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1、人事科岗位个人工作总结范文:人事科工作总结 人事科岗位个人工作总结范文一x所在区局党组的领导下，在机关各科室的指导下，在联系局长、联系科室的具体帮助下，全所同志认真学习党和国家的路线、方针、政策,不折不扣的落实上级年初提出的xxx年税收工作指导思想和要求,努力实践三个代表，从两个突破入手,通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税收业务的重组，全所同志齐心协力,克服困难，创新进取,圆满完成了上半年的各项工作任务，现将其主要工作总结如下： 一、加强学习、打牢思想基础 x所从xxx年月份就开始为xxxx年的各项工作作思想上的准备，首先就是学习，除党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件外
2、,重点学习了xx区国税局创建西部一流投资发展环境的动员报告以及各位领导对各项分管工作的具体要求。 二、加强队伍建设、起好保障着用 xx所半年来，按照局里的政治理论学习安排、廉政理论学习安排，坚持周五学习制度，以精神文明创建为平台,从改善税收环境(硬环境和软环境）入手，努力实现从执法型向服务型机关的转变。xx所公告了纳税人的权利,公告了纳税服务承诺等,使xx所的各项工作透明度大为增强,纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面，坚持两手抓，两手都硬的方针,把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程,x所明确了一名兼职监察员，聘请了四名特邀监察员，经常征求当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对x所及
3、其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监督,全所上半年未发生违法违纪事件,所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。 三、业务重组、使征管流程更趋合理 针对地区的经济税源情况,xx所定岗、定责，重新整合业务流程，设置了前台（征收系列)三个工作岗位，即征收一岗、征收二岗和一个综合岗，从办证、售票、认证、代开发票、申报征收、咨询服务等等,大力推行区内的征收一体化,办税一卡通,一窗式、一站式面对面办理纳税人的所有涉税事项，为纳税人全方位的服务。 管理系列(后台）,设置了四个工作岗，一个重点税源岗,三个片区管理岗,实行重点税源管理与片区户籍管理相结合,大力推行
4、建立三级实物明细账,从企业原材料的购进、生产、入库、出库、报损、销售等等,为纳税人全程服务，出谋划策,同时，对税源实行全程的监控,所内建立了重点税源工作手册,小规模织布企业清册,促进企业的规范化管理，使六基工作有了一个良好的开端,xx所的征收管理工作职责明确,衔接协调,流程更趋合理,受到上级和纳税人的好评。 四、落实计划、努力完成税收任务 年初区局下达给x所任务工商各税万，比上年计划增长万。面对计划任务的压力,xx所全体同志下企业摸情况,掌握税源的变数,多次开会分析研究，鼓励大家面对困难,增强信心,将计划落实到管理员,落实到企业。从两个突破上下工夫，加强内部行政管理,各施其职，各尽其责，坚持考
5、核，考核逗硬,以高度的热情和责任心，将各项征管措施落实到位,大力堵塞征管漏洞,消除征管死角,通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，半年来，xx所坚持以旬保月,以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止x月x日,累计组织税收开票金额万元，为年计划的,提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。 五、下半年工作计划 总结，完善,巩固,提高是x所下半年工作的总体要求。在上半年工作中，所还存在很多不足，需要进行认真的总结,从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各方面都必须进行完善，在完善的基础上
6、巩固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素质、业务素质都有较大提高。特提出如下工作措施和安排: 继续坚持创建学习型基层组织活动,以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习,加强人生观、世界观理论的学习，提高认识,使大家爱岗敬业,与时俱进，不断进取。特别是要学好两个条例和行政许可法。 继续推进征管改革,使前台的服务更加优良,使后台的管理更加到位，围绕收入任务这个中心,使征收管理业务流程不断完善，全面提高征管质量。 继续加强对税源的监控，落实计划工作的要求,促进经济的发展,保证税收任务全面的完成。 坚持两手抓,两手都要硬的方针,纠正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立良
7、好形象，争创最佳文明单位,使队伍建设上台阶。 坚持各项管理制度,考核到人,考核到位,保证各项改革、办法、职责的落实,保证各项工作的顺利开展,促进全年各项工作任务的全面完成。 人事科岗位个人工作总结范文二02X年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下： 1、人事制度
8、改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自202X年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。 为很好地完成这次人事制度改革,月中旬,在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置、奖金分配等，并对原有的部分规章制度作了修改。 从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义,人教科组织学习了人事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解
9、。消除了干部职（本文权属文秘之音所有，工对改革的抵触情绪,从思想上接受改革。 为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性,我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向表,对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表,大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。 在月1日召开的签约大会上，我每名职工都与签订
10、了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作,到月2日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。 2、健全制度, 3、完善管理 按照年初制定的,继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度,加大执行力度。 22X年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革,制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考勤办法等。 4、整理基建档案, 、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作
11、的顺利完成，在机房有关人员的支持下,参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分,共计十九卷,册,07份。其中：工程资料共计6卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷，6册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料
12、;电气设备资料等。 6、基础工作 人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，202X年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级,并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。 通过今年月份的中心人事干部培训班、月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。 学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。 今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心、得到了全体
13、干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上,努力提高业务水平、提高政治修养,做到使每名职工满意。 人事科岗位个人工作总结范文三0*年,在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下,政工人事科全面完成了年度各项工作任务,现报告 一、20*年工作完成情况 （一)干部队伍建设 .抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达3批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一安排,认真组织机关干部集中开展了解放思想,开放崛起和转
14、变作风，提高执行力大讨论活动,就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展,使大家充分认识到面对当前市情,提高执行力的重要性和必要性,并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍,发放到每名干部手中,号召大家自觉更新知识，扩大知识面。 2抓好人事工作。一年来,在办公室党组的正确领导下,我们认真落实了干部选拔任用工作条例的内容和要求，共调整干部37名,为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序,落
15、实了任前公示制，考察预告制,任职试用制,进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。 3规范机关管理。我们在广泛征求意见的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了2类122条政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度，配套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式发放到每名机关工作人员手中，强化了每一名政府工作人员的责任，进一步规范了机关干部言行。 （二）机关党建 .抓好党员纳新及转正工作。今年6月,我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查,组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月,为3名预备党员办理了转正手续。 2完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市02年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量,完成了人民日报、求是等党报党刊任务。 3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机
