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1、竞聘管理岗位演讲稿精选19篇竞聘管理岗位演讲稿 篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！ 我叫XXX，X岁，XXXX年参加XX公司，目前岗位是业务管理X级岗位，主要负责市场营销。非常感谢公司和各位领导给我们这次承受挑战的时机，给我这个展示自我、互相交流的平台，也感谢各位领导和同事们多来年对我的关心、支持和帮助。对照市场营销业务管理X级岗位要求，我具有以下竞聘优势：一是具有优良的工作作风。我对待工作勤奋务实，面对困难积极乐观。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献，坚决服从领导安排，有较强的大局观念和纪律意识，积极贯彻上级部门和各级领导的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面
2、前可以保持清醒的头脑。二是具有丰富的工作经历。我于XXXX年X月来到公司，XX年间，无论从事哪项业务,我都能勤学好钻，干一行、学一行、专一行，很快进入工作角色。岗位让我形成了良好的效劳意识和业务素质，提升了标准化的效劳才能，培养了较强的组织管理才能、分析p 判断才能 以及协调各种社会关系的才能，建立了广泛的人脉资和稳固的营销网络。三是具有固定的客户群体。在工作的时间里，我对于公司的客户群消费方向和效劳需求越来越熟悉，公号“老秘带你写材料”整理经过这些年的接触，针对不同的客户我采取不同的沟通方式进展交流，赢得了客户的认同和满意，同时，他们也会把自己身边的朋友和同事介绍到我这里办理业务。四是具有执
3、著的事业追求。在工作上我从不计较个人得失，事事以公司利益为重。不管任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，总是想千方、设百计，达成目的，让自己满意，让领导满意。我相信，经过多年的勤奋积累和沉淀，自己可以胜任营销X级岗位的工作要求。回忆XX年来的工作经历，在不同的岗位上我都学有所得，干有所获，养成了脚踏实地，讲务实效的优良作风；学会了精心谋划、团结协作的工作方法；增强了爱岗敬业、敢于负责的担当意识。同时，在几年的成长中，我深深的体会到，我的每一点进步都离不开公司的培养教育、领导和同志们的关心帮助，单位培养了我、成就了我，身边的人关心着我、帮助过我，我将永怀感恩之心！我爱着这份工作，更希望在更大的舞台
4、上展示自己、锤炼自己、提升自己。假如能有幸得到各位领导的信任和鼓励，给予我进步的时机，我将迅速找准自己的位置，尽心尽力、尽职尽责，为推动公司高质量开展做出自己的奉献。一是虚心学习转角色。进入新的岗位，就要迎接新的挑战。在今后的工作中，我将把学习与理论有机交融，以促进公司开展为中心，端正态度，发扬钻劲，不断提升业务才能和效劳程度，在理论中不断锤炼自身才能和品质。二是想方设法增效益。以拓展市场为中心，以提升效益为目的，稳固规模优势，加强存量经营，提升客户价值，不断进步效劳中高端客户的才能，积累优势客户群，创造出更大的效益，力争使各项业务开展获得新的打破。三是以人为本促和谐。X公司是一个团结、和谐的
5、团队，我将秉承公司团结理念，与同事之间互相帮助、形成合力，与公司思想上统一、行动上统一、目的上统一。尊敬的各位领导、各位同事，这次竞聘无论结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工作，努力创造对得起领导重托、对得起大家信任、对得起自己梦想的新成绩！ 最后，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持。谢谢大家！竞聘管理岗位演讲稿 篇2尊敬的各位领导评委：大家好！非常感谢单位领导为我们提供这次公平竞争上岗的时机，今天的竞聘演讲，是我职业生涯中的第一次，站在这里心情非常的冲动同时也充满了期待，这不仅仅是一次简单的竞聘演讲，更是一种使命和责任，是一次机遇和挑战。借此时机，我要感谢工作当中给与我帮助与扶
6、持的领导和同事们，谢谢大家对我的照顾。今天我竞职的岗位是老干部管理科科长。我认为我此次参与岗位竞聘的个人优势有：一是具备做好老干部工作的思想根底。我竞争这个职位，不是看重这个职位本身的价值，而是看重这份崇高的事业。中国的老龄时代已经到来，每个人都是人生父母养，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，为老年人做点奉献，是我目前最想实现的愿望。我有做好老干部工作的决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给每一位老干部。二是具备比拟丰富的老干部工作经历。我专职从事老干部工作已经几年时间，我对老干部工作的有关政策、待遇规定有一定的理解。并且在与老同志的接触过程中，锻炼了我的组织、管理、协调才能，使我可
7、以适应、熟悉、胜任老干部工作。三是具备做好老干部工作的综合素质。我本人是军人出身，长期承受_的教育和训练，培养了我严明的组织纪律、踏实的工作作风和强烈的社会责任感。我一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行；既公正廉洁，讲求办事效率，又擅长做人的工作，团结身边的同志。对领导安排的工作，做到了干一行、爱一行、专一行。特别是从_转业安排到本单位后，与老干部们打了几年的交道，造就了我尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。假设大家信任我，让我担当老干部管理科科长的重任，我的工作思路和措施是：一是在科室当好带头人。要真正做好老干部工作，仅靠一个人的力量是远远不够的。我将
8、在率先垂范的根底上，团结全科人员，使老干部科形成一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率，充分发挥大家的主观能动性和想象力，共同把老干部工作做好。二是视老干部为亲人。老干部实际上是单位的珍贵财富，他们为单位的开展可以说奉献了毕生的心血和精力，是我们后代学习和效仿的典范。作为老干部科的科长，我将在局领导的支持下，把老干部科建成老干部之家，把全科室的同志全部培养成为老干部的贴心人。并通过我们的努力，把各级领导、组织对老干部的关心、温暖送到每一个家庭、每一位老同志。三是通过创新效劳成为大家信得过的人。一方面要通过老干部科的工作，让单位领导放心；另一方面还要让每
9、一个老干部信任。老干部工作的管理过程其实就是一个“效劳”的过程，树立“效劳第一”的思想、进步效劳质量是搞好老干部工作的根本。所以，我将在老干部效劳上详细化，表达一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事、办好事；“细”就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、安康不一样、家庭不一样的特点，开展上门效劳、 效劳、优先效劳，经常深化老干部家中，理解他们的思想状况、安康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能理解他们；只有理解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。四是通过创新措施成为最受老干部欢送的人。我将认真学习并
10、组织全科同志认真学习上级领导对老干部工作的重要指示，认真学习老干部工作的先进经历及相关知识，准确贯彻落实老干部政策和待遇，做到对老同志生活上关心、感情上体贴、行动上敬仰。我将积极主动向领导汇报老干部工作开展情况，建立和完善老干部工作管理制度，建立老干部家庭和安康档案，对老干部的情况做到了如指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度，实行跟踪效劳。同时，我还将根据老年人的安康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和娱乐活动，在原有根底上完善老干部活动室，逐步以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中心，增扩活动场所健身范围，让老干部们真正体会到“老有所养、老有所乐”
11、，让他们安度晚年。我的竞聘演讲报告完毕。在演讲的最后，我想说明一下我对此次参加竞聘的态度，不管今天的竞聘结果如何，在以后的工作当中，我都会一如既往的努力踏实工作，认真履行好自己的岗位职责，请领导们放心。我非常希望自己可以成功竞聘成为老干部管理科科长，我相信凭借自身的工作经历和工作才能一定可以把本科室的工作干好，请领导评委可以给我这次时机，我必定不会辜负大家对我的期望！谢谢！竞聘管理岗位演讲稿 篇3尊敬的各位领导、同志们：你们好！首先感谢组织上给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同
12、志们汇报一下。从_退伍后，市总工会是我的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到如今成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境；表达了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是如今的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由
13、不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：一_生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。二为人正直、老实，能善待每一位同志。三身体素质好，精力充分，能吃苦耐劳。四在农村、_受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接收事业部近四年积累了丰富的管理经历，有较强的组织协调才能。假如我中选，我将把领导和同志们的期望铭记在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将做好以下工作：一、加强
14、学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联络左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习进步自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势开展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作开展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，进步工作效率。改革后勤效劳管理，进步效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。三、精心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意
15、识，进步效劳质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四、廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公正正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽才能满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次
16、竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。谢谢大家。竞聘管理岗位演讲稿 篇4各位领导，晚上好！首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的时机，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有才能胜任我所竞争的岗位xx科长。xx年7月，我从xx卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，xx年被任命为儿科护士长，xx年调入外科任二病区护士长，20xx年3月被调到院政工科担任科长。20多年来，无任在哪个岗位，从事什么
