信贷风险的心得体会7篇

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1、信贷风险的心得体会7篇信贷风险的心得体会篇1为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，2009 年被确定为我行的 “合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合规建设推进年活动有着很强的现 实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化 建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。通过参加市行组织的以“合规建设、规范流程、夯实基础”为主题的“合规管理年”的学 习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员 合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一

2、个很好 的机会。本次学习的主要内容是：“合规管理年”活动的指导思想、组织领导成立情况、活动阶段 安排以及“合规管理年”的重点内容，包括开展“四项评价”和发布实施“四个办法等。”通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到 违规经营，案件高发的危害性。依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持 正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此， 在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念。加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是

3、从源头上杜绝违规违章行为的 重要手段。加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的 普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做 起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以 情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自 我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。二、建立建全各项规章制度，加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查 不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训

4、，都反应出内控管理还存在一定的漏 洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸 取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地 贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下 发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内 进行。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一 方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、 细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，

5、本岗位的自我检查与自 我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，及时发 现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。此外，我行还要求收 集、整理了一些基础管理工作的台帐内容，我们主要负责整理了职工花名、考勤登记、奖金分 配等台帐，这是加强基础管理的一个很好的方法。三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百 姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与 熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制

6、度的执行， 就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督 授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制 约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终 地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制 度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银 行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。 这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重

7、要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调 业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的 关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线， 经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础， 自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。四、银行要建立正向激励机制和相应的处罚机制正向激励措施是保证各种规章制度得以执行的必要措施，但是一定的处罚机制也是必不可 少的。只有两者相结合，才能成为规章制度有效执行的保障。通过此次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点 增强了合规办理和

8、合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行 制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对邮政储蓄银行改革 的信心，增强维护邮政储蓄银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的 帮助，真心希望此后还有更多这样的学习机会。信贷风险的心得体会篇2作为银行的一线员工，银行柜面操作风险是指银行柜员为客户办理账户开销、现金存取、 支付结算等业务过程中，由于风险控制失效使银行或客户资金遭受损失的风险，是银行操作风 险的主要领域。操作风险是指由于不完善或失灵的内部程序、人员和系统或外部事件导致损失 的风险。在实际

9、工作中，操作风险可以分是人员因素引起的操作风险，包括操作失误、违法行 为、关键人员流失等情况。柜面操作风险一旦发生，损失将是巨大的。产生柜面操作风险的主 观因素。一是风险意识淡薄。柜员没有养成合规操作理念、忽视制度约束，管理者对风险文化培育 不够，银行风险文化没有成型。二是业务素质不高。柜员自身业务素质不能适应业务变化，导致部分员工操作起来力不从 心，风险识别和预防能力下降。三是责任意识不强。表现为玩忽职守、随意操作，柜面管理人员对柜员管理不严，柜员违 规违章操作。四是侥幸心理作祟。柜员如有侥幸心理，就会在操作时逐渐进行不合理的简化操作，从而 滋生越来越多的操作风险。为有效防范操作风险，必须建

10、立起以完善的公司治理结构和先进的制度文化为基础，以科 学的内部控制综合评价体系为核心，以健全的内部控制制度为保障，以多层次的信息系统为支 撑的内部控制体系，切实避免大案要案和重大违规问题的发生。一是确立风险防范理念，使遵守规章制度成为一种文化。理念是行动的先导，文化是无形 的约束。理念引发触动，触动促成行为，行为形成习惯，习惯久而久之凝聚为文化。文化一旦 形成，就变为一种力量，直接指导、激励和约束着员工的行为。如果周围的人都恪守制度，按 章行事，原先心存不轨的人也能变成循规蹈矩的模范，这就是文化的力量。二是创新业务经营计划管理模式和绩效考评机制。为了真正强化资本约束机制，转变业务 增长方式，引

11、入经济增加值指标考核，通过风险资本的计量与分配以及投资风险的弥补，从绩 效考核方面引导各级行关注风险防范，实现业务发展、风险控制和效益增长的有机统一。三是加强对各类问题的查处和整改，加大违规处罚力度，提高违规成本。对于理性人来说 如果违规行为很容易被发现，并且违规成本足够高，那么没有人会选择违规，所以解决违规问 题的一个思路就是尽可能快地发现违规行为，并予以重罚。四是借助科技手段，建立信息预警系统，研究建立全国数据大集中后的 it 风险应急预案。 发挥我行信贷管理系统、案件管理系统等信息系统在防范经营风险中的作用。信贷风险的心得体会篇3在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银

12、行网点的不满和期望， 以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮储 银行为全面提升内部风险防控意识，提高综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理经验，从 稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强 银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展新业务提高经济效益。根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好 培训计划，积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面 提高员工整体素质，使其逐步适应邮储银行的发展需要。最大限度降低风险，主要采取了以下 几方面措施：1、加强领

13、导。内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升，把推进内部风险防控作 为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和 要求都进行明确，为降低内部防控风险提供科学依据。2、坚持原则。坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路，合理调整内部安全意 识，提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件，加强对基础网点和自助网点的安全风 险进行建设，各部门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核，对执行不 力的要严肃追究责任，以确保内部风险控制的

14、质量和效果，通过网点形象建设工作促进网点全 方位功能的提升。3、建立机制。控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售，但如果不重视内控制度 建设、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导 致转型的失败。因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先 进的风险控制文化和合规文化，督促网点整改，巩固风险安全检查效果。4、完善措施。通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范网点的营销模式，实现服 务标准化和客户体验的一致性，以提高产品销售能力，提升客户满意度。从而提高网点内部控 制的全面转型，实现企业经济效益的稳步

15、提高。近年来，因商业银行柜面风险所引发的案件层出不穷，涉案的金额也越来越大，极大的影 响了银行的信誉和业务的发展。提高员工合规意识、完善相关规章制度，使柜员在办理业务时有章可循、有章可依。首先 应加强对员工合规经营意识和自我保护意识的教育，认真组织学习各项规章制度，坚决杜绝以 习惯代替制度，以感情代替规章，以信任代替纪律的陋习，严格按照操作规程办理业务，不断 强化员工风险防范意识，从思想、职业道德和行为习惯上培育良好的合规意识。让员工树立细 节决定成败，合规创造价值的理念。其次，银行柜面管理规章制度随着柜面业务的调整和拓展经常做补充和修正，管理制度的 频繁波动使柜员难以领悟其宗旨，业务操作不当

16、，规章执行力度不够。在实际工作中，有些业 务柜员不是很了解到底违不违规，到底怎样做才算合规。有的为了保险起见，干脆拒绝办理； 有的柜员在斟酌之后，还是给客户办了。业务办理和制度要求的不统一，造成了客户的不满， 影响银行的形象和声誉。针对上述现象，建议有关部门科室每季或每月将下发的有关业务办理 要求、规章制度的邮件统一整理，对现有规章制度大幅度清理整合，使之更为科学合理，再下 发，并组织员工学习。再次，关注员工的自身利益，尊重员工，发挥员工的“主体作用”。切 实站在一线员工的立场上，考虑员工的各方面需求。银行要抛开只讲效益不要质量的做法，注 重员工长远人生规划和发展，通过组织各项学习和竞赛来提高员工的综合素质和能力，提高员 工识别柜面风险的意识和抵抗柜面风险的能力。信贷风险的心得体会篇4银行是经营风险的特殊行业，合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的 基本前提。银行柜面的操作风险包含的范