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1、热门劳动协议范文汇总7篇 劳动协议 篇1 甲方：_乙方：_依照我国劳动法、劳动协议法等关于法律法规及_医院办院要求，经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致基础上，达成以下协议条款：一、聘请岗位和聘期经甲方考评同意聘用乙方为甲方工作人员，岗位：_，聘期_，即从_年_月_日起至_年_月_日止。聘请期满，双方自愿可续签聘用协议。二、乙方工作安排、任务以及目标乙方工作及工作目标、任务由甲方进行安排，标准上不发生变动，不过甲方因工作需要，甲方有权单方对乙方工作任务等进行重新调整，乙方必须服从。三、工资在乙方全方面完成甲方工作目标任务，达成甲方工作质与量要求，经医院考评按工资方案发放工资(含乙方基
2、本工资、绩效工资、值、加班补助等)，协议期内乙方工资能够与甲方效益以及乙方个人工作表现及绩效值高低等相联络实际上下浮动。详细浮动百分比及方法按照甲方要求执行。四、乙方权利和义务1、严格恪守国家法律法规和医院各项规章制度，自觉恪守社会公德，老实守信，团结协作，工作认真负责、严谨，有良好职业道德和敬业精神，有独立处理问题能力；亲和力强，有团体合作精神。2、忠诚医疗事业，热爱医院，维护医院形象与正当权益，不得诋毁医院，败坏医院名声；不说不利于团结、不利医院发展，与医院各项制度不一致话，不做有损医院事；不得私自将甲方经营情况和业务情况向第三方披露或泄露，也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方
3、。不然，甲方同意一票否决，甲方有权单方无条件解除与乙方聘用协议，并有权向乙方主张赔偿。3、主动为甲方发展出力献策，服从甲方领导与安排，自觉推行岗位职责，努力完成本职员作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配其余工作，确保完成各项目标任务。4、全方面落实医疗方针，遵照医疗规律，接收医院检验考评。自觉参加业务学习和进修，熟练掌握和利用当代医疗技术，不停更新医疗观念，主动参加业务学习，不停提升医疗质量。5、以病人为中心，实施优质医疗服务，关心患者、研究病情，让患者满意。6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和提议；主动参加医院组织政治、业务学习和经验交流。7、在协议期内，乙方认真推行工作职责，全方面
4、完成甲方要求工作任务后，有享受对应工作酬劳权利，依照甲方要求有取得奖励权利。8、未经甲方同意，乙方不得从事第二职业。9、恪遵法律、法规和各项规章制度，不无故缺席、不迟到、不早退，恪守甲方作息要求。10、在本协议期限内，乙方不得私自终止推行协议义务，不然视为违约，应负担违约责任。五、甲方权利和义务1、结合医院实际制订各种规章制度。2、为乙方推行职责、开展工作创建尽可能完善工作条件。3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务，提出详细考评标准，并组织对乙方考评，对考评不合格有权解聘。4、依照法律、法规以及甲方要求向乙方支付工资酬劳和提供福利待遇。5、依照实际情况安排乙方休息和休假。6、甲方
5、有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力教育和培训。协议期内乙方单方原因离职或甲方考评乙方不能继续工作，乙方等额赔付甲方培训学习报销费用。六、具备以下情形之一协议自然终止1、本协议期限届满后没有续签；2、协议被解除；3、因不可抗力造成本协议无法推行；4、因国家法律、法规、政策改变造成本协议不能推行；5、因政府行为造成本协议无法推行；6、法律、法规等要求其余情形。七、乙方具备以下情形之一甲方有权解除本协议。1、乙方不能胜任工作，完不成目标任务或经考评不合格；2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度以及不恪守协议约定义务；3、乙方渎职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失
6、和不良社会影响；4、乙方被依法追究刑事责任；5、法律、法规要求其余情形；6、不服从甲方工作安排。八、甲方具备以下情形之一乙方有权解除本协议1、甲方未按照协议约定提供最起码工作条件；2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作酬劳。九、乙方解除协议时应提前两个月以书面形式通知甲方，报经甲方同意，方便甲方提前安排关于工作。不然视为乙方违约应负担违约责任，给甲方造成损失乙方应该赔偿，并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应该及时补足。十、本协议终止时，乙方必须办理工作移交，结清全部费用，交清财物，对公物有遗失、损坏，要按甲方院产管理要求进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工
7、资、福利、工作责任金等中抵扣，如不足时乙方应该及时补足。所租住甲方住房应在协议终止后2日内搬出。十一、本协议到期后，续聘时应另行订立聘用协议。十二、争议处理在推行本协议期间发生争议时，双方应本着友好、互谅互让标准协商处理，如协商不成，可依法律、法规要求程序处理。十三、违约责任本协议条款双方均应严格恪守，不然视为违约，应向对方按乙方本协议期限内工资总额20%支付违约金。十四、本协议一式_份具备相同法律效力，经双方签字(盖章)后即生效。甲方执_份，乙方执_份。十五、其它约定事项1、医疗事故及纠纷实施责任追究制。2、乙方向甲方交纳房屋租金每个月除时，甲方全额发给乙方。甲方代表(签字/盖章)：_乙方(
8、签字)：_年_月_日 劳动协议 篇2 协议编号：_甲方（用人单位）名称： _地址：_性质：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方依照中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章要求，在平等自愿、协商一致基础上，同意订立本劳动协议，共同恪守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限：（一）有固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定时限：自_年月_日起至法定或本协议所约定终止条件出现时止。（三）以完成一定工作（任务）为期限。自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用
9、期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容第二条 依照甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实施_工时制。（一）实施标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超出8小时，每七天不超出40小时。甲方因为工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。（二）实施综共计算工时工作制，平均每日工作时间
10、不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时。（三）实施不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在协议期内享受国家要求各项休息、休假权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方关于劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要劳动条件和劳开工具，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及关于规章制度教育和培训。第九条 乙方有权拒绝甲方违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营
11、行为，有权提出批评并向关于部门检举控告。五、劳动酬劳第十条 乙方试用期工资标准为_元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职员工资80%）。第十一条 乙方试用期满后，甲方应依照本单位工资制度，确定乙方实施以下第_种工资形式：（一）计时工资。乙方工资由以下几部分组成：_、_、_、_；其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新工资标准确定。（二）分成工资。甲方应制订科学合理工作量标准，分成工资单价为_。（三）其余工资形式。详细约定可在本协议第_条中明确。第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月_日，不得克扣或无故拖欠。
12、甲方支付乙方工资，应不违反国家关于最低工资要求。第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休，应支付不低于乙方工资200%工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作，应支付不低于乙方工资300%工资酬劳。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超出一个月，甲方应按本协议约定工资标准支付乙方工资；超出一个月，未安排乙方工作，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作，每个工作日夜班补助为_元。第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方关于要求标准
13、，或劳动协议约定标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条 甲方应按国家和地方关于社会保险法律、法规和政策要求为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方应按关于要求为乙方办理社会保险相关手续。第十八条 乙方患病或非因工负伤医疗待遇按照国家和地方关于政策要求执行。第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方关于政策法规执行。第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方关于生育保险政策要求执行。第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_2、_3、_七、劳动纪律和规章制度第二十二条 甲方依法制订各项规章制度应向乙方公告。第二十三条 乙方
