特种作业人员管理制度.doc

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1、特种作业人员管理制度根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法,为规范各项目部经理部特种作业人员的安全培训、考核、复审工作,特制定本制度。一、 特种作业范围1、 电工作业2、 金属焊接切割作业3、 各种筑路机械作业4、 运输车辆驾驶二、 特种作业人员必须具备以下基本条件1、 年满十八周岁到四十五周岁的员工2、 身体健康,无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷,3、 初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术和实际操作考核并成绩合格4、 符合相应工种作业特点需要的其它条件三、 特种作业的申报与考核1、 申报“特种作业操作学习”的程序(1) 申报单位根据生产工作需要及现有特

2、种设备情况,需配备特种作业人员,由申报单位提出书面申请。(2) 填写“特种作业人员审批表”(3) 申报特种作业人员按照“特种作业人员申批表”上有关内容逐项认真填写(4) 根据有关规定办理“特种作业操作学习证”(5) 学习证下发后,由特种作业人员个人保管,证件自签发之日起生效,有效期为二年,超过时限“学习证”自行失效。2、 特种作业学习证人员的培训与考核:(1)特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作(2)特种作业监护人应认真履行监护人职责,对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任(3)特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核,经考核合格后,可继续从事特种作

3、业学员的工作(4)持有学员证满十二个月的人员,所在单位及个人应提出正式参加特种作业安全操作证的申请,(电工作业学员证除外)3、特种作业人员的培训与复审(1)根据年度作业培训与复审计划,按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。(2)申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求参加相应工种培训(3)特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发特种作业安全操作证(4)特种作业安全操作证的有效期为两年,凡持有特种作业安全操作证的人员,每两年进行一次安全复审验证,证件超过现两年未进行复验证,证件自行作废。(5)连续从事特种作业操作十年以上(含十年),复审验证每四年进行一次(6)经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补考仍未合格者,发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格四、特种作业人员有下列情形之一者,取消特种作业人员上岗资格1、特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的2、特种作业人员因经常性质违章作业(三次以上)屡教不改的3、特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的五、其它:持有特种作业学习证的人员,应按要求进行培训取证,因单位或本人原因,在证件有效期内未进行培训取证的,不和事物作业工作,部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚,个人继续特种作业操作析安严重违章作业处罚。

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