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1、国电建投内蒙古能源有限公司布连电厂一期2660MW超超临界燃煤空冷机组设备管理部锅炉专业管理制度汇编国电建投内蒙古能源有限公司布连电厂设备管理部锅炉专业 二一三年七月五日 编制：薛志刚 初审： 审核： 批准：目录1、 设备管理部锅炉专业经济责任制考核制度 4 9页2、 设备管理部锅炉专业节能环保管理制度1011页3、 设备管理部锅炉专业所属设备划分制度1214页4、 设备管理部锅炉专业缺陷考核管理制度1525页5、 设备管理部锅炉专业文明生产管理制度2628页6、 设备管理部锅炉专业定期培训管理制度2930页7、 设备管理部锅炉专业定期工作管理制度3142页设备管理部锅炉专业经济责任制考核制度
2、（试行）前 言为了充分调动员工工作积极性、主动性，便于锅炉专业开展工作，更好地完成公司及部门下达的各项生产任务，以确保安全生产，结合专业具体情况，特制定本制度。其目的是让全体员工真正做到各尽其职，有章可循。专业对专业人员每月按100分制进行考核，考核项目有：劳动纪律、安全管理、设备管理、技术培训、文明生产、技术改造、库房管理。一、考勤管理规定1、锅炉专业以公司在岗人数为准，月考勤以每月为一个周期，周考勤（签到），以每周为一个周期，签到规定按部里规定执行。2、凡有事职工需请假1天内由专业主管批准，超过1天应提前填写请假单首先由专业主管同意并签字后，再由设备部主任签字，三天以上，设备部主任签字后，
3、公司领导、劳人部签字，否则按旷工考核,请假当事人不得越级直接向设备部主任等请假。并将假条交专业考勤员一份。 3、工作期间如有特殊原因需请假，必须征得专业主管同意后，才可离去，擅自离开按早退考核，且要求当时或过后办理请假手续。4、职工遇紧急事情，来不急办理请假手续的应首先电话向专业主管请假,并由专业主管汇报设备部主任同意后，委托他人办理请假手续，委托人没有办理请假手续按事假考核。原则上不允许他人代办假条，如有特殊情况由他人代办，必须向专业主管、设备部主任说明原因。5、无故不请假不上班者按旷工考核。6、当天值班或加班者，第二天休息必须经专业主管同意方可轮休，若发生因工作需要值班人员，但值班人员不经
4、专业主管安排，私自休息，按事假考核，影响正常工作者按旷工考核。7、职工因有事需要轮休一天以内的，填写好请假单，经专业主管签字后，方可离厂；职工需要轮休一天以上的，填写好请假单，经专业主管同意签字后，再由设备部主任签字，方可离厂，否则按事假考核。8、专业考勤员每月将加班、值班报表专业主管审核，日期上月26日至本月25日为一个月，加班按部里规定小时计算，考勤员负责核对，经专业主管审核无误后，按月进行统计、结算，由设备部发放加班、值班费。9、正常值班时间从当日18：00到第二天早8:30时，值班人员夜间有事不能值班的，专业内人员协商后可以替班，但是必须汇报专业主管并经过同意方可换班或替班。10、专业
5、主管请假必须填写请假单，由设备部主任签字，方可离厂，否则按事假考核，影响工作按旷工考核。11、有机组大、小修，迎检等工作时，不允许值班休息，不允许请事假，如有特殊原因必须请假，办理好请假手续。专业主管有权根据情况在大修、小修奖中进行考核，设备部将进行监督。12、专业对于无倒修员工每休息一天扣本人月奖的50元，每超过一天每天100元，超过7天本月不得奖。13、 请假的员工必须按期返回，过期不归者按旷工处理(遇有特殊情况不能按时返回者，可用通讯手段说明，回厂后履行补假手续)。14、职工因病或非因公负伤请病假者，按设备部及厂里规定执行。15、经厂领导批准派出的护理人员按设备部规定执行。16、职工因打
6、架斗殴负伤，不能上班工作，按设备部规定执行。（有诊断书者按事假处理，无诊断书按旷工处理。）17、病假期间的工资按厂里规定执行。18、工作中需要加班，需经专业主管同意，若因人员安排不当，故意拖延工作时间造成加班，专业将对成员进行考核；有加班安排的人员，专业主管应将加班工时记录在加班统计表中，作为月度统计的依据。二、劳动纪律方面： 1、专业进行不定期查岗,上班期间迟到半小时以内的，发现每人次，考核当事人50元，每超半小时按事假处理。考勤员将对责任人进行考核，专业将对考核实施进行监督，每发现一次不执行，专业将对考勤员进行考核。两小时后不到者且未办理请假手续,按旷工处理。2、职工旷工半天的考核奖金20
7、0元。3、职工旷工一天的考核一个月奖金。4、 职工上班期间不准干与工作无关的事（例如玩电脑游戏、回宿舍）每发现一次扣当事人月奖50元5、职工中午就餐按规定时间（11：40）下班按规定时间，每提前出去者，每人次扣30元。 6、专业值班人员接班后，夜班18：40之前，早班9:00分之前应到集控室值班记录本签字。节假日交接时，应向接班人员交代值班期间未处理完的遗留问题，接班人员未到岗之前，交班人员不允许离厂。7、值班员接班后应向带班值班干部报到并在值班记录本上亲自进行签字，值班期间不许离开值班室，如有特殊情况必须向值班干部请假，现场有工作，积极主动联系维护单位消除缺陷，服从值班领导安排，不服从指挥的
8、扣月奖100元 。值班记录本由值班人员负责记录，主要内容包括：检修值班员签到、现场缺陷处理记录、加班人员的工作内容及工作时间。8、值班不允许迟到、早退、中间脱岗；值班期间，运行人员、值班干部无故找不到值班人员，扣200元。9、禁止酒后值班，值班期间饮酒；发现每人次，扣100元。10、值班人员接电话必须报名。11、值班人员违反本值班纪律造成安全考核的按照安全考核执行。12、值班人员给设备部造成恶略影响的，按设备部考核规定执行.13、值班表应在每月的25日上报设备部。14、值班在18：00-次日8:30期间消除登记的缺陷，并在次日8:30前验收合格的缺陷专业按照10元/条奖励15、对无正当理由不服
9、从专业工作分配者，专业有权停止其工作。专业按排工作不干，无理取闹，考核一个月奖金。16、职工损坏公物,按原物价照价赔偿,限5天内恢复原样,否则加倍考核17、凡被公司领导及厂领导发现违纪，考核专业，根据所考核的实际金额考核违纪人.18、上班期间口骂专业人员，扣除一个月奖金。19、本规定如与上级文件相抵触，以上级文件为准。20、各分管人员必须在每周五15：00前将本周总结、下周工作计划上报专业主管，包括专业要求的其它上报材料、总结等。否则每次扣除0.5分。21、必须按计划开展工作，无特殊原因不能按计划完成工作，而又不提前汇报专业主管。有一项扣当事人100元。22、技术资料（总结、台帐、报表、设备评
10、级）、设备大修后15日内完成书面总结和设备台帐、设备小修后5日内完成书面总结及设备台帐。每有一项不能及时完成扣当事人0.5分。三、安全管理1、 严格控制一、二类障碍、异常次数在厂部规定下达的指标内；2、厂部认定、控制的考核事故、一类障碍、二类障碍，厂部按照规定考核设备部及专业、个人。专业按相应的考核办法考核责任人。3、每发生一次人身未遂事件扣责任人0.5分。4、每发生1起习惯性违章扣责任人月奖0.5分。5、每发生1次由习惯性违章导致的人身轻伤扣责任人2分。6、情节严重的、导致事故的按照厂部的有关规定考核处理。7、认真执行“两票三制”，无票工作扣责任人0.5分。8、工作签发人认真核实安全措施，签
11、发不认真，扣责任人0.5分。9、违反厂习惯性违章实施罚款规定者，扣责任人0.5分情节严重者加倍考核。10、每周三前报开展安全活动计划，计划中明确指出另行开展安全活动时间，安全活动缺一次或未按时进行，扣责任人0.5分四、备品备件1、各专业成员要详细了解各管辖范围常见和易损的备品备件正常储备量，不够时及时报专业备品备件专责，由备品备件专责向设备部报计划，进行补充否则进行考核当事人0.5分。2、各专业人员要全面掌握各专业班组备品备件储备情况及供应库存情况，并负责大型备品备件的计划。3、专业备品必须登记造册，建立跟踪使用记录，有使用人领取签字。4、专业配件应保存良好切实起到备用作用，应定期检查。5、如
12、因工作失误，考虑不周，季度材料计划未报或漏报，考核当事人100元。6、不按时上报材料计划，扣当事人100元。7、对修废利旧的人员，进行奖励。设备部锅炉专业二O一三年六月三十日3附表120 年 月设备部锅炉专业值班消除缺陷统计表时间：20 年 月序号缺陷号缺陷消缺人登记时间验收人验收时间维护班长确认备注1.2.3.4.备注：该表格只适用夜间消缺，所登记缺陷必须是8:30前验收合格状态。设备管理部锅炉专业节能环保制度（试行）前 言 为了充分调动员工节能环保工作的积极性、主动性，便于设备部及专业更好地开展节能环保工作，更好地完成厂部下达的各项节能环保任务，以确保创建节能环保型燃煤发电厂。特制定以下制
13、度一、节电、节水制度：1、严禁发生长明灯长流水现象，每发现一处，对责任人进行考核50元。2、严禁办公室的电脑、热水器在下班后仍处于开机状态，每发现一台次，对责任人进行考核100元。3、严禁使用电炉，每发现一次，对责任人进行考核100元。4、厂节能办下达节能降耗任务或整改项目、节能措施等不落实，对责任人进行考核200元。5、未经批准私拉乱接水源、电源，对责任人进行考核300元。二、机组经济指标考核制度：1、节能项目计划完成率大于80%，科技项目完成率大于80%：未能完成计划，对责任人进行考核300元。2、吹灰器投入率95%以上，每台机组每升高或降低1%，对责任人进行奖励或考核1000元。3、给水
14、温度：（以锅炉侧记录表记为准）#1、2机额定负荷295，负荷低于额定值时按负荷系数对应的给水温度值考核，每升高或降低2，对责任人进行奖励或考核1000元。4、由于检修原因（计划检修出外），每影响发电50万千瓦时，对责任人进行考核1000元。5、对已获批准实施有关节能降耗的技术改造、工艺改进、调整措施等，因人为原因未能按要求的时间和质量完成，对责任人进行考核1000元。6、对生产现场能回收利用的油、汽、水等没有及时回收利用而排放的，每发生一次，对责任人进行考核100元。7、对影响节能降耗、经济运行的缺陷，运行人员应及时发现并登记，组织维护人员应及时消除，未及时发现和消除的，每发生一处，对责任人进行考核200元。8、设备及系统检修后缺陷未能消除，进行重复检修，影响了经济运行，考核责任人200元9、对检修完的热力设备、管道、阀门的保温未及时恢复好，实测表面温度50，每发生一处，对责任人进行奖励或考核500元。10、机组大小修中未对各冷却器及冷却水滤网进行检查、清洗，造成机组运行中被冷却介质温度高或堵塞，每发生一台/次，对责任人进行考核500元。11、凝汽器钢管泄漏，不能及时找漏，对责任人进行考核500元。12、阀门内漏：内漏缺陷在检修完后仍存在泄漏问题，每发生一次考核100元，更换后的新门，因阀门本身质量问题引起的泄漏，每发生一次，考核50元，因运行关闭阀门时
