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1、司法局主任述职报告 市局领导并政治部： 202年是我被聘任为办公室主任的第三年。回顾一年来工作，深深感到，在市局党委的正确领导下,在各级领导的关怀下,同志们的大力支持下,紧紧围绕市局中心工作,牢固树立服务为本理念,恪尽职守,真抓实干，积极争创四个一流各项业务工作取得了新的进展,达到了领导、机关、基层三个满意。现将一年来思想、体会和工作情况汇报如下： 一、主要工作 1、加强文字综合，提高以文辅政水平 我们不断强化对市局工作思路的把握和理解,注重提高行文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。前9个月,共完成全市司法行政会议工作报告、严打整治斗争第一阶段总结、打击整治l功专项行动方案、市局机关
2、和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料0余份;完成关于贯彻落实41市委政法工作会议精神的情况报告、关于编制我局二o二年预算有关问题的说明、关于202X年全局综合治理任务实施方案、关于做好fl功类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示等上报材料7份；创设沈司办通报并制发13期,督查专报3期；制发会议纪要5期;起草市局行政工作规则、车辆管理使用办法、局域网管理办法等规章制度30多项;核稿118件；完成打字、印刷80余万字;接待上级单位及外地同行2批278人次。 2、突出重点工作，注重沟通协调服务 围绕市局各时期中心任务的安排部署,及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作
3、。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展四五普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议,我们精心策划方案,统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实,小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏,精益求精，各项工作有条不紊，井然有序,完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难,做到了及时准确,不误不压,不拖不失,保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。 、严格执行制度程序，确保高效运转 为强化依法治局,落实执行用制度管班
4、子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时,以落实、执行制度,遵守规定为前提，结合办公室实际,制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理,印鉴使用规定,车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度;进一步完善了文件收发、处理、督查、归案四位一位的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度;明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。 、积极转变作风,强化队伍和支部建设 在新一轮思想解放学教活动中,我们深刻的体会到，对于既是全局中枢,又是窗口部门的办公室,必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局
5、的总体要求和部署,结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点,一是多次召开了各个层面的会议,研究工作,制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外,以科为单位,查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了举牌制一次失职黄牌;第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来,在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动,在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志,特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言
6、行,确保在这方面不出现任何问题。前个月发展党员2名,培养5名。同时,注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善,形成了良好的发展态势。 二、存在的主要问题 一是工作效率低,办事拖拉；二是工作质量不均衡,超前不够；三是程序不规范,有时忙乱;四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。 三、明年工作总体目标 紧紧围绕市局的中心工作,紧紧把握局党委的工作脉搏，紧紧抓住政务、事务、服务三项基本职能，不断加大改革、创新力度,增强时代性、主动性、科学性、预见性和大局意识,切实加强队伍建设，推进办公室工作再上新台阶。以不断开拓创新的实际行动，向着让领
7、导、机关、基层更满意、更信赖、更认同的目标发展。在明年的工作中，具体目标为: 一是，解放思想，转变观念,与时俱进,开拓进取。坚持一切从实际出发，切实把市局党委部署、外地经验与办公室的实际结合起来,把理论与实践结合起近来,积极探索,大胆创新，认真研究做好办公室的新途径、新方法，全力做好三个服务,近期要筹备开好明年初的司法行政工作会议、监狱劳教工作会议和各专业会议。 二是,注重学习,加强调研,顾全大局,履行职责。面对新形势要不断学习新知识,研究新问题，抓紧充实和提高自己,搞好知识储备，使办公室成为学习型的单位，同时注重把学到的理论应用到实践中去,学会用理论指导工作,解决实际问题，要根据市局党委各个
8、时期的中心工作，围绕依法治市、人民纠纷调处、法律服务、提高改造质量和队伍建设等专题进行深入调研，形成有独道见解的调研报告,切实为市局党委重大决策提供第一手材料。进一步建立责任制度和加快调研成果推广工作，建立首席撰稿人、首席核稿人评比用人机制，并通过召开调研交流会，推广调研成果,指导工作。 三是,强化责任落实,完善督查功能,提升管理层次,提高管理水平。进一步明确和层层落实岗位责任制,建立以岗定责，职责分明,责任共识,制度约束的工作机制，进一步提高信息、简报的时效性和建立评比奖励制度，进一步提高办公自动化程度和档案使用效能，力争明年在上级领导机关的信息采用量上较今年数量上有所突破，质量上有所提高,
9、力争上半年市局机关的档案工作晋升为省一级档案标准。要及时跟踪、准确把握各个时期中心工作的发展情况和可能遇到的问题与建议。尽快制定并建立起具有针对性、可操作性的督查措施和手段。要统筹协调，科学摆布日常工作,要进一步做好文书处理、机要保密、值班接待、车辆保卫、提案、议案和行政复议办理等工作。确保市局机关日常工作高效有序的开展。 （四）抓队伍和形象建设。努力提高办公室全体人员的政治理论水平和业务能力,提高凝聚力、向心力、创造力、战斗力。大力加强素质建设,向四个一流的标准迈进,进一步充分发扬团结共进、甘于奉献精神，把办公室切实建设成为一支政治素质较高、专业知识扎实、业务水平较强、具有一定文字水平、调研能力和基层实践经验的知识结构合理、人尽其才、人才辈出的集体。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
