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1、总经理岗位职责参考模板1.全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署;2.参与董事会重大方针政策的制定;3.负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作;4.负责公司资本的运作及资本的增值5.负责制定公司各级部门的年度工作计划;6.负责公司金融市场开发和渠道拓展;7.负责有效控制公司的经营风险;8.负责组织建设高效务实的经营管理团队;9.负责主持公司的各项基础建设工作;10.负责投资业务的最高审批权和一票否决权;11.负责依据董事会下达的年度经营计划和盈利目标，组织制定、修改、实施年度经营计划;12.实施公司的总体战略、实施公司的发展战略、发掘金融市场机会、不断领导公司创新与改革;
2、13.全面主持董事会授权下的公司日常经营工作，重大事项的决策、重要的外事活动、签署日常行政/业务文件、处理重大突发事件、中高层人才队伍建设等;14.建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的企业形象;15.主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业VI系统，建设企业核心价值观;16.负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源;17.负责协调银行和证券上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度和证券业务及佣金空间保证公司主体业务顺利进行;18.负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围（如银行，第三方理财公司，证券公司，信贷和信托，高端
3、商会等等）;19.制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良好的合作关系;20.引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发多种销售手段，完成销售计划;21.建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实时调整制定战略发展策略;22.总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制扩展市场;23.建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研整改体系、客户资源管理体系。总经理岗位职责参考模板（二）1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的规划、人员配置进行全面的管理3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划5、制定红酒公司经营发展战略目标,年度经营计划、营销策略的建设等;任职资格1、有过五年以上葡萄酒类渠道工作岗位经验2、大专以上学历，具有葡萄酒行业资源者优先;3、熟悉酒水市场，特别是葡萄酒市场运作规律;4、具有较强的客户开发、拓展市场、商业谈判能力;5、责任感强，具备极强的抗压能力，能适应短期出差;6.有较强的市场分析能力、规划能力、组织协调能力、销售管控能力第2页共2页
