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1、中学教师考勤制度电子版一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经年级主任同意而私自调课；2、.请假流程：填写请假条或工作条校长批准请假条一式两份存档。教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任（后勤交后勤主任），一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假。假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。5、病假。长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。6、教师请假超过_天
2、，需经中心校审批。二、签到：每天预备前_分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。三、处罚规定（一）罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚_元晌；2、旷工一晌或缺例会（专题会）罚_元晌（次）；缺课一节罚_元节；3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚_元次；（二）积分：（满分_分）1、考勤：迟到、早退一次扣_分次；请假一晌扣_分晌；旷工一晌扣_分晌；2、坐岗。请假扣0.1次；查岗缺岗或午休值班空岗扣_分次；旷课一节扣_分节。3、例会。学校或上级_的例会、专题会等迟到、早退一次扣_分次，请假扣_分次，缺一次扣_分次。4、操寝。早操、晚上检查寝室每次记_分次。5、
3、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分；7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；2、值班领导，对上课及各年级教师的（午休、晚自习、早自习、就寝）值班情况进行查岗登记，检查记录存档。3、班主任以上校级领导，一周在校_个晚上。后勤岗位服从值班要求；4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会。本制度自制定之日
4、起执行。后河镇一中校委会_年_月中学教师考勤制度电子版（二）为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有_活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在_分钟以内为正常上班，超过_分钟视为迟到或早退。超过_小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。_月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）朝读
5、、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣_元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣_元。不参加学校_活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴_元，迟到、早退一次扣发津贴_元。不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴_元，半天_元，一节课_元，迟
6、到、早退一次扣发_元（以铃声为准），迟到、早退_分钟（含_分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发_元。学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。6、本制度解释权在校长室。7、本制度从_年_月_起执行。中学教师考勤制度电子版（三）为进一步严明_纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校
7、对正常工作时间的上班（上课、自习辅导）、集会和有_活动均予以考勤登记。1.春季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：10-2：50下午签退6：30-7：20夏季签到时间：上午签到7：40-8：20上午签退11：30-12：30下午签到2：40-3：20下午签退7：00-7：50冬季（_月_日-_月_日）下午签退6：00-7：20其他时间同春季一致。2.签到考勤办法：签到截止时间_分钟（含_分钟）以内视为迟到，超过_分钟不请假视为缺签。签退开始时间之前_分钟（含_分钟）以内视为早退，超过_分钟不请假视为缺签。超过_小时不请假视为旷工，有事电话请假，到校后补
8、假条，无假条请假无效。_月内请假次数不超过_次累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。对于本校接送小孩教师，在不影响正常上课的情况下，签到、签退时间均推迟和提前_分钟进行考核。二、会议考勤制度学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门_的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。三、教学及班主任考勤制度学校执行候课制度，要求代课教师在侯课铃声响起后（上课前的_分钟）就站在教室门口等候学生上课.在正常教学过程中，上课铃声响起之后_分钟内到位属于上课迟到，迟到超过_分钟、中途离开教室超过_分钟视为缺课。不经教务处同
9、意私自调课按课表视为缺课。代课教师由政教处和教务处检查落实候课、缺课等现象。四、请假制度1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，请假_天以内自行调好课程，并在假条上注明代上课科目以及代上课人签字。超过_天由教务处统一调整课程。2、校委会成员请假除履行正常请假手续外，必须经董事长或校长批准并在教务处登记请假事由等详细情况。3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关部门领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。4、教师请假三天以内，代课老师须经年级主任、教务处签注意见后报领导（郭宇春）批准，是班主任的必须经政教处签字批准。七天以上除上述手续外还必须由校长批
10、准。5、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。6、入编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。婚假，本地一周。异地十天。丧假，1_天酌情。产假，入编教师带薪四个月（含寒暑假、法定节假日），其他教师视情况而定。五、查岗制度学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课情况每日进行检查，并对教师的坐班进行不定时检查。学校执行坐班制，坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。六、考核1、_月内请假次数不超过_次、累计时间不超过一天，迟到、早退累计不超过_次视为正常出勤。给予出勤奖_元。2、_月内无请假、迟到、早退、缺签、旷课等现象视为全勤。给予全勤奖_元。3、上课迟到一次扣_元，缺课一节扣
11、_元。会议签到无故缺签一次扣_元。4、学校执行坐班制，学校领导、值班领导以及教务处有关人员在查岗过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在_分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣_元。旷工一次扣_元。5、请假超过一天，每天扣除_元。开学一周内，放假前一周，请假每日扣除_元（除婚、丧、产、公假）教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校三倍发放。迟到、早退超过_次，每次扣_元。缺签一次扣_元。教务处调课后代替上课教师上课费、备课费、自习费，学校二倍发放。6、班主任由政教处按班主任考核条例考核。七、考核范围为前月_日到本月_日。每月考核结果将在教
12、务处进行公示。八、每月底教师如未按计划和学校要求完成各项工作，学校暂缓发放本人工资，完成后方可补发。九、本制度如需改动，需经董事会、校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符_决定。中学教师考勤制度电子版（四）学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后（值日领导、教师学生清校后方可离开）。1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明（急诊除外）向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续
13、。3、教职工事假必须提前办理好请假手续（突发事情除外），经同意后才能离岗。4、1）病、事假_天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。2）病、事假_天以上至_月之内自行安排课务由校长批准；3）_月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。5、婚假_天（晚婚_天）；产假（顺产_天、剖腹产_天，；人流_天）；丧假_天（路程遥远可适当给与路程假）；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。（丧假是指双方上下直系亲属）。6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。7、请病、事假，要事先对调好功课
14、，如果无法对调，要负实误课时的代课金。8、每位教师每周有_个半天“机动假”（没有功课的时间），每周允许_次迟到。使用“机动假”要做到：必须到办公室登记；不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；婚假、产假不享受当月“机动假”。9、目前暂定：无故缺勤半天扣_元，_天扣_元，_天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假_天，扣考勤奖_元：_天至_天，从第_天起，每天按_元扣考勤奖；_天以上扣当月全部考勤奖。事假_天至_天每天按_元扣当月考勤奖；_天以上事假无当月考勤奖。旷工_天者无当月考勤奖。如遇见与上述各条款不符事宜，则需校行政会议研究并给予解决。中学教师考勤制度电子版（五）1.教职员工有病有事时，在不影响上课前提下，不超半天假需向年级组长请假，并作考勤登记，事后销假，否则考勤按整天缺勤处理。2.半天以上需要串课的，要即时与教务处领导请假，并委托他人告知所任课年级主任安排好课时，不得空课影响教学。违者按漏岗处罚。3.一天以上假的要向分管校长请假，并作考勤登记，事后销假，否则视为旷岗处理。4.不超半
