《大学生学生会干部竞选演讲稿3篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生学生会干部竞选演讲稿3篇.doc（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生学生会干部竞选演讲稿3篇大学生学生会干部竞选演讲稿3篇大学生学生会干部竞选演讲稿1尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：大家晚上好！我是8号竞选者*，现任根底医学院学生会文艺部副部长，同时任05级临床医学与医学技术类五年制2大班文艺委员。很荣幸可以成为我院下一届学生会_团的一名候选者。感谢学院提供了这次时机，让我有幸参与竞选；同时也感谢在座的各位领导，教师以及同学们对我的支持与信任！我曾参与组织了20xx年“杏林之春”开幕式暨“春之韵”歌曲情景大赛，以及武汉大学根底医学院纪念红军长征成功七十周年“唱响红十月”大型合唱比赛。通过在学生会的工作，我在组织和交流等方面都有所进步，并且得到了许
2、多朋友的帮助，大家才华横溢，让我感觉到了根底医学院是一个藏龙卧虎之地。作为一名三年级的学生，虽然比今天其它的候选者年长一岁，但我相信大家都是年轻而且富有激情和梦想的，因此我希望自己可以留在这个组织里，与大家共事，建立我们的根底医学院学生会。假如今天可以中选，我认为以下几方面将会是我们的工作重点。首先，我们要通过学生会反映院系的精神。回想20xx年学校运动会中，我们的医学知识宣传队，就让全校同学记忆颇深。我相信在举手投足中发扬了我院培养社会需要型人才的精神，通过这种活动表现学院风采的方式，就会让更多的人认识我们根底人。其次，加大关键部门的工作力度。我想这也是学生工作最需要解决的。从同学们的反映来
3、讲，我们的工作没有足够的系统化，活动反响不够强烈。在详细工作中，工作安排的可行性不强以及经费无法系统管理等，都是制约结果的重要因素。而资金的紧张更是不容无视的，所以外联部应首当其冲。“巧妇难为无米之炊”，资金是学生会运作的根底。我们需要院的支持，同时也要自力更生。最后，建立学生会精英培养形式。我想说“火车跑得快，全凭车头带”，每一届学生会_团都义不容辞。但是我们总有分开的那一天，学生会的可持续开展需要新的接班人。我们在进展学生会内部人员精简的同时，必须大胆的把事情交给新人来做。他们不仅仅要动手，更要有时机动脑。学生会的建立工作是艰巨的，而与各位同仁去努力实现根底医学院学生工作的跨越式开展是我们
4、共同的目的。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我们微笑着风雨兼程。谢谢大家！20xx年9月15日大学生学生会干部竞选演讲稿2教师们、同学们：首先我介绍一下：我是坊工系织专911班的，名叫郭娟。生性腼腆的我，今天却能一反常态，无比镇静地站到你们面前，奇怪吗?不必如此。一股宏大的力量催促着我、鼓舞着我站出来，那就是为咱们这个大家庭发一丝光、放一分热的责任感。是的，我站出来了，信心百倍地站到你们面前，并发表着一篇关系重大的演说。它决定着我能否赢得大家的支持，也就是说，能否获得一个为大家效劳的时机一当一名学生会干部，一个学生官。“当官”，多么诱人的字眼，有权可掌，有利可
5、图。自古以来，为了它，不顾骨肉友情杀父害兄者有之；为了它，以致丧身者也不乏其人。可谓使尽一切手段就是为了当官。“当官有如此之大的吸引力，坦白讲，经过深思熟虑，我也想争取过一次瘾，过一次官瘾。然而，我要当的官却不是某些人所希望得到的那种官。而是一个清官，无权可掌，无利可图，相反还要付出一份代价。那我图的是什么呢?能为大家庭中的每一个成员效劳，为一切愿承受我的人效劳，在咱们这个大家庭中能献出一份劳动将是我一生中的最大抚慰。为了获得一次时机，我英勇地站在这，争取来了。不是推销商品，不是为了谋利，因此不需要自夸。我确信自己有一定的号召、组织才能，确信自己有一套适宜可行的工作方法。我坚信：凭着一颗热诚的
6、心，凭着一腔沸腾的血，再加上我们的共同努力，我一定能把工作做好。不信吗?那就请给我一次证实的时机。大学生学生会干部竞选演讲稿3各位教师，同学们：大家好！我叫xx，是生活部部长，可能在座的不少人都不太认识我，因为我算是半路出家吧，在大二上学期和下学期的前半局部都还是一名副部，根本是在幕后工作，后来因为工作的需要，接任了部长一职。今天很珍惜这次竞选的时机，也很快乐能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经历。如今还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，如今想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生
7、会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要英勇，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是
8、该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样假如你是千里马，自然会有伯乐。因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经历还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经历和从其他干部身上学习到的，概括成以下几点：1、人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求
9、，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为如今我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。2、重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。3、赏罚清楚，只有这样才能不断进步整个部门的工作才能，让好的更好，不够认真的变得认真。举例批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到宏大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。4、批评你，是因为我足够重视你。举例5、培养素质，包括三点，第
10、一，干部素质，简单说来就是组织筹划才能的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。6、鼓励前进，我如今是一名幸福可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，可是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。但是不管怎样，我很快乐我们生活部是一个上进的部门。不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，时机是靠自己创造的。今天不展示我自己，更待何时！在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不爱言谈的人，但是我会用心感谢
11、每一个帮助我和支持我的人。无论我是否还会留在这个集体，我想还是借这个时机提一些建议，第一，我觉得以后的学生会应该更加精简；第二，加强学校的各处事，教师，学生会，学生之间的联络，有人说过，我们如今学生会做活动，很多时候都是“一群小孩子在自娱自乐”，所以，我觉得这是我们学生会今后要开展的方向之一。最后，希望所有在座的人能深爱我们这个集体，假如你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一局部，这里有你引以为豪的团队；假如你将是下届部长，学生会的将来将靠你们建立，所以你们更应该热爱这个集体；对于我们这些或许留下也或许分开的人以及在座的_们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在这里学会了成长，学会了感恩。最后还有一句，别忘了投我一票哦！谢谢！第 页 共 页
