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1、2022 重症监护室工作计划重症监护室工作方案（一）I cu是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器 设施多，无家属陪伴。需要护士细心观察病情，掌握各项抢救设施， 操作技能，对突发事件的应急能力，躲避风险，才能保证病人治疗， 护理质量平安。新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相 关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更高，快 捷的要求，对提高新入护士工作的能力，是对危重病人及时提供全面、 系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量平安的核心 保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在IC U工作13年, 对新入护士培训体会如下：一、岗前效劳教育1
2、. 入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班 的工作内容，工作流程。2. 学习礼仪;正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体， 标准效劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。3. I C U特殊有关制度，预警预案，增强平安意识，自我保护意 识。4. ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交 叉感染，落实自我防护措施。二、强化专科知识，技能培训1. 专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症 患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论 知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力， 落实治疗，护理措施。2. 重要技术操作培
3、训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、 监护仪、压低温等仪器的培训。期刊文章分类查询，尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监 测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸 部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术三、建立健全带教体系选择在IC U工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不 安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。1. 交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，
4、床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交2. 风险意识的培训;加强责任心、落实平安措施，观察评估病情善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资鼓励，促进护士 的健康成长。3. 慎独精神的培养;执行查对制度，准确执行医嘱。4. 责任岗位护士的职责;加强责任心，了解病人的十知道，对病情 评估，护理方案制定、措施落实执行，考核特级护理质量。四、关注细节，一步到位1. 细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省 力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。2. 模拟训练:如(1)模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入 室时作何准备，病人到科后你应做
5、什么工作，如何记录(2)模拟科室一 病人突然心跳呼吸停止，你该干什么(3)如病人使用呼吸机，突然断电 你怎么办3. 定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考 核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，气氛和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。I CU工作更强调团结协作，应变能力，工作 经验积累，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。重症监护室工作方案（二）一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的 大力支持下，我
6、始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先 垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度， 从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学习党的创 新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇 挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛， 但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20某某年度优秀共产党员。一、真情护理，耐心肯干。护士必须要有同情心和一双愿意工作的手，南丁格尔这句话一直 鼓励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为 中心，视患者为亲人，始终微笑效劳，恪守病人无错原那么，常常换 位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽
7、力让患者安心、家属放心， 屡次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱 的情况根底上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻 身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时 处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新 入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消 毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情， 密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反 映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处 理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突 遇抢救时，仍
8、坚持在两小时内补记完成。二、率先垂范，尽心带教。担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职 一是以身作那么带动组员。我给自己定下一条规矩：别人不干的，我 干;别人干不了的，我干。一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病 人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。见 此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失 败，同事们都劝我，唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建 不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。不到最后一刻， 决不能放弃生命。于是我高声喊到：继续，只要努力就还有希望。大 家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努
9、力、 失败、努力终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜假设狂、相 互拥抱，眼睛里闪着冲动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天 使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数， 根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原那么，科学 制定护理方案，合理分床，认真催促落实，细心检查监督医嘱完成情 况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。同时， 认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划 成长路线，激发干好工作的内动力;灵活运动表扬与批评，对好人好事 进行大张旗鼓地表扬，自费进行小奖励，及时指出检查中发现的问题 和隐患，批评恰当，激发工作热情。认
10、认真真工作获得了同事们的认 可，在屡次的月考评中获得优秀三、善于沟通、团结协作。像保护眼睛一样保护医院和科室荣誉。积极参加科室活动，从未 因非工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。 注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流，坚持与医 生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推 诿。四、锐意进取、勤学善用。五、存在问题和缺乏。一是虽然写了3 篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。下 一步，在高年资老师的带着下，要积极努力进行院基金工程课题的研 究，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床 数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下
11、一步，要继续加强 学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，及时发现事故隐患，努 力杜绝不良事件 重症监护室工作方案（三）指导思想：根据护理部的工作方案范文资讯网|搜集整理，依据二 级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，努力使 各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体 护理模式，推进优质护理效劳进程，使科室的护理工作于护理部的工 作同步开展，完成护理部的工作目标。工作目标1、标准科室的护理规章制度、工作方案、完成科室的建章立制工 作。2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理效劳工作 住院患者的满意度到达 95%.3、落实二级综合医院评审标准，使各项护
12、理工作到达二级综合医 院工作标准。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无 严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理，落实护理平安（不良）事件报告制度，年报 告率 10%.6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理效 劳工作的需要。7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的标 准化培训方案及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立 项 3 项。做好科室的医院感染防护工作，标准呼吸机相关性肺炎、中 心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。8、完成指令性任务。重症监护室工作方案（四）一、培训目的1、熟悉掌握ICU根本护理理论和技
13、能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉 ICU 布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6 个月四、培训管理：1、指定 ICU 护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训方案，结合ICU实际进行教学。3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）4、由护士长或带教老师于 6 月底进行理论和操作考试（2 个操作） 成绩合格结束新入护士培训课程。5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容（一）理论培训内容根据培训方案参加ICU三基三严（三基：根本理论、根本知识、根 本技能。三严即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培 训内容包括：
14、科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责， 根底护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现， 常见危重患者抢救流程。（二）操作培训内容1. 熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给 药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入， 无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身， 单人CpR，TpN, CpT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。2. 掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃 肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。3. 掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。4. 掌握外科危重患者的护理及记
15、录。5. 熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术6. 了解ICU常见的专科操作：气切护理，CVp监测，ABp监测，呼 吸机连接与根本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣 背排痰，亚低温治疗。1 培训对象由护理局部配至ICU新护士共24名，年龄2133岁，其中本科3 名，大专18名，中专3名;工作时间最长13年，最短2年。2 培训方式2.1 入科教育为期 1 周，内容包括：(1) 介绍ICU环境，学习ICU制度和规程以及了解其工作特点，各 类护理表格填写要求范文资讯网收集整理，各级护理人员职责。(2) 学习危重病人及家属的心理需求以及ICU病人、家属交流的根 本技巧。2.2ICU风险管理内容培训为期2周，内容包括：(1) 接收病人准备及程序。(2) ICU交接班考前须知，要点。(3) ICU高危因素的预防和处理，如非方案性拔管、ICU谵妄病人 的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。2.3 专科理论培训为期3 周，内容包括：(1) 血流动力学监测。(2) 呼吸道评估及呼吸道管理。(3) 多脏器功能障碍综合征的监护。(4) ICU 病人的管道护理。(5) ICU常用药物，介绍ICU常见血管活性药物使用范围、考前须 知、配置及换算方法，镇静肌松药物在ICU的应用，观察要点。(1) 监护仪使用。(2) 各种呼吸机及除颤仪操作。(3) 输液泵、注射泵的使用。(4) 心
