如何写好一篇半年工作总结

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1、如何写好一篇半年工作总结 工作总结是用来总结个人或单位工作，是工作提升的重要保证。工作总结按照时间可以分为的,几年总结、年终总结、半年总结、季度总结、月总结等等。今天,我们只讲半年总结，总结看似简单，很多人写不好的。一般来说，工作总结败就败在以下几个方面。 第一个是问题是。事无巨细,没有重点。半年的工作涉及到方方面面，大小事情很多，但是这并不是说对所有事情都要事无巨细的详细列明。要知道，半年度总结不是周总结或者月总结，不是要你罗列事项,而是要你说明这半年来,你的工作重点和突出的成绩、亮点何在,以及为什么。胡子眉毛一把抓，只会让领导觉得你事情做了不少,但是却没啥特别的感觉。 第二个问题是。简单罗

2、列，单纯汇报。工作总结是要通过抓大抓重点的总结,上升到理性的高度来认识所做的工作。没有更进一步分析的工作总结是不全面的,简单罗列毫无意义。 第三个问题是。过分低调,过分高调。过分的低调或者高调也是不行的。过分低调会让你丧失很多的机会。随着企业越做越大，一层层的放权,很多领导并不知道你做了什么，如果你在总结的时候还是对自己的的亮点一笔带过,对失误的地方细致的做检讨,那就把自己带坑里去了,领导会觉得你做事能力一般,甚至不行。当然，而过分的高调,也是不可取的，如果只是报喜不报忧,也不合理,因为没有谁的工作做得是滴水不漏的,在报喜的同时,需要有一些缺点的陪衬。 第四个问题是。谎报数字,虚报成绩。情况如

3、何,具体数据如何，并不是只有你有，其他人也有。谎报数据，只会导致更大团体的数据对不上。一旦查到,就百口莫辩了。 基于上述问题点,一份总结一般应该包含以下几个部分。 一是工作回顾。首先要做的就是个人指标的达成情况，做得好或者做得坏，指标可以说明。达成了，需要说明成功的经验,失败了需要分析原因。同时,要对重点工作作出说明，突出重点工作完成情况，为半年总结交一份满意的答卷。 二是工作亮点和不足。半年已结束,工作亮点何在。可以具体阐述,因为这是你辛勤劳动的最好证明。然后，不足又在哪呢。是出于什么原因导致该项任务做得不到位。分析原因，抓住问题症结，对症下药，思考改进办法。 三是现状分析。分析在目前环境和

4、条件下，自己工作现状如何。围绕自己的工作模块,比如培训，比如开发，做一个具体的分析,这是思考,也是出路的起点。围绕现状,提出一些合理化建议。 四的工作规划。针对目前的工作现状,以及工作亮点和工作的不足，结合全年的绩效指标，对症下药,对下半年的工作进行一个初步的规划。总结过去，放眼将来，为下半年的完美收官打一个有准备的仗。 写好半年工作总结，要问自己几个问题: 一、问自己是否可以用三页pt讲清楚半年工作： 你的半年总结能否用三页ppt讲清楚半年工作。可能有人会说了,怎么可能。三页p，我不写个几十页不错了,要不怎么能凸显半年业绩。 如果没有对自己半年工作总结有过深入思考与高度的归纳，我想这三页纸是

5、很难一挥而就的。有的童鞋会说whocwup，onnobibi,你说得这么热闹,换做你，你怎么写这三页。 第一页讲清楚上半年工作业绩; 第二页讲清楚上半年工作存在问题或不足; 第三页讲清楚问题针对举措及下半年重点工作。 tips：如果各位对自己的人力工作有清醒的认识及深入思考,相信这三页纸内容写出来不难; tp2。有小伙伴问了,什么是好的表现手段呢。我在昨天的分享里提供了一些部门总结的模板(详见拙作 文山会海不可取，解决问题是真谛)，小伙伴们可以借鉴,当然最喜欢大家自创了,创意无限的生活才是有趣的，不是么。告诉大家一个小秘密，为了简单，我喜欢用表格。 tips3。揭示问题要到位，要不到头骗自己。

6、世界上没有完美的人，也不可能有无懈可击的工作，所以,面对自己的工作总结,还是要“给自己找找茬”，这样,才能在写第三页的时候有针对性,切实提高自己的工作水平。好看不治病,不是我的tle,咱们要就要既要好看又治病的报告。 二、汇报要点可以在三分钟讲完： 首先，恭喜题主来了个有栽培你想法的新上司,如果我说的话，您觉得有借鉴之处,不妨您写完三页ppt之后,尝试用三分钟给你的新上司讲清楚。当然,这个要建立在你的深入思考、实事求是、反复演练上面的。 有的小伙伴问我了，有必要给自己出难题么。三分钟讲完上半年的总结。领导怎么想。bss怎么想。 亲啊，我不会在意别人的目光，各位认为hr是后台部门么。你要如此想,

7、就错了。每个人，实际上都是aes，想象一个场景，你在电梯里遇到了你的大boss,恰好大bos有心情和兴趣听你介绍一下你的基本情况,电梯里,顶多三分钟，你如果将你半年以来的工作情况用言简意赅的语言讲述清楚，并加上了你的下一步计划，如果你是老板，你会怎么想呢。 老板或者领导就是你的投资人，你值多少钱，也许就取决于少数的几次碰面。亲们,你愿意做一个大boss心目中永远的“路人甲”还是一个“有潜力的小伙(或姑娘）”呢。答案不言而喻。 其次,请题主相信你的领导,如果前述的三页纸的t及三分钟汇报都汇报给您的领导,相信他（她）会从专业角度给亲斧正的。领导可以从你这个简版的汇报中，gt到如下要点: 1）题主的

8、深入思考及独立思考能力; 2)高度的归纳、提炼能力；(我曾经用一页表格讲完人力资源部一年的工作成绩） )出色的语言表达能力。 tis。深入思考、独立思考、归纳、总结、语言表达能力,这些能力如果出色，都是未来身居高位管理者必备的能力。没有一个老板喜欢一个没有独立思考能力的应声虫的。而这些能力，现在在职场上是越来越稀缺了。即使题主不采用我这个三个三原则,但是，背后的想法希望题主能够借鉴一二。第二个原则是不仅仅头脑上的体操，还需要嘴上的体操，笔能生花，舌能灿莲，好r必备技能吧。 三、主体汇报30分钟结束战斗： 如果题主认为三页的ppt就是年中汇报的最终版本，那就是oyonosiple。 我敢说，能三

9、页p写完年中总结的主,他(她）的正式版本至少是30-60页的体量，每一页都可以分解成1020页ppt讲清楚。这让我不期然想起了当初的缩写和扩写，异曲同工之妙。高难度的浓缩的既然能够先写出来,那“注水版本”相对会简单很多。 对于主体汇报版本，我的建议如下: 1.大块上分三部分： 上半年工作总结实事求是讲述成绩; 上半年问题或不足实事求是讲明问题； 针对问题的举措及下半年重点工作贴合全年计划及上半年完成情况。 .能多数字分析、比较的,多用数字来说话数字是比语言更有力的工具。 尤其是在讲述业绩或不足的时候,一定要有与去年同期的对比。 3.还要加入财务要素。预算执行情况。有无缩减预算的举措。 4.工作

10、创新情况。是否有新举措用来提高工作效率、改善工作效果。 tp1。谨记实话实说。说出去的话都要有据可依,否则到时候下不来台的是你自己; tps：不浮夸,不谦虚,这个度各位要掌握好; tip3。好的总结是为了更好的开始,莫忘初心,方得始终。 (”cer”);【如何写好一篇半年工作总结】相关文章: 1.如何写好一篇工作总结 .如何写好一篇作文 如何写好安全工作总结 4.如何写好安全工作总结 .如何写好工作总结 .如何写好工作总结 7如何写好一篇自荐信 8.小学生如何写好一篇作文第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。