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1、精选优质文档-倾情为你奉上职工（代表）大会程序1. 筹备会议（1）确定大会议题，提交申请报告。 企业工会在调查的上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一致，在广泛征求的意见后，提交团长专门负责联席会议审议确定，向同级党委提交申请召开职代会的报告。（2）经同级党委批准同意（批文）后报上级工会，宣传动员全体职工。 申请召开职代会的报告经同级党委批准同意（批文）后要向上级工会报告。同时，确定职代会议题后，应及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大会议题，职工代表学习有关文件。 （3）建立筹备机构 企业
2、工会根据实际需要可建立筹备工作领导小组和筹备工作小组，负责文书、宣传、提案、会务、代表资格审查等工作，履行相应职责。（4）征集与审理提案企业工会在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议。对员工提出的提案，要分类整理，送达处理。对不予立案的建议要作出说明。 （5） 协商议定主席团成员候选人名单主席团名额根据职工代表确定，一般由9至21人组成，其中、技术人员、应过半数，主席团成员应由工会召集各团长会议协商，从职工代表中提出侯选人建议，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。（6）协商议定职代会专门工作小组（提案）成
3、员候选人建议名单（7）准备会议文件，起草筹备工作报告 提交大会审议的各项和有关文件，应在预备会召开前一周发到各手中，通过职工代表征求员工意见。催办各种报告、文件。2. 预备会议（1）由工会（筹备组）向职工代表报告大会筹备工作情况。（2） 酝酿大会、主席团。确定大会。主席团审议通过大会议程，向全体职工代表宣布。（3） 酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。主席团审查各专门小组组建，并提出人选建议，根据单位的需要一般设立：生产经营、劳动保护、工资奖金分配、提案审查、评议监督等专门小组。（4） 听取小组关于代表资格的审查报告。（5） 报告提案征集情况。（6） 通过大会主席团名单。（7） 通过大会程序。（8） 通过表决方式。 3. 职工代表大会正式会议由大会主席团主持（1）主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效。 （2）宣布执行主席；（3）宣布大会议程；（4）致开幕词；（5）行政负责人作； （6）工会主席做工会工作报告；（7）听取提交大会审议的其他报告和方案；（8）分组讨论审议报告和方案；（9）主席团听取讨论情况的汇报；（10）对提交大会审议通过和决定的提案进行表决；（11）通过大会决定；（12）大会总结；（13）大会闭幕。专心-专注-专业
