《仓储部2018年工作总结和2018年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仓储部2018年工作总结和2018年工作计划（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-范文最新推荐 -仓储部 2018 年工作总结和 2018 年工作计划一晃而过，弹指之间， 2018 年已经尾声，过去的一年在厂领导和部门悉心关怀和指导下， 通过全班人员不懈努力， 取得了很好成绩，但也存在了一些不足。回顾叉车班过去一年，现将工作总结如下：一、一年来，首先我们明确了今年叉车班工作任务和目标：落实和加强叉车日常安全操作及管理， 完善叉车日常管理制度和操作规程， 叉车工季度安全培训工作计划和提高叉车维修水平与质量。二、一年中，我们叉车班全体人员坚决执行了厂部和部门提出的：加强安全意识教育、提高操作技能和水平，全员参与、提高质量、降低成本的要求！全班人员通过自身努力，安全意识、操作技
2、能不断地提高。并落实了叉车班仓管员班前会与及叉车班组工作总结会。落实了班组季度现场培训、 技能技术演练和叉车技能竞赛活动与及对新员工重点安全教育培训，有明显的成效。三、通过这一年，叉车班按照 2018 年制定的工作计划和要求；加强对叉车和人员日常操作管理、 监督和现场巡查、 保养与及维修。从而，进一步地提高整体工作效率， 杜绝人为事故发生， 与及降低车辆维修成本。叉车班的全体人员通过一年的共同努力， 胜利地完成了全年工作任务和计划。绩效如下：1、全年培训合格率98%。1 / 72、叉车安全事故率为0。3、人员流动率为6%。4、叉车使用率 95以上。12346、叉车月度突发故障率控制在5以下。7
3、、日常保养和定期保养与及年审计划完成率100。8、叉车年度费用 :a) 林德叉车未包括（2 台广州电瓶车）：14.4 万元，比去年下降 44。b) 杭州、丰田叉车： 17.8 万元，比去下降 5。c) 柴油： 2018 年产值比 09 年产值高 5%情况下；叉车 / 发电机用油量为 6.04 万升，比去年下降了 4。节约费用为： 3.7 万元。?四、管理与措施：1、落实叉车司机每天必须做好日常车前检查，例如；车辆卫生清洁、车辆性能安全检查与及填写车前点检记录。2、完善叉车操作规程，杜绝违规操作，严厉禁止酒后开车，疲劳驾驶，患病操作的规定。3、在日常运作中，设备管理员应不定时地巡查，抽检车辆，如
4、发现故障时，应迅速查明原因并及时排除故障。4、叉车除了日常保养外，我们制定了；车辆定期保养，车前故障风险预测，并对车辆故障维修、保养做数据记录。5、严格监管；禁止无国家颁发的特种设备操作证人员和非叉车司机驾驶叉车，以免导致不必要的机械事故和安全事故的发生。因此，制-范文最新推荐 -定了班前车辆分配责任人，负责当班叉车使用情况的监督并做记录。6、为进一步加强叉车现场管理，及时纠正叉车在日常操作中的乱开、乱放问题和设备故障分析与及人为事故责任人评定准确性。在2018年中我们已经落实了叉车随车记录卡，主要确定叉车使用人和车辆运行时间。以便领班，维修人员随时快速知道设备运行情况和操作人员是否按照要求做
5、到：定人、定岗、定车操作。12347、费用控制与措施：a、车辆故障判断，要求准确性100。b、对车辆消耗品质量，易损件磨损率的分析和判断要求达到95。c、车辆零件质量控制，我们要求做到：有疑点的件不要，材料差的件不用为原则。在使用车辆配件时， 部分配件必须有保养期限， 目的：确保配件因质量问题再次发生费用。d、在叉车配件性价比上，尽力配合协作采购员对配件价格的评定。e、对于部分配件可经维修或加工再生利用率要求达到100。五、存在问题：1、2018 年新员工的技能培训和安全培训内容不够丰富。2、在运作中，存在一些违规操作现象。3、团队协作精神不尽人意。六、 2018 年工作计划2018 年，我们
6、叉车班在今年各项工作已经取得较好成绩的基础上，3 / 7结合现场运作管理实际出发，通过深入开展比安全超技能活动，着力在叉车安全操作管理和队伍建设上细化规程及标准，努力降低维修成本，提高队伍素质、建设安全、无事故、稳定的叉车队伍。以及进一步明确班组工作职责，任务和目标，为打造一个优秀团队而努力。一、叉车班管理1、进一步提高 2018 年度维修质量，减少维修费用，加强叉车现场操作管理与及设备使用管理。2、优化叉车操作规程和要求。3、加大对叉车设备现场巡查的力度，与及叉车技能操作的监督。4、加强对叉车司机技能操作的指导。12345、落实叉车司机班组周会。6、落实季度、年度叉车技能安全操作理论培训。二
7、、计划工作（1）具体执行目标（计划）a、短期计划（周计划）b、中期计划（月计划）c、长期计划（年计划）以上是我叉车度的工作计划。我相信通过大家共同努力下， 班组各项工作一定会落到实处， 一定会呈现出一种良好的风貌，一定会更上一层楼，我将会用实际行动带领叉车班为这个目标努力而奋斗!1234-范文最新推荐 -离婚协议内容过于简单， 不具有可操作性。 比如，协议约定：“双方同意离婚；女儿归男方抚养；财产已分割完毕，双方对此无异议。” 子女抚养问题争议不大，即使有争议，也可以很容易通过法院解离婚协议内容过于简单，不具有可操作性。比如，协议约定：“双方同意离婚；女儿归男方抚养；财产已分割完毕，双方对此无
8、异议。”子女抚养问题争议不大， 即使有争议，也可以很容易通过法院解决。但财产问题却漏洞较大， “财产已分割完毕”意味着双方对财产的数额、分割的方案、分配的数目均已协议一致，并处置完结。但是，有哪些财产、如何进行分割协议当中却没有体现。这样，会产生两种对立的观点：第一种，既然财产分割已完毕， 说明财产已没有必要分割，在谁名下就归谁所有；第二种，既然没有明确约定财产的具体项目和处理方5 / 7式，应当视为约定不明没有分割，应当依法分割。由于争议较大，难以协商，因此，一般解决的方法只能诉诸法院。王先生与刘女士原本是夫妻， 2008 年，王先生有外遇被其妻子刘女士发现， 双方最终没能化解矛盾， 进而打
9、算协议离婚，在签订离婚协议时，因为儿子才 1 周岁，所以双方约定儿子由刘女士抚养，但同时，离婚后没多久，王先生就因为想念儿子而多次打电话给刘女士，请求其让自己见见孩子，但都被刘女士拒绝。王先生为此万分后悔，责怪自己不应该草率答应刘女士的要求而在离婚协议上签字。后在网上找到本律师并当面陈述了事情的经过。凭多年的办案经验， 本律师初步判断该离婚协议中就子女探望权的约定是违法的，进而建议王先生通过诉讼废除该项约定并重新确定探望权的内容。2018 年 3 月，本律师作为代理人出庭参与了该案的审理。在法庭上，本律师指出离婚协议中有关王先生放弃探望权的约定是无效的，因为该约定直接侵犯了离婚子女的权益， 而
10、子女在双方离婚的问题上是无辜的，其所享有的权利不能作为他人协商谈判的砝码，更不能被他人包括自己的父母所剥夺。而该离婚协议的相关约定无疑是对子女权益的侵犯，不利于子女的健康成长， 所以请求法院认定协议中该约定无效并重新确王-范文最新推荐 -先生对子女探望权的行使方式。 最终，法院认定王先生放弃探望权的约定是无效的，经过法院的调解，双方重新确定了探望权的行使方式，规定王先生每个周末可以探望子女一次，案件至此圆满结束。该案的起因是由于离婚协议的内容明显违背了法律的规定，因此，离婚双方在签定离婚协议时一定要注意约定内容的合法性，不要将非法的条件作为谈判的砝码， 否则极有可能被法院认定为无效而使自己受到损失。本律师所遇到的有关行使探望权而产生纠纷的案子不在少数，有的当事人甚至会以拒绝支付抚养费而作为对抗手段。该做法显然是错误的，因为给付抚养费与行使探望权是两个不同的法律关系，前者作为探望人应尽的法律义务不能因无法行使探望权而抵消后者。北京离婚律师建议遇到类似问题的当事人理智面对，合理运用法律赋予自己的权利来解决问题。7 / 7
