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1、2022劳动合同书(劳务派遣)20_ 劳动合同书( 劳务派遣)编号：_?甲方：_?乙方：_?签订日期：_年_月_日 ? ?北京市劳动和社会保障局监制 ? ?根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。? ?一、劳动合同双方当事人根本情况 ? ?第一条 甲方_法定代表人(主要负责人)或委托代理人_?注册地址_?经营地址_?第二条 乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_?居民身份证号码_?或者其他有效证件名称_证件号码_?在甲方工作起始时间_年_月_日 ? ?家庭住址_邮政编码_?在京居住地址_邮政编码_?户口
2、所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) ? 二、劳动合同期限 ? ?第三条 本合同为固定期限劳动合同。? ?本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。? ?甲 方派 遣 乙方 到 用工 单 位的 派 遣期 限 自 _年_月_日开场。? ?三、工作内容和工作地点 ? ?第 四 条 甲 方 派 遣 乙 方 工 作 的 用 工 单 位 名 称_?第 五 条 乙 方 同 意 根 据 用 工 单 位 工 作 需 要 ， 担 任_?_岗位(工种)工作。? ?第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ? ?第七条 乙方按用工单位的要求应到
3、达工作标准。? ?四、工作时间和休息休假 ? ?第八条 用工单位安排乙方执行_工时制度。? ?执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_。? ?用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应决定。? ?第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 ? ?五、劳动报酬 ? ?第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。? ?乙方在试用期期间的工资为_元。? ?甲乙双方对工资的其他约定 ? ?第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。? ?六、社会保险及其他保险福利待遇 ? ? ?感谢下载此文档。请跟进自己的需求，将 Word 文档修改后再使用。请勿直接使用。第 页 共 页
