《【2023年保安服务公司工作总结】2023年保安服务公司工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【2023年保安服务公司工作总结】2023年保安服务公司工作总结（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【2023年保安服务公司工作总结】2023年保安服务公司工作总结 2023年保安服务公司工作总结；2023年，我们在市公安局.委的正确领导下，在上级部门的细心指导下，在客户和.各界的大力支持、协作下，公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显著增加，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，进一步促进了我公司保安服务业务乐观稳步的向前进展，实现了经济效益和.效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同商定的各项服务任务，确保了客户人身、财产和信息安全，赢得了客户的好评。 一、保安服务工作总结 2023年是我国保安服务业迈入法制化、规范化、职业化道路的一年，是我公司保安服务业务和
2、经济快速进展的一年，同时，也是公司压力倍增的一年。这一年中，公司连续严格依法经营，并在乐观进展业务、加强制度管理、建设优良队伍等方面工作中下功夫。一年我们做了以下几方面的工作： 仔细执行保安服务管理条例，重新申领保安服务许可证，严格依法经营。2023年1月1日我国实行保安服务管理条例以来，公司着手筹备有关重新申请设立樟树市保安服务公司的相关资料，依据省公安厅关于仔细贯彻落实公安机关实施保安服务管理条例方法的通知（赣公字202358号）文件的有关要求，依照保安服务管理条例、公安机关实施保安服务管理条例方法（中华人民共和国公安部令第112号）规定，将筹备好的全部相关资料提交到宜春市公安局，重新申请
3、设立樟树市保安服务公司，该一申请已获江西省公安厅批准。目前，我公司经营保安服务及守押服务的资质已依法重新猎取，所开展的经营活动均属合法。 抓住市场机遇，重点进展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深化进展，.化押运服务的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇，遵循2023年开启工行押运服务业务以来积累的阅历，乐观、稳步地拓展银行的押运服务业务，先后于6月18日启动了中国建设银行樟树支行的武装押运服务业务，11月3日启动了中国农业银行樟树支行武装押运和守库服务业务。人防岗服务单位在保持原有单位的基础上撤出了农院岗、新增了樟新盐化服务岗（樟新盐化铁路进展股份有限公司盐化专用线及货场区域）
4、、地税局服务岗（樟树市地方税务局托付派遣服务）和赣州银行、樟树顺银村镇银行服务岗。全年保安服务营业额达152万元，比年初制定的方案超额1.33%，创利税 万元，经济效益得到空前提高。今年以来，公司先后添置了三辆押钞车、一辆工作用小车、枪弹库红外报警设备和监控设施、办公用电脑、打印机、复印机等固定资产，同时，还救济市局有关派出所建设款10万元。 加强法制、安全训练，健全、完善管理制度，仔细落实依法规范执勤，提高服务质量，赢取良好.信誉。公司一向高度重视保安服务业务经营的合法性和安全性，从法制、安全训练和健全、完善管理制度上入手，对全体员工各岗位工作环节进行不余遗力的管理。公司为工行、农行、建行、
5、农发行等4家樟树支行供应的武装押运服务和为各家银行的营业网点、企业等17家客户单位58个工作岗位供应的人防保安服务，全年未发生刑事案件、重大治安大事和安全事故，确保了客户人身、财产和信息安全。在服务质量上，公司全体员工严格遵照公司规章制度、客户单位相关规定以及公司与客户合同商定的服务内容规范执勤、仔细工作，乐观帮助客户单位调处各类纠纷30起，拾金不昧、助人为乐的大事不胜枚举，全年共拾遗物52件，包括现金6300元、手机、公文包、钥匙、雨伞、身份证、医保卡、存折等，每一件都代为保管并一一归还失主，真正做到了为群众排忧解难。通过各岗位保安员的诚信服务、勤奋劳动，公司赢得了被客户单位和人民群众的全都
6、好评，取得了良好的.信誉。 审时度势，变压力为动力，狠抓队伍建设，细心布署、仔细组织大练兵活动，打造素养过硬保安队伍。随着公司业务范围的扩大，尤其是武装押运服务业务的快速进展，我们的管理压力空前增大，公司清醒的意识到，不加强保安员队伍建设，难以承受客户之重托。为加强队伍建设，公司主要从人员的招录和培训方面入手，一是严格保安员的准入管理，二是加强保安员的岗前培训和在岗培训训练管理。 公司严格根据保安服务管理条例和省公安厅有关文件规定，以严格政审、择优录用为基本原则招收录用保安员，并严格执行先审后用、先培训后再支配上岗的岗前培训程序。公司不仅要求保安员的岗前培训要过关，更注意在平常的管理工作中加强
7、对在岗保安员的培训和训练，尤其是对武装押运保安员的法律意识、安全意识、规范操作等常常组织培训，并以302、502及国内发生过的.丢失、押运员持枪杀人等大事为反面教材，多次组织押运保安员学习争论、撰写心得，做到吸取教训、警钟长鸣。 为了进一步提高保安员队伍素养，公司自今年6月以来组织开展了为期6 个多月(6月20日至12月底)的大练兵活动。大练兵活动以政治、法律基本学问、保安服务专业学问、基本体能、岗位技能四大项目为主要内容，制订课程利用业余时间在全体保安员中有序绽开。为促使练兵活动真正深化人心，实现人人参与练兵、人人受到训练、人人得到提高，公司引入了奖惩激励机制，并对大练兵每个项目都组织了考核
8、验收。此次参与大练兵活动的人员共67人，其中理论考试合格达99.5%，基本体能考试合格达95.5%，岗位考核合格的达98.5%。全面通过考核的有64人，不合格的3人，补考的3人。通过此次大练兵各项目考核的保安员，一律提高小时劳动酬劳计发标准，未通过的保安员将连续接受培训，直到考核合格为止。 以人为本，爱护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。公司的进展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信任的基础之上。公司一向坚持以人为本的理念，改善员工福利待遇，提高员工的劳动酬劳，千方百计关怀员工。这一年，公司根据年初制定的工作方案，对外谋进展、对内保权益，加大了
9、对劳动法和劳动法合同法的执行力度，依据国家有关劳动政策以及江西省人民政府最新调整公布的江西省最低工资标准及适用区域的规定，结合本公司员工劳动和劳动酬劳现状，重新调整了员工劳动酬劳标准，调整后的员工月劳动酬劳普遍上浮了10%至20%以上，并且根据劳动法的相关要求，对公司保安员延时加班、公休日和法定节假日在岗执勤劳动的，分别根据150%、200%、300%的标准计发劳动酬劳；11月1日开头，为守押员工购买了.养老保险。除此以外，公司还为每个员工办理了意外损害保险、工伤保险和特种重病团体互助医疗保险，还为公司全部女员工购买了女职工幸福互助保险。 一年来，公司在完成上述几方面工作的详细过程中，遇到过一些困难和问题，通过市局的指导、客户单位的关心和公司全体人员的努力，所遇到的困难和问题都逐一得到了解决或缓解，但还存在以下几个问题和困难，有待在新的一年中解决： 1、长期以来，因客户单位对劳动法和劳动合同法熟悉未到位，支付给我公司的服务费实在太少，导致我公司无法根据法律的要求为保安员购买养老保险和其他保险，同时，造成人防岗员工的工资普遍偏低。要提高他们的工资待遇为其购买有关.保险，公司目前还力不从心，有待与客户较长时期的磨合。 2、由于公司受到经费不足的约束，现已招录的员工素养参差不齐，还有待连续训练培训。
