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1、原单位离任证明范本原单位离任证明范本原单位离任证明新单位要原单位的离任证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。假如你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，假如新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金2)新单位要离任证明原件，用处是什么?假设是算年休假，最近单位即可。1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请
2、劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定程度，不需要你花太多心思的2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任，资料共享平台原单位离任证明范本(s:/.)。单位离任证明范本(一)离任证明兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离任手续。特此证明!公司名称(加盖公章)xx-xx年07月31日单位离任证明范本(二)离任证明_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_个人_原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)年 月 日单位离任证明范本(三)离任证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资 部 人力资助理 职务，至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)xx-xx年07月31日第 页 共 页
