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1、电脑管理制度为了加强本公司电脑的管理，规范电脑使用行为，保证电脑高效、安全运行，特制定如下管理制度：一、电脑的使用和保养1、计算机应用人员均要经过相关人员的培训，懂得基本操作规程和相关注意事项，能对计算机进行简单维护。2、计算机维护人员应定期或不定期对计算机系统进行更新，升级病毒库和例行检查，并且优化计算机软件结构，使计算机保持良好的运行速度。3、爱护计算机。按操作要求正确使用计算机设备，未经负责人同意不得随意搬动、拆卸或修改计算机设备。计算机发生故障时，及时向相关人员报告。4、遵守法律法规，不得查阅、复制和传播有碍社会治安；破坏社会风气的信息。5、任何人员未经同意，不得查看或修改他人的文件内
2、容，不得删除他人文件内容或更改他人文件。违者，除扣发工资外，若文件泄密或丢失而造成的一切损失，将由当事人承担。6、不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；茶杯的摆放应远离电源、键盘；主机风扇旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不要用易产生静电的抹布或未拧干的抹布擦拭电脑，不用手触摸显示屏。7、午休等短时间不使用电脑时请及时关闭显示屏；外出、下班等长时间不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机。不得强行关闭电源，以减少电磁辐射、节约用电、延长电脑使用寿命、保护自己及他人的身体健康。关机后，切断电源，方可离开。8、部门主任或负责要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。如疏于管
3、理造成严重后果的，要负连带责任。二、硬件系统的管理1、各部门的电脑及配件由行政部根据业务需要统一调配，未经同意，各部门之间、员工之间不得擅自调换电脑及其配件，违者，除责令当事人双方换回机器外，并对当事人双方扣发工资50元。2、各部门员工未经公司同意，严禁私自折装电脑硬件及设备。违者，将对当事人扣发工资100元以上；如果发现电脑及拆装后的配备跟原配置不相同，将由当事人承担一切经济责任；部门负责人如发现本部门员工私自折装电脑，应及时制止并对当事人口头警告，如因工作需要确实须拆装电脑，应由行政部统一办理。3、公司任何员工不得将电脑设备外借给其它单位使用，违者，扣发当事人工资100元以上，若因泄密而造成损失者，一切责任当事人承担。如属本公司的合作公司确因工作需要须用电脑设备的，应先填好电脑设备借用单，经批准同意后方能借出。借出后如有损坏或故障，将由借用单位或借用人负责维修费用。4、公司各部门使用的电脑及配件如有故障需维修，应由使用部门填写好维修申请表，经部门负责人签名同意后，由行政部查实并落实维修。维修后使用人确认维修结果并签字。维修过程中如需支出维修费用的，经办人和使用人应同时签字并附上维修申请表及维修结果验收单和有关收费凭证方可报销支出费用。
