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1、2022年民-警信息化培训方案民-警岗位练兵工作计划为确保民-警岗位练兵高质量、高标准顺利进行，根据大队民-警素质培训实施方案精神，特制定本岗位练兵工作计划如下：一、岗位练兵_1、集中强化训练。大队集中强化训练每季进行一期，每期分三批培训，每批集中时间3_天。第一期集中培训科目：（1）_荣辱观教育;（2）和-谐社会科学发展和_。思想教育;（3）办公自动化;（4）协管员素质考试。授课人员：周建华、汪永明、李玲、管碧清。以上科目共_个课时。2、单位_学习。各股室队坚持每天岗前点名安排制，每周星期五下午学习、点评制，每月小结制。检查岗位练兵成效、任务完成进度、学习心得体会、基础工作落实等。以上科目共
2、_个课时。3、民-警岗位训练，按不同岗位、职责进行业务学习训练。（1）办公室岗位训练：公文处理、文秘宣传、财务规范、信息收集、档案管理、内务管理、办公自动化和接待等。（2）法制室岗位训练：法律条规、违法处理、案件档案和培训档案等。（3）事故处理岗位训练：现场勘察和快速反应、证据收集、照片、图纸、笔录、事故认定、档案、逃逸事故侦破和电脑制图等。（4）车管岗位训练：车驾业务办理制证、输入查询速度、考试员业务技术、规范用语及业务熟悉熟练;档案规范等。（5）秩序股岗位训练：基础工作信息采集、安全隐患点表图制作、标牌标线的设立和施划、智能交通信息筛选和锁定、交通违法信息传递等。（6）各责任区中队岗位训练
3、：交通_和疏导、交通指挥和宣传执勤执法规范动作和用语、交通法规、违法案件计算机输入和处理，基础工作帐册，简易事故处理法律文书填写等。以上科目_课时。二、岗位练兵措施1、集中训练必须考试。考试分卷面考试和岗位考试，考试不及格补训，不发补贴，补考，合格进档。2、单位学习训练必须进行登记，每季检查学习训练记录一次。3、民-警岗位缺什么练什么，做到。三懂五会。，每季大队分不同岗位抽查一次。4、树立标兵典型，凡被树立标兵的给政治荣誉和一定的物质奖励。5、综合素质考试不合格的，民-警待岗拿基本工资办理培训一个月，协管员给予解聘。三、岗位练兵要求1、集中培训教员必须准备教案，并打印成册，提高教训效果。2、大队统一制定培训考核评分标准，按评分标准评价训练结果。3、民-警培训一律建档，法制室要按期将民-警培训成绩进档。4、民-警学习培训由大队培训学校总负责。
