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1、2021年工作总结及2022工作展望两篇篇一飞雪迎春，春满人间。难忘的已经过去，充满决战意义的 已经到来。在此，我代表公司向兢兢业业、踏实肯干、任劳任 怨、无私奉献的兢东员工表示最衷心的感谢！回眸激越澎湃的年，我的心中充满了感激，感激真心帮助 和支持我，支持公司的员工和，更要感激周厂长、（）等人 在厂区建设、厂房改造上所做出努力和辛勤的付出！一、年工作总结年公司实现了根本的转变，迈出了实质的步伐，这些工作 都具有重大的历史意义。企业管理：我们取得了工商营业执照、税务登记证、机 构代码证、生产卫生许可证、锅炉合格证等，取得了合法经营的 权利；厂区建设：我们进行了厂区改造、厂房装修、车间规划、设
2、备引进等，根据实际工作需要，又进行了细节的改造，使车间布 局更为合理，提高工作效率同时避免了浪费人员管理：我们划分车间，车间人员定岗、人员招聘、人员 整合，充分调动员工的主观能动性，可以说在座的都是精兵强将。对特殊人才我们做了重点的培养，使其能够尽早进入公司的领导班子，为公司的发展出谋献策；生产经营：月日我们启动设备，开始试生产，两个月时 间生产投料万，产品质量及合格率均按计划达标，个别不理 想细节，周厂长那里也都提出了整改计划，年会做重点改进。 _年所做的一切准备和努力，都为年企业的腾飞奠定了坚实的 基础！二、_年工作展望展望充满希望的年，我们更加热情沸腾、斗志昂扬。公司 的产品在春节后将会
3、迅速面向市场，走入千家万户。公司的发展 站到了新的起点，进入了全面跨越腾飞的新阶段。新的一年里，我们要加强企业内部管理，加强领导团队的建 设，加强对员工自身素质的提高，更要对生产过程中的薄弱环节 重点O公司的发展离不开先进的科学理念、各项规章制度， 更离不开员工之间的团结及密切配合。年企业管理中需要重点 落实的几件事：车间的改造问题，包装车间改造：这里重点强调，员工对车 间改造上可以提出“合理化建议，建议要具体化，想到可操作 性，具体到改进后达到的效果，是节约成本还是提高效率，还是 提高产品质量等等。建议一经采纳，我们就实施“小改进，大奖 励”政策，按改进后为企业创造的价值给予员工奖励，元不
4、等的奖金。考勤系统的建立：建立考勤制度，上下班指纹考勤，严格规 章制度；制度面前人人平等，任何人绝不允许特殊化。车间门禁的及安保职责：车间门禁系统，车间人员刷 卡进入，非车间人员不得入内，外来人员更是一律不得出入车间。 安保人员责任重大，厂区内外来车辆，外来人员登记入内，否则 一律不得入内。特殊参观特殊申请；保证食品生产作业安全，食 品安全无小事，都要当成大事来抓。员工办理健康证：食品企业员工需要有健康的身体，春节后 将员工体检，这个健康体检也是给员工的另一项薪酬福利政 策，以后每年员工体检一次，让我们的员工都能有一个健康 的身体。员工定岗及年终奖金分配事宜：为每一个员工岗位制订工 作职责，制
5、订绩效考核指标，不能量化的考核可以设劳动态（范 本）度、责任心、积极主动性等指标；可量化的岗位就按量化指 标（量化，就是可以用具体的数字来考核）。年终考核分“A优 秀、“B良好、“C正常”、“D需改进”四档来考核，根 据考核成绩的不同，年终奖奖金的金额也不会相同，这里说一下, 员工之间不允许打听工资及奖金金额。分配原则：体现多劳多得。“劳动模范评定及“先进车间表彰：年底我们要评出 “劳动模范”及“先进车间O记住你的辛勤付出，企业领导一 定能够看在眼里，记在心上的。在年的年终总结会上，公司要 重点表彰以上人员，并以资鼓励。（资，就是给大家发红包表彰）成立生活协调委员会：为了活跃气氛，充分调动员工
6、 的工作积极性，丰富员工的业余文化生活，公司每年会_一次 旅游活动，形式不限，以后大家可以提提想法。销售团队：建立一支优秀的销售团队，让我们生产的产品尽 快的面向市场，全面打开销售局面。战略确保方向，细节决定成 败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业 业，同心同德，创新进取。企业以你们这些优秀的员工为荣，_ 年我们的产品走向市场，走入千家万户时，员工更会以在“ 省兢东食品有限责任公司工作为荣！请大家相信“兢冬牌 腐乳的明天会更加美好！最后，衷心祝愿全体员工春节愉快、身体健康、合家欢乐、 生活美满！-一白驹过隙，弹指瞬间，一年的时光便悄然滑过，年已匆匆 过去，回顾一年来的工作，
7、我在公司领导及各位同事的支持帮助 下，顺利完成了公司分派的任务。现将年所完成的各项具体任 务和日常工作做一番全面的梳理：一：工作能力和具体业务方面1 .我的工作岗位主要是原煤发运，把握煤质。每个矿的煤质都不相同，在枣庄市内以及附近大大小小的 矿就有几十个，主要有强肥煤，气肥煤以及三分之一焦，要想完 全了解每个矿的煤质首先就要学会经常采集信息并熟记于心。回 收率是煤质的一项重要指标，它直接关系到洗煤的成本问题，在 发煤前了解了矿上的化验指标后就要知道回收率是多少，计算成 本后才能发运。在发煤的途中并不是所有的矿上里层煤与外表所相符，这就 需要我时刻在现场观察并且采样区分淘出回收率加以计算，只有
8、保证在成本内才能发运。淘回收率时决不可弄虚作假以次代优。 发完煤后要及时记录下发运多少吨并向领导汇报工作情况。如果 代发商报的吨位与厂内磅房计算吨位有误差应及时与代发商联 系对账，保证不能出现以点点的误差。年金宝进原煤及发出精煤明细2. 保护公司内的商业不与任何非本公司员工以及非相关人员交谈涉及到公司的 煤炭发运商，成本价格，合同书，经营信息以及销售信息。3.二：工作中的缺点及不足总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很 大的进步，但是还存在着以下不足：1 .有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方 面，由于个人能力素质不够高，另一方面是由于沟通不够深入。2. 有时工作敏
9、感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感， 有时工作没有提前准备，上报工作情况不够及时。3. 新业务的开拓不够，业务增长小，工作计划性不强，业务 能力还有待提高。年计划年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要 做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。 但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个 人的不懈努力，年会是我在金宝的陪伴下蜕变的一年。(-)增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高 工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。 时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领 导多汇报工作情况，做为一名员工要将自己放的
10、低一点再低一点, 懂得团队的力量和重要。(-)勤学习，提高业务能力。涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而 求索。自己的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少， 甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“营销的签订 “市场信息采集等，面对这些问题，我首先要自己先多了解， 做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。（三）勤动手，坚守工作职责。工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。 作为一名青年，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很 多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我， 最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手 做好本职工
11、作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。无 论是在煤炭发运，市场信息采集还是营销的签订，我都要用心做 到更好。同时，这次要抓住的的契机磨练自己，凭借公司的良 好环境提升自己。（四）勤思考，理论联系实际。工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉 了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反 思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪 光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条 例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。（五）勤动笔，提升专业独立性。勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫, 训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努 力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤 汇总，并最终完成自己我的提升和成长。
