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1、执行总经理的职责模板职责：1、对服装行业有穿透性认识，善于总结企业发展和管理的规律;2、制定年度战略规划、年度工作计划，制定公司的经营目标与方向;2、具备与高管团队对话能力，并对其有一定的影响能力;3、对企业战略有较深刻理解，具备很好的人际关系能力，资源组织协调力，领导能力;4、负责主持公司例行会议5、为董事长提供经营决策分析和支持6、负责进行公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;任职要求：1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;_年以上工作经验，_年以上企业管理工作经验。_具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。4.熟悉国家相关法律法规政策;具备先进
2、的企业管理知识，市场营销、管理以及行政人力等相关知识;_具备出色的领导管理能力;良好的沟通协调能力;良好的谈判能力及公关能力;_具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;7.拥有敏锐的时尚潮流触觉，有良好的职业道德素质执行总经理的职责模板（二）职责：1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议;2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;3、负责安排行政、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;4、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;5、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;6、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。招聘要求：1、专科以上学历;2、_年以上管理工作经验，并担任公司高级管理职务经历，熟悉企业业务和运营流程，能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施;3、具有开拓进取精神，开放的思维模式，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;4、良好的创新能力、执行力和独立工作能力，抗压力强及事业心强，具有敏锐的商业触觉，有全局观和很强的感召力和凝聚力。第2页共2页
