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1、谏言献策活动管理制度范文针对发展现状，新任局长上任伊始，便要求全体职工积极建言，为全面工作质量和水平，构建和谐发展的工作氛围，推进事业发展献计献策。活动的开展得到了全局广大干部的积极响应，建议和意见征集活动开展以来，已经征集到业务工作和规范化管理、作风建设、队伍建设和廉政建设等方面十几条意见和建议。通过征集意见和建议，和谐了机关的工作氛围，调动广大干部参与管理、当家作主，为事业发展建言献策的积极性，密切了干群关系、同志之间的关系、科室与科室之间的关系，增强了主人翁意识和做好工作的责任感、使命感、_荣誉感。局长_领导班子对征集的意见和建议进行疏理并归纳，结合过去工作中存在的问题，对工作进一步的发
2、展提出“三项要求”。一是要求提高工作规范化水平。按照“靠制度管人、按规范办事”的原则，进一步建立健全覆盖机关各方面工作的规章制度和运行规范，加强业务管理、机关政务管理、机关财物管理的规范化建设，促进全体_工作人员严格按照法律法规和制度办事，严格遵守工作程序，减少工作的随意性和盲目性，不断提高工作规范化程度。二是要求提高队伍整体素质。突出政治理论、时事政治、法律法规、新的理论和技术方法等重点，把机关学习纳入经常化轨道；坚持周五学习日制度，把机关学习纳入制度化轨道；修订完善学习考核、奖励等制度，营造浓厚的学习氛围，促进人员全面发展，提高队伍整体素质。三是要求加强廉政建设，保持良好形象。严格落实党风
3、廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和违法责任追究，教育全体干部职工增强廉政意识，坚持依法行政、廉洁从审，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护机关的良好社会形象。民乐县电力局邀请行风监督员谏言献策为进一步推动行风建设和优质服务工作的不断深入开展，近日，民乐县电力局召开了优质服务暨行风监督员座谈会，并特别邀请政府、新闻媒体、企事业单位、客户代表等_名社会行风监督员上门为企业行风建设和优质服务工作把脉问诊，建言献策。在友好、热烈的气氛中，各位监督员畅所欲言，建言献策，对该局近年来行风建设、优质服务等方面工作所取得的成绩给予了肯定。与会监督员一致认为，民乐县电力局负
4、责任、讲大局、服务社会经济民生的良好形象已深入民心。在开展“为民服务创先争优”活动中，增强了“你用电我用心”的服务意识，推进内质外形建设，努力为客户提供更加优质、便捷、高效的服务。希望该局能够站在更高的起点，推动行风建设及优质服务工作再上新台阶。对该局广开言路，面向社会开门纳谏的做法，各位监督员给予了肯定，并从各自的行业视角积极建言献策，提出各类意见和建议。该局参会领导对提出的问题和建议均一一进行了解答和回应，并就相关问题作了表态发言。谏言献策活动管理制度范文（二）为进一步推动行风建设和优质服务工作的不断深入开展，近日，民乐县电力局召开了优质服务暨行风监督员座谈会，并特别邀请政府、新闻媒体、企
5、事业单位、客户代表等_名社会行风监督员上门为企业行风建设和优质服务工作把脉问诊，建言献策。在友好、热烈的气氛中，各位监督员畅所欲言，建言献策，对该局近年来行风建设、优质服务等方面工作所取得的成绩给予了肯定。与会监督员一致认为，民乐县电力局负责任、讲大局、服务社会经济民生的良好形象已深入民心。在开展“为民服务创先争优”活动中，增强了“你用电我用心”的服务意识，推进内质外形建设，努力为客户提供更加优质、便捷、高效的服务。希望该局能够站在更高的起点，推动行风建设及优质服务工作再上新台阶。对该局广开言路，面向社会开门纳谏的做法，各位监督员给予了肯定，并从各自的行业视角积极建言献策，提出各类意见和建议。
6、该局参会领导对提出的问题和建议均一一进行了解答和回应，并就相关问题作了表态发言。谏言献策活动管理制度范文（三）一、健全民主参企议政的机制，充分发挥员工的不断发现我办各项工作中存在的问题，了解民愿，集中民智，改进工作。二、_机构。我办设立谏言献策活动领导小组，小组下设办公室。领导小组组长为党支部书记，成员由领导班子成员组成。_主任为支部_员，成员包括支部宣传委员和党务、人事管理工作人员。三、活动范围和时限。参加活动的人员为我办全体职工，包括合同制人员。该活动每年开展一次，年度截止日期为每年_月_日，在截止日期前，谏言者可在任何时间将针对某问题提出的整改方案提交_。办公室在收到整改方案的_个月内_
7、支委会或支部大会研究整改方案的可行性，并将研究结果告知谏言者，年底_评奖。四、方案要求：职工可以自己单独或几人联名共同提出一套整改方案，完整的方案应包括以下内容：1、提出问题。提出的问题要准确，主要应针对影响_执政能力、保持党员先进性的突出问题，影响公正廉洁的政府形象和我办改革发展稳定的主要问题，以及群众反映强烈的涉及效率、透明、人员素质等方面的重点问题。2、问题分析。应阐明产生问题的原因或背景，以及该问题造成的显性和隐性、短期和长期危害等，阐述要透彻、有深度。3、解决措施。针对问题应提出切实可行的一套整改方案，方案下应列出明确的整改措施；提出的整改方案或措施既可以是短期的，也可以是长期的；方
8、案与措施必须具有较强的针对性和可操作性；整改目标和预期效果应估算合理。五、评先奖优。每年年底_一次本年度谏言献策的评比活动。（1）评奖机构。评奖活动由我办谏言献策活动领导小组直接领导，评奖活动的具体_实施由_负责，评奖小组成员由党政工团代表、_代表和群众代表各不低于两名的人员组成。（2）评比依据：评比采用百分制，主要按以下项目分别打分，以总分作为评奖依据：提出问题的准确性：指提出的问题对我办工作已造成或将造成不良影响，阻碍_的贯彻落实，影响单位依法行政的水平和整体形象等。该项满分_分。对问题分析的透彻性。指对产生问题的原因有深刻的认识，对问题造成的危害有透彻的分析，对整改后的效果有准确的预见。
9、该项满分_分。整改方案与措施的针对性和可行性。指提出的整改方案与措施要全部针对找准的问题，每条措施均必要、具体，有充足的理由，方案详尽周密，思路清晰，实施步骤合理。方案与措施的制定应基于我办的现有条件，充分考虑我办目前的能力和实际情况，尽量不提不合实际和不属于我办职能范围的措施，具有较强的可操作性。该项满分_分。整改方案与措施的科学性。指方案与措施有独特新颖之处，针对问题能另辟蹊径，节约人力、物力和财力，易于操作。该项满分_分。其他要求。包括格式规范、文字简练严谨、表述清晰准确等。该项满分_分。（3）评奖办法：评奖采用群众公投、评奖小组评议和领导小组权定的办法，活动将根据总分评出“谏言献策”一
10、、二、三等奖若干名，根据参评的具体情况，奖项不限名额，亦可以空缺。（4）奖励办法。对获奖人员给予一定的物质与精神奖励，奖励的力度和办法由我办谏言献策活动领导小组和办公室确定。第二篇：谏言献策（安全）加强班组安全自我监督能力，把安全生产落实到现实当中建议理由：企业由班组这个个体组成，做好各班组安全生产工作，即为企业安全生产之根本。现阶段我公司班组管理存在诸多难题，外埠工程的大量增加，年轻班组长的卓立提升，安全教育的过程化实施等等，给企业的安全生产带来较大安全隐患，企业的大力快速发展总会对安全生产构成威胁。对此，根据我这么多年的工作经验，结合现阶段公司生产经营状况，提出对安全生产的一些建议。建议内
11、容：1、安全生产重在意识，要提高员工特别是年轻人的安全生产意识，是重中之重。安全意识培养要注重教育，现在由于测绘公司外埠工程的大量增加，人员刚进单位便即刻安排出去，虽然传统上的三级安全教育也在实施，不过毕竟时间短，还要根据每个人不同的接受能力来定，安全意识培养存在瓶颈，这就要求在过程中培养。安全生产责任制在企业中已有条条款款，重要的就是怎么去实施。首先要合理安排工作，定期集中班组负责人进行安全教育，这里的集中安全教育，也可以通过网络视频等现代化方式进行；或者成立专门班组安全小组定期安排经验丰富的安全管理人员到各个工地进行教育、检查、指导工作；班组人员分配下去，要针对不同的人分配不同环境下的班组
12、，通过班组长的传帮带，起到连带作用，班组长也要有较强的责任心去对待安全教育，要注重培养善于分辨安全形势，懂得应用安全意识的能力。2、安全生产要实施到实际当中。安全教育不能空头文件，不能走形势化，要注重过程和实践。建议在新的员工分配到各地方，特别是进行上船作业，应在接受安全教育后至少一个月后才准予上船。班组长要绝对服从安全指导小组安排，善于总结安全经验，建立手簿日志，根据每个工程情况，编写安全生产注意事项，要反复定期进行，碰到安全隐患要写小纸条，实时传达，不要过完就忘，不要走形式。相信通过不断学习，不断总结，不但能够丰富自己经验，加强安全意识，起到带头作用，还能更好地做好班组安全管理工作。谏言献
13、策活动管理制度范文（四）积极开展“献计献策”活动为深入推进廉政使者活动，切实发挥廉政使者的作用，发挥街道干部群众参与廉政勤政建设的积极性和主动性，最大限度地把干部群众的聪明才智凝聚到街道廉政建设上来，按照区廉政使者指挥中心转发的市纪委_在纵深推进廉政使者活动中扎实做好几项重点工作_（开廉使中心【_】_号）文件的要求，我街道结合各社区廉政使者活动中心精心组织、合理谋划，在辖区范围内开展了“为优化发展环境进一言，为党风廉政建设献一策”活动。为搞好此项活动，我街道专门下发了文件，明确了开展此项活动的意义。活动开始后，各社区廉政使者活动站表现出了极大的热情，他们以主人翁的心态，充分调动社会各界广泛参与
14、和支持反腐倡廉建设，紧紧围绕优化发展环境，促进党风廉政建设这一主题，纷纷献计献策，在极短的时间内，便提出涉及办事处依法办事，规范服务方面、使用文明语言，执行文明礼仪方面、不准以权谋私或故意刁难服务方面、“十个不准”、“八个严禁”执行方面、公开服务承诺执行方面、工作人员廉政建设方面、机关工作作风方面等方面的几十条建议。我街道廉政使者活动中心对此次活动采用了召开座谈会、走访等形式，坚决做到开诚布公，杜绝了走形式、走过场。谏言献策活动管理制度范文（五）针对发展现状，新任局长上任伊始，便要求全体职工积极建言，为全面工作质量和水平，构建和谐发展的工作氛围，推进事业发展献计献策。活动的开展得到了全局广大干
15、部的积极响应，建议和意见征集活动开展以来，已经征集到业务工作和规范化管理、作风建设、队伍建设和廉政建设等方面十几条意见和建议。通过征集意见和建议，和谐了机关的工作氛围，调动广大干部参与管理、当家作主，为事业发展建言献策的积极性，密切了干群关系、同志之间的关系、科室与科室之间的关系，增强了主人翁意识和做好工作的责任感、使命感、集体荣誉感。局长组织领导班子对征集的意见和建议进行疏理并归纳，结合过去工作中存在的问题，对工作进一步的发展提出“三项要求”。一是要求提高工作规范化水平。按照“靠制度管人、按规范办事”的原则，进一步建立健全覆盖机关各方面工作的规章制度和运行规范，加强业务管理、机关政务管理、机
16、关财物管理的规范化建设，促进全体机关工作人员严格按照法律法规和制度办事，严格遵守工作程序，减少工作的随意性和盲目性，不断提高工作规范化程度。二是要求提高队伍整体素质。突出政治理论、时事政治、法律法规、新的理论和技术方法等重点，把机关学习纳入经常化轨道；坚持周五学习日制度，把机关学习纳入制度化轨道；修订完善学习考核、奖励等制度，营造浓厚的学习氛围，促进人员全面发展，提高队伍整体素质。三是要求加强廉政建设，保持良好形象。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和违法责任追究，教育全体干部职工增强廉政意识，坚持依法行政、廉洁从审，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护机关的良好社会
