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1、社会福利院规章制度8826社会福利院规章制度【篇一：福利院工作制度】第一部分福利院工作职能三明市社会福利院、三明市小孩福利院工作职责一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，展开小孩福利院工作。负责收养市里弃婴、弃童。依据收养法规定，做好弃婴、弃童的接收和送（寄）养工作。二、福利院的服务主旨是“全部为了院民”。干部员工一定做到爱院如家，努力学习，听从领导，忠于职责、遵章守纪。保持最正确的工作状态，对院民一定要有爱心、热情、仔细、耐心和责任心。三、增强福利院建设管理和人员的培训，提高素质教育，不停提高护理水平。充足保障弃婴、弃童的合法权益，踊跃探究多种形式的奉养门路，不停提高院民的生活质量，
2、促使社会和睦。四、严格依据捐献法规定，仔细做好社会集体和个人给福利院捐献的款、物的接收、保存和使用工作，详尽造册登记，成立档案，并实时把捐献和使用状况予以宣布，增添透明度。五、不停完美内部管理，使福利院各项工作逐渐走向科学化、规范化、制度化的轨道。努力创立和睦氛围，为干部员工和院民创立安全、舒坦的工作、生活环境。第二部分行政管理岗位规章制度第一章总则第一条：目的明确岗位职责，明确院方工作标准和目标，做到有章可循，有法可依，使各项工作规范化、制度化、科学化，以达到向管理要质量、要效益的目的。第二条：意义经过岗位职责与规章制度的拟订与实行，使院方各项工作更为有序、科学、谨慎、优良、高效。第三条：原
3、则严格恪守纪律、法例及院方的各项规章制度，仔细执行iso质量管理系统认证标准，执行质量管理系统，加大查核管理力度，不停改进，提高工作质量，提高服务水平。第四条：要求 / 自觉执行本规定，坚固建立服务意识，坚持以人为本的理念，秉公做事，清廉自律，恪守职业道德，以高度的责任感，做好各项工作。第二章岗位职责第一条院长岗位职责1.在市民政局领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻执行党的目标政策。全面主持福利院工作，弘扬民主，集体决策，清廉勤政。2.领导拟订本院整体发展规划和长、短期工作计划，安排、检查总结工作状况，按期向市民政局报告工作的落真相况。3.负责领导、组织、检查小孩的
4、保养、救治、教育、痊愈、特教等业务工作计划的制定和贯彻执行状况。依据收养法及有关规定，负责弃婴弃童的国内外家庭送（寄）养等业务工作的鉴定工作。定期深入各部门认识业务状况，并采纳有效举措解决发现的问题。4.抓好“两个文明”建设，增强对干部员工政治思想教育，安排员工的业务培训，不停提高员工的政治、业务素质，按期组织对员工进行考评。组织领导本院工作人员的聘用、赏罚、调换等工作。5.抓好安全工作，防备事故发生。6.直接负责重要募捐工作，负责检查财务收入、开销，审察预、决算。第二条党支部书记职责1.在市民政局党组领导下，依据支部党员大会、支委会的决策，主持党支部平常工作。2.负责招集支部委员会和支部党员
5、大会，仔细传达贯彻执行党的路线、目标、政策和中心党支部的决策，研究安排支部工作。3.认识党员、员工的思想、工作和学习状况，发现问题实时解决，做好常常性的思想政治工作。4.常常保持与干部员工的亲密联系，听取民众建议，参加院重要问题的决策，支持配合行政工作。5.抓好支委会的学习，准时召开销部生活会，增强团结，充足发挥支委会的集体领导作用。6.抓好入党踊跃分子的发展与培育工作。7.指导支持工会的工作。8.抓好党风勤政建设工作。9.负责敦促检查精神文明、综合治理、计划生育及环境卫生等工作。第三条工会主席职责1.负责主持工会的全面工作。2.负责主持召动工会委员会议，议论工会重要问题。3.负责组织展开工会
6、活动。4.负责工会经费的收、管、用和审批工作。5.协调工会与党组织、行政以及其余部、室的关系。6.代表和保护干部员工利益，组织干部员工参加本单位的民主管理和民主监察。第三章工作制度第一条福利院首问责任制为改良工作作风，提高效率，规范全院工作人员行为，特拟订福利院首问责任制度。1.不论来院做事人员及服务对象或家眷咨询任何问题，工作人员都不可以推却，而是作为第一责任人，立刻做出解说，采纳相应的举措来协调好。咨询内容不属第一责任人工作范围时，第一责任人也应对来人负责究竟。2.来人做事波及到多个部门时，由第一责任人协调，较为复琐事宜应交部门负责人牵头协调，部门负责人协调无结果时，报有关领导办理。3.凡
7、是能立刻回复或办理的事，应随到随办，不可以立刻办理的，第一责任人要与来人约准时间，并负责落实办理问题。办理时间一般不超出2天，特别状况不超出3天。4.工作人员应着装齐整，热忱待人，使用文明用语，禁用忌语。严格规章制度，不迟到不早走，不窜岗，如因公离岗需准假后方可离开。5.办公室应建立招待登记簿，并做好登记记录。在院内醒目地点设立建议箱和检举电话，对工作人员不负责任或违犯规定的按效能建设有关制度办理。第二条考勤制度1.全体员工一定严格恪守本院工作纪律，不迟到，不早走，不擅离职责。2.因特别状况（如遇急事等），不可以准时上班，一定以电话或其余方式见告院领导。3.上班时间出门做事或遇有急事，应将去处
8、、时间见告院领导，否则按离开岗位办理。4.因事、因病没法上班，应预先告假。因公出差，应填写出差审批单，由院领导审批。5.正常婚假、产假、公休假，须预先办妥告假手续。 6.除公休假和法定可销请的事假外，其余假期一律扣考勤奖，每天按10元计；未请公休假者，其余假期能够与公休假对抵，不扣考勤 奖。超出公休假仍按每天10元计算；迟到或早走一次扣5元，月累计5次以上扣当月考勤奖及季度奖，旷工一次扣30元。7.因工作需要，经院领导赞同在夜间或节假日、双休日加班的，按有关规定赐予补助。8.考勤工作由办公室负责，所有告假条、考勤表一律交办公室一致保存。第三条值班制度1.值班时间：上午8：00下午17：30（夏
9、天时至18：00）。2.值班人员一定恪守值班制度，准时到岗，不得缺岗、脱岗。若有事不可以值班，应提早向办公室告假或调整其余人值班。自行调整别人值班的，应见告办公室。值班人员迟到或早走20分钟（含20分钟），每次扣10元，超出20分钟，视同断岗、溜岗。断岗、溜岗，每次扣30元。3.值班人员要确实执行职责，提高安全意识，值班时间不得在值班室闲谈、打牌。要做好来访招待和电话接听，并做好记录。4.值班时期，推行值班人员首问责任制。若遇有急做事情发生，可先行办理，过后报告领导或有关人员。如遇其职权不可以办理的，应立刻请示领导或有关人员办理。5.要仔细贯彻落实重要事项报告制度，值班时，遇有重要事情，要实时
10、向领导或有关人员报告。6.值班人员要自觉做好值班室的环境卫生，爱惜和保存好公共财物。第四条福利院政务公动工作制度（一）政务公动工作责任制度（1）单位主要领导对政务公动工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公动工作负直接领导责任；各职能岗位对本岗位的政务公动工作负责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任系统。（2）政务公然的基本程序是：提出、审察、公然、评论、反应。对外公然内容：第一一定由有关职能岗位依据政务公然的目录编制形成书面公然资料，经岗位负责人审察后，提交院政务公然审议小组审议；审议小组组长署名后提交市民政局政务公然领导小组办公室汇总。（3）对推行政务公动工作不力或不称职的人员赐予
11、责备教育，必需时赐予效能劝告；造成严重结果的，要追查行政责任。（二）政务公然预审制度（1）院成立政务公然审议小组，负责本院政务公然内容预审工作。（2）公然内容预审工作坚持依法例范、客观真切、侧重实效、形式和范围适合的原则。（3）院政务公然审议小组负责对本院政务公然的内容、形式、时间等事项进行审察。政务公然预审应侧重掌握：公然内容能否属于保密范围，产生的过程是否公正、合理；公然事项决策过程能否民主、科学；公然内容能否真切、可信。（三）政务公然的评论制度（1）成立院务公然评论小组，负责院务公然的民主评论工作。（2）民主评论的内容是对全院工作人员实行政务公然状况进行评论，评论的内容包含应公然的内容能
12、否公然、公然各项制度的执行状况、政务公然的收效等。（3）要经过适合形式采集社会各界及广大服务对象对我院政务公然工作的建议和建议。（4）要经过民主评论活动，促使我院政务公然不停规范和完美，更好地为民政对象服务。（四）政务公然反应制度院政务公然领导小组办公室建立政务公然建议箱和监察电话，宽泛征采服务对象和社会各界人士对政务公然的建议和建议，实时解答民众和社会各界人士提出的问题，纠正公动工作存在的问题，并通过各样形式赐予反应。（五）政务公然存案制度（1）本院对外公然资料要准时报送市民政局政务公动工作领导小组办公室存案。（2）政务公然档案的主要内容是：中央、省、市有关政务公然的文件；本院贯彻落实中央、
13、省、市政务公然精神的文件；本院上报市民政局的政务公然资料；本院在院政务公然栏上的公然资料；各责任小组展开监察、审议、评论的资料；经过新闻媒体、电子网络及其余形式与载体公然的资料；公布公益性广告备查资料，及其余与政务公然有关的图片、资料。（六）主动公然和依申请公然制度（1）凡波及民众关注的热门、难点问题，能公然的均应主动公然。（2）把公然的主动权交给民众，确实保障人民民众的知情权、参加权、选择权和监察权。对民众关注但未公然的事项，民众能够直接向院政务公然领导小组办公室提出有关公然项目、公然内容、公然形式、公然时间的申请。（3）对民众申请公然的项目，由院公创办在五个工作日内提交院政务公然领导小组研
14、究决定。能够公然的应实时公然；一时不可以公然的或属于保密内容不可以对外公然的，应在研究后的五个工作日内向民众作出解说说明工作；没法直接向民众作出说明解说的，要以书面形式报市民政局政务公创办。（4）不论是主动公然或是依申请公然的项目，属于常常性公然的内容，应编入政务公然目录编制，一致管理实行。（七）政务公然查核考评制度（1）院政务公动工作领导小组负责本系统政务公然查核考评工作的组织领导，院政务公然领导小组办公室拟订三明市福利院政务公动工作查核评分细则并组织实行。（2）政务公然查核考评与年度工作目标责任查核评论相联合，组织邀请我院行风、效能监察员，对政务公动工作进行监察指导。（3）政务公然的查核考
15、评坚持客观公正、民主公然、侧重实效的原则。（4）政务公然查核考评采纳平常随机抽查与年度查核评论相联合的方法进行。政务公然查核评论的结果在本系统进行通告，并作为评价党风勤政责任制建设、效能建设、行风评讲和年度查核的重要内容。（八）政务公然监察制度（1）政务公然的监监工作推行内部监察和外面监察相联合、分级负责、谁主管谁负责的原则。监监工作要做到接受干部监察与社会监督并重，鼓舞干部踊跃参加监监工作，联合效能建设和民主评论政流行风工作，邀请若干名人大代表、政协代表及管理相对人和民众代表为社会监察员。（2）院公创办每年起码组织一次政务公动工作状况的监察检查，有特别状况随时监察。（3）对新闻媒体的责备性报导，以及民众经过媒体反应本系统有关政务公然及有关问题的，在5个工作日内展开检查、核实、办理 并反应。第五条贵宾登记制度、外事招待制度(一)贵宾
