定公示，或者告知乙方。甲方将规章制度或重大事项决定以公开张贴、传阅、陈列、发布于甲方网站、发送到乙方留于甲方的电子信箱或口头传达等方式之一或不同方式之组合即为已公示或告知。作为教育和培训内容的甲方规章制度，甲方安排乙方参加教育和培训应视为该规章制度已告知乙方。本合同履行期间，甲方有权制定、修改或废止甲方的各类涉及到乙方的规章制度、员工守则和劳动纪律等文件，经在甲方员工系统中公示和告知，乙方应该予以遵守。乙方同意甲方上述公布相关规章制度，员工守则和劳动纪律的方式，并按时了解和遵守。第二十条 乙方应保守甲方以及甲方持有股份或实际控制的企业或其他实体的商业秘密，未经甲方同意，禁止向任何
8、人披露、擅自使用或允许他人使用甲方的商业秘密。乙方违反本约定，给甲方利益造成损害的，甲方将根据反不正当竞争法和国家工商局关于禁止侵犯商业秘密的若干规定等法律、法规，追究乙方的法律责任。第二十一条 乙方受雇于甲方期间，未经甲方书面同意，不得从事任何兼职工作。第二十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本公司规章制度予以处分，直至解除本合同及要求乙方承担违约责任。九、 经济补偿与赔偿第二十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，按相关法律、行政法规的规定赔偿乙方损失。第二十四条 乙方违反本法规定解除劳动合同，或由于乙方原因订立无效劳动合同，或者违反劳
9、动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条 甲方为乙方支付专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方订立培训协议并约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。十、 劳动合同的解除、终止第二十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十一、知识产权第二十八条 乙方在甲方任职期间所作出的属于甲方业务范围内的职务作品包括但不限于：任何教学方案、教学方法、
10、数学题目、设计图、工作计划、计算机软件、文字资料、图形、摄影、录音、录像作品等，乙方享有署名权，著作权的其他权利由甲方享有。乙方同意甲方无偿使用乙方的肖像。第二十九条 乙方执行甲方任务所完成的创造发明、实用新型等专利行为属于职务发明，该专利申请权和专利权属于甲方。职务发明包括但不限于：乙方在本职工作中完成的发明创造；或接受甲方指派承担本职工作职责范围以外的某项工作任务所做出的发明创造，即全部或者大部分利用了本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料。第三十条 乙方执行甲方任务所完成的专有技术属于甲方所有。第三十一条 乙方应维护甲方的知识产权，不得利用工作便利擅自为自己利益使用或
11、允许他人使用。乙方发现他人侵犯甲方知识产权应向甲方报告，甲方视情况对报告人予以奖励。十二、劳动争议处理及其它第三十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他第三十三条 甲乙双方同意，一方可以采取以下任何方式之一向对方发送本合同项下的书面通知：（一） 直接递交。以对方签字的送达回执作为送达证明。（二） 邮寄。一方可以向本合同封面地址邮寄通知，邮件送达该地址视为送达对方。发生纠纷、仲裁、诉讼，双方同意本合同书封面所列地址为相关文件的送达地址。一方地址发生变更应及时告知对方。因地址变更导致通知或文件未能送达，视
12、为相关事项已通知对方。收件人认为邮件内容与发件人在邮件封面或投邮件单上注明的邮件内容不符合或有遗漏，应在收到邮件送达之日起三日内向对方提出异议，否则视为收到邮件封面或投邮单注明的文件。（三） 电子邮件。甲方可以以本合同封面所列电子邮件方式向乙方发送通知及其他文件。甲方向乙方告知的电子邮箱地址发送邮件的记录作为通知送达的证明。乙方电子邮件地址错误、无效或变更应及时的向甲方提供新的电子邮箱地址。（四） 手机通知或短信通知。甲方可以以本合同封面所列乙方手机号码向乙方发送通知。如果一方不接听或不按照短信内容予以回复的，视为乙方已收到甲方通知。乙方手机号码错误、无效或变更应及时的向甲方提供新的手机号码。第三十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_-_。第三十五条 本合同的附件如下，本合同附件与本合同具有同等法律效力。附件一：保守商业秘密协议书。附件二：竞业限制合同。-。_第三十六条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方 （公 章） 乙
