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1、不是相关专业的投该职位？虽然我没有医药背景,但有很强的快速学习能力和知识接受能力（简历上几次社会实践的工作就是与专业无关，通过快速的学习，最后都有不错成果），我会比有医药背景的人更努力,更刻苦学习相关的产品知识，用自己的努力去弥补这方面的不足，还有我会向那些有经验的员工请教学习，我相信，很快我就可以达到这个职位的素质要求，并能给公司带来价值成功销售人员所需的潜质以及销售人员在工作中遇到的困难是什么？成功的销售人员的良好素质是: 具备能够承受压力的能力，在工作中能遇到挫折能够很快地克服并继续工作;当遭到拒绝时，可以积极地面对；对于自己要有很高的要求不断进取;业绩导向;并具有良好的学习能力和沟通能
2、力;团队合作精神。困难：刚做医药代表的时候,最常见的困难是会遭到客户拒绝.同时,因为市场变化很大，导致我们要不断需要根据市场变化而采取策略的改变和采取行动.我们为什么要录用你？1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 “我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”你为什么愿意到我们公司来工作贵公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力，对员工的教育训练、升迁等也都很有
3、制度，这是一个年轻的有激情又战斗力的团队，我希望能成为团队的一员，一起为梦想而奋斗应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？作为应届毕业生，没从事过正式的工作，在这方面的确有所欠缺，因此在校期间，我一直利用各种机会在社会，学校里做各种各样的兼职还有实习，且每次兼职和实习中均圆满的完成了各项工作，过程中令我受益匪浅，锻炼和提高了自己多方面的能力，沟通能力，解决问题的能力等等，进入公司后还有我会向那些有经验的员工请教学习，用自己的努力去弥补这方面的不足，我相信我能胜任 工作，对这项工作，你有哪些可预见的困难？工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的团队合作精神以及事
4、前充分的准备，我想任何困难都是可以克服的，如果真的出现了困难，我相信我们这样的团队也会合理快速的解决，工作中难以和同事、上司相处，我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。你对薪资的要求？和工资的多少相比，我比较看重的还是工作的机会，所以只要条件公平，我可以接受，当然我也相信公司也会很妥善友善的处理，会给我合理的薪资家庭介绍1、家庭的主要成员的介绍2我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽
5、然我的父亲和母亲都是普通人，我父亲是个诚实憨厚的人，勤劳务实，从他身上我学到了认真负责的态度和勤劳的精神，我母亲为人善良，很聪明，思维敏捷，很能妥善处理各类事情，她的一言一行一直在教导着我为人处世的道理，谈谈你的优点、缺点（最大的优点，缺点）优点：缺点：1、有时候会因为着急，而不能很好采纳组员的意见意识到自己的这点，在每次小组讨论或团队活动中，当遇到分歧，会有意识的告诫自己，要耐心听取队员的意见，这是作为团队领导者必须的义务和责任，同时对意见未被采纳的队员，进行鼓励，鼓励他们积极参与得精神，同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言。2、第二个其实我现在已经表现出来了，就是面对高层领导的
6、时候会紧张，心跳会加速，可能就是和上学的时候在老师面前也有点紧张一样，（。）不过，今天还好，不是很快，控制的还行，碰到teammates有不同意见的时候，你是如何做的？作为领导者：作为团队的领导一定要有辨别策略的优劣能力，当团队遇到意见分歧的时候，首先一定要耐心听取每一个队员的意见，他们的理由和实施方案；然后再对内讨论，结合队友的意见，综合评定各方案的优劣，最后由我自己做最后的决定采取哪个方案，并承担决定后的责任。同时鼓励那些建议未被采纳的队员继续努力！作为队员：我会积极说出我的方案和理由，但是作为队员，服从领导的安排我最重要的原则，所以在我尽力说服后，如果我的方案还是没被采纳，我会完全服从团
7、队领导的决定与安排，与上级意见不一时原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法，如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里，为什么这个职位要选择你？我觉得销售员应该应该具有基本的2个素质：良好的沟通能力，承受压力能力1、 我想十个求职者会肯定有9个人会强调自己善于沟通，不过我还是想说下我自己的这一点，（在大学里学生会从干事一直做到部长，兼职从业务员一直到高校主管，期间我同年龄和背景不同的人进行交流，有学生有老师，有学校的领导又有校外公司的高层，每一种沟通的
8、方式都不同，从而锻炼了我的语言表达能力和沟通能力。2、 朗途职业规划测评里，挫折承受：95.8分如何平衡你的学习与工作时间？(1)在学校也碰到过。既要考虑不能旷课，同时要保证不能旷工，说明自己如何权衡，如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务，而不得不在别人休息的时候独自熬夜。(2)我认为，作为年轻人，30而立之年，时间是宝贵的。前几年，是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期，我会尽自己能力投入工作。希望尽快提高自己的水平。在30岁以后当自己事业略有所成，而且有孩子的时候，那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子如何面对工作压力(1)充分的思想准备。无论即将入职的是怎样一份
9、工作，在入职之前都要对它有一个详细的了解，工作的内容，胜任工作需要的条件，工作的强度，所要求的专业技能。对工作有了详细了解后，可以更好的准备自己以更充分的适应工作。即便是压力非常大的情况下，事先的心理准备也可以让自己不会太手忙脚乱。(2)学会调节心态。心态决定成败，在高强度压力下，应该学会工作时间的调解，比如一杯咖啡，一首简单但明快的歌曲，到窗户边几分钟的眺望，写博客哪怕是很简单的几句话，也或者给家人朋友打电话或者抱怨几句。如果有时间，可以打打球，跑步，或者健身房，看场电影，或者购物疯狂一下。我觉得一个人总要有几项个人爱好来在自己压力大或抑郁的时候调解心情。(3)乐观积极的心理暗示。高强度的工
10、作压力，可以帮助自己在最短的时间有最大的提高。我觉得并不是每个人都能承受吃苦，但如果现在的苦带来的是未来的幸福，承受能力就会大很多。所以乐观积极的心理暗示很重要。(4)如果师兄有时间，可以请教师兄他们是过来人，在这方面一定会给出一些切实可行的解答和措施。当然是要在他们又空闲的时候，如果他们也非常忙碌，那就要学着自己处理自己的事情。1简要介绍你自己。2你为什么对这份工作感兴趣？3谈谈你的优势？4 谈谈你最大的弱点是什么？5为什么你认为自己适合这个职位？6 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？7你为什么选择这个专业？8你有哪些兴趣爱好呢？9你对于短期和长期的目标是什么？10如果我向你的朋友或者
11、家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？11用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。12你 争取成功的动力是什么？13哪些品质在你看来对成功是最重要的？14哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？15你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？16你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？17我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？18你有一些什么问题吗？19你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？General Questions:20 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？21曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？22如果你完全不同意你上司的某个要求，你
12、怎么处理？Leadership Questions:23你在团队中通常的作用是什么？24你怎么激励团队达到成功？Teamwork Questions:25 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？Problem-Solving Questions:26 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？27 为什么下水道的井盖是圆的？Miscellaneous Questions:30有哪些因素可能会让你失去动力或信心？31 对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？32 积极的态度对你有多重要？33 你怎样定义成功？34你大学阶段最大的遗憾是什么？35你曾经做过的最难的决定是什么？36你理想的工作是什么？37 到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？
