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1、- 本资料来自 -工作，丁冬生、涂玮栋、温春晖任副组长，下设烟叶收购管理组、烟叶市场整治及规范经营管理组、烟叶质量监督仲裁组。烟叶收购管理组由丁冬生同志任组长，烟叶部全体成员和财务人员为成员。烟叶部 烟叶收购管理实施方案负责烟叶收购、调拨工作的日常事务；财务人员负责烟叶收购资金筹集、付出、财务结算和产后扶持兑现工作。烟叶市场整治及规范经营 管理小组由涂玮栋同志任组长，陈秋生等专卖办全体人员为成员，负一、指导思想：责整顿烟叶市场，维护烟叶流通秩序，打击非法收购和运输烟叶的违认真践行“两个至上” ，开展主题创建活动 , 构建和谐社会。以市 法活动。烟叶质量监督仲裁组由温春晖同志任组长，明瑞金、揭春
2、明、场为导向，以质量为中心，严格规范内部管理，突出等级纯度，提升 黄春瑜、罗焰华为成员，负责烟叶质量监督，平衡验级眼光，仲裁等诚信服务水平，把烟农利益放在首位，切实做到收稳、收准、收纯、 级纠纷，罗焰华具体负责烟叶等级标准和等级商品质量以及烟叶调拨，收好今年的烟叶，维护烟农利益，狠抓等级合格率和水分控制，提高确保烟叶收购工作顺利进行，维护农村社会稳定。我县烟叶质量声誉，努力使今年烟叶收购实现烟农、烟厂、经营单位、四、收购时间地方政府“四方满意” 。今年开称收烟时间统一定为 8 月 1 日，9 月 25 日结束收购工作，二、目标任务逾期交售烟叶的不予收购。1、计划收购任务五、站点设置站点 确保收
3、购任务 ( 担)全县烟叶收购设立固村、黄陂、长胜三个收购站和赖村流动收购黄陂站 3550点。其中固村站负责收购固村、固厚、田埠三个乡镇的烟叶；黄陂站固村站 3300负责收购黄陂、蔡江、钓峰、大沽四个乡镇的烟叶；长胜站负责收购长胜站 2300长胜、田头、对坊三个乡镇的烟叶；赖村流动收购点负责收购梅江、赖村片 850石上、赖村、竹笮、会同、安福六个乡镇的烟叶；各个烟区乡镇实行合计 10000约时定点、轮流预检交售烟叶的办法。各产烟村预检、交售烟叶的时2、各烟站必须及时把任务分解到各烟技员， 由烟技员落实到农户，间由收购站（点）自行确定，并在 7 月 25 日前公布到各烟区村，以利造册登记。于烟农早
4、做好交售烟叶的准备工作。3、在完成确保收购任务的情况下， 上等烟比例力争达到 40%以上，六、收购政策收购均价力争达到 6.6 元/ 市斤。1、坚持合同收购。收购人员凭烟农与县烟草专卖局签订的产销合三、组织领导 同和身份证以及烟叶预检单收购烟叶。无产销合同的烟叶一律不予收成立烟叶收购领导小组，由林梅同志任组长，负责烟叶收购全面- 本资料来自 - 本资料来自 -购。 1、实行烟叶上户预检服务。烟叶收购前预检员上户，逐户指导烟2、实行全等级收购。烟农生产的烤烟，只要达到国家公布的 42 农进行分级扎把， 分清部位、 颜色、规范扎把 （每把烟叶下部叶 25 片、个等级的，收购站都要予以验级收购。 中
5、部叶 20 片、上部叶 15 片，无低次烟扎把，无掺杂使假，部位、颜3、不准压级压价和提级提价。烟叶收购站要严格按照全省等级平色清楚），水分不超标，达标后装好预检袋，贴好封条，标明烟叶部位衡会确定的等级标准公平、公正收购。不准压级压价也不准提级提价； 和颜色，并发给“预检合格单” 。未获得“预检合格单”的收购站不予既要保护烟农的利益，也要维护企业的利益。 验级收购。4 收购价严格执行国家局出台的 2008 年烟叶收购价格新政策（见 2、保证工作时间。各收购站每天上午 7 时 30 分准时开门收购，附件 2）。 下午 6 点结束验收。收购站要合理安排好每天交烟农户，并在交烟前5、拒收水分超标的烟
6、叶。对保管不当或人为吸潮造成烟叶水分超五天公布到各村。但雨天要暂停收烟，晚上不允许验级收烟。标的坚决拒收。对不按要求清级扎把造成混等混级、低次扎把、大把 3、热情接待烟农。对交烟的农户要满腔热情，坚持微笑服务，遇头、掺杂使假的烟叶不予验收。 有等级争议的要耐心宣传解释。6、突出等级纯度，坚持高纯低线收购烟叶。今年的烟叶等级仍然 4、方便烟农售烟。各收购站每天都要备好茶水、茶具以及防暑药按照高纯低线的等级质量要求进行收购，收购站要把烟农利益放在首 品，安排好休息场所，方便售烟农户。位，能上则上，但要突出等级纯度，严禁跨等级烟叶。 八、收购费用及人员工资。7、挂样收购。收购站（点）按照全省烟叶等级
7、平衡会和我县等级 1、烟叶收购费用控制在市公司核定的费用范围内 , 超过部分不予培训班确定的收购等级标准，仿制收购样品悬挂在收购区，供烟农对 报销。收购费用包括收购场地租用费、收购工作中的水电费、打包费、照，5 天更换一次新样品，以免样品变色而使标准走样。短途集并费、上下车力资、加班工资、办公用品、杂工工资等。8、不准收购县外烟叶以及烟贩子的烟叶。 2、收购人员工资报酬。9、决不允许打“白条” 。今年的烟叶收购不进行现金交易，烟叶 （1）基本工资：烟技员继续维持生产期间基本工资不变，聘请预定级后，通过电子称过磅传输到微机开票，每张小票必须由验级员、 检员 550 元/ 人. 月，聘请开票员 5
8、50 元/ 人. 月。保管员、开票员签字认可，其中一联给烟农。收购站每天将收购数据 （2）考核工资：聘请开票员 300 元人. 月，其他人员 600 元/ 人.上传到烟叶部，经核对无误后，由财务通过转帐方式将收购款划拨到 月。烟农帐户上，不允许出现以“白条”抵收购资金的现象。 （3）伙食补助：所有收购人员在收购期间享受伙食补助 230 元/10、加强烟叶市场整治。严厉打击非法收购运输烟叶的违法活动， 人. 月。关闭农村集镇的烟叶自由贸易市场。 （4）杂工工资：按天计算标准为 35 元/ 人. 天。七、优化服务 （5）负责人补助 100 元/ 人. 月（站长按原有补助） ，验级员补助- 本资料来
9、自 - 本资料来自 -100 元/ 人. 月。当天数据上传到烟叶部和财务，第二天烟叶部内勤和财务人员与收购（6）燃油费：烟技员维持生产期间水平不变，聘请预检员 120 元站进行核对收购数据，确定无误后把烟叶款拨到相应烟农的帐户上。/ 人. 月。烟农凭烟草局开好的帐户存折到指定银行领取现金，并对开票员所开九、烟叶收购、调拨流程 出的电脑小票额与银行现金进行核对。若发现有差错及时向烟草站提1、收购站统一安排好各村、各烟农的交烟时间，在烟叶收购前公出并纠正。布到各村，通知到每户烟农。 8、每旬打印旬报表，附上收购小票和日报表，交烟叶部、财务各2、预检员通知烟农上户预检时间，在约定的时间内上户预检，指
10、一份。导烟农进行清级扎把，杜绝大把头、超水分、混部位、低次扎把、掺 9、调拨：由烟叶部统一安排烟叶调拨，罗焰华具体负责，烟叶出杂使假的烟叶进入收购站。预检达标后，烟叶装入预检袋，每袋不超 库时收购站（点）必须分等级进行过磅，开好连过磅单和起运单，交过 30 公斤，贴好封签，标明部位和颜色。填写预检合格证和交烟通知烟叶部，由揭春明负责开申报单和调拨单，并报市公司烟叶科陈艳申单，约定烟农交烟时间和收购站 （点）。每个预检员日预检量必须在 1000请办理准运证，经市局批准后，再到县局专卖办开据准运证，最后把斤以上，做好预检日报表交收购站（点）进行统计、汇总，并在收购 烟叶直调烟厂。若遇休息日进行调拨
11、应提前报市局，批准办理准运证当日早上上墙公布售烟户。 手续。装运烟叶时每车不超过 3 个等级、层高不超过 9 包。3、烟农按指定的售烟时间凭交烟通知单、预检合格证、身份证、 10、每月罗焰华要及时与烟厂搞好协调，对清各调拨等级数量无种植合同，将预检好的烟叶运到指定的收购站（点）交售。 误后签字确认。由揭春明负责联系落实调拨验收的各等级实际数量，4、主验员检查烟农的身份证、种植合同、交烟通知单、预检合格每旬上报到市公司烟叶科，由财务负责搞好烟叶调拨款结算。证，确认无误后，对烟农交来的烟叶进行甩把定级 , 填写定级单。十、工作纪律5、定级后的烟叶分等级，通过电子称过磅，并传输到微机进行开 1、所有
12、收购人员一律佩带上岗证上班，否则不能参与收购工作。票。每张小票必须经验级员、保管员、开票员签字后才能有效。其中 2、严禁不按合同收购， 违者一经查实， 给予直接责任人开除处分。一联给烟农保管以便于兑现产后扶持。 3、严禁跨区收购，违者一经查实，给予直接责任人开除处分。6、过磅后烟叶入库，一个等级的烟叶满 40 公斤立即打包（每包 4、严禁加价收购，违者一经查实，给予直接责任人开除处分。烟叶净重 40 公斤， 两片麻片， 一新一旧， 麻片大小适宜， 三根麻绳 （不 5、严禁内外勾结，体外循环，非法从系统外收购烟叶或参与贩买得用废旧麻片打包） ，不得过夜，按等级进行码垛，垛高不超过 4 包，贩卖烟
13、叶。违者一经查实，属县聘烟技员的予以开除，属于临时季节未满 40 公斤的先用麻片包好，防烟叶吸水回潮，待满 40 公斤后再打工的予以辞退。包。 6、严禁以权谋私。决不允许收“人情烟” 、“面子烟”。烟农举报7、每天收购结束后，打印出日报表，做好保管帐，并通过微机将收购人员徇私违纪经查属实的，一律予以辞退。- 本资料来自 - 本资料来自 -7、严禁收购期间无故旷工。收购期间原则上不得请假离岗。有特 得分在 7580 分，考核工资得 150 元；得分低于 75 分，考核工资得殊原因需请假的，一天以内由站负责人批准；两天以上须报分公司领 100 元。导同意。未经请假批准而离岗的作旷工处理。 验级员考
14、核工资：其中 300 元与省、市、县抽检等级合格率挂8、严禁对入库烟叶进行清选整理，严禁提级混级上调，否则给予 钩，300 元与调拨等级合格率挂钩。 抽检等级合格率上等烟在 70%以上、集体辞退。 中下等烟 75%以上，考核工资得 300 元；上等烟在 65-70%、中下等烟9、预检员一律在村委会指定的非烟农家就餐，并交伙食费，严禁 7075%，考核工资得 250 元；上等烟在 6065%、中下等烟 6570%，在烟农家用餐，否则一经发现每次给予当事人罚款 50 元。 考核工资得 200 元；上等烟在 55-60%、中下等烟 60-65%，考核工资得10、烟叶收购中、烟叶仓库内严禁吸烟，否则一
15、经发现每次给予 150 元；上等烟低于 55%、中下等烟低于 65%考核工资得 100 元。当事人罚款 20 元；仓库内吸烟除处罚当事人外，每次保管员、收购站 （3）保管员考核工资：其中 300 元与日均收购量挂钩， 300 元与负责人各罚款 20 元。工作质量挂钩。按每收购站收购任务，计算该站日均收购量，达到日11、收购镇、村干部、烟草部门员工家属种的烟叶必须提前向县 均收购量考核工资得 300 元；实际日均收购量占应完成日均收购量 90%分公司报告，由县分公司、县烟办、当地政府派专人进行现场监督。 100%，考核工资得 250 元；8590%，考核工资得 200 元； 8 085%，十一、设立烟叶收购热线电话： 考核工资得 150 元，低于 80%得考核工资 100 元。工作质量满分 100 分，1、打击烟贩举报电话： 6832873 得分 90 分以上，考核工资得 300 元；得分 8590 分，考核工资得 2502、烟叶质量监督、等级纠纷仲裁投诉电话： 6816000、6829826。 元；得分 8085 分，考核工资得 200 元；得分 7580 分，考核工资3、收购
