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1、二四年地税工作总结 地方税务局 天时人事日相催,冬去阳生春又来。极不平凡的年伴着辉煌与荣耀已载入历史,一个充满希望与挑战的年伴随着春的脚步已悄然到来。过去的年,是一个具有特殊意义的年份，十六届四中全会胜利召开、中央解决“三农”问题政策的出台、奥运雅典赛场捷报频传,可谓盛事不断、喜事连连。更令地税人值得庆贺的是我们迎来了地税成立的十周年。正是在这有着特殊意义一年里,我局以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,围绕市局“五四三二”的工作思路，坚持落实科学的发展观,围绕收入中心，强化税收征管、推进依法治税、加强内部管理、严格工作举措,团结一心，奋力拼搏。以税为重，强化税收征管和社保费分类管理,税
2、收征管质量不断优化；以人为本,加快人事制度改革步伐，队伍素质明显增强;以廉生威,加强党风廉政建设，积极开展效能监察,地税形象稳步提升。 一、坚持以人为本，转化潜能,队伍建设取得了新成效 一年来，我局坚持以人为本,牢牢把握队伍建设这个根本，通过完善人事制度、强化教育约束、加强作风建设、推行能级考核，使全县地税系统干部队伍综合素质有了明显提高，干部职工的大局意识和责任意识明显增强,为完成各项工作任务提供了坚强的组织保证。 （一）加强政治业务学习，提高了队伍素质。年,全局从抓干部职工的学习教育入手，健全学习制度,制定学习计划，调动了干部职工的学习兴趣，促进了队伍素质的提高。全县地税系统举办写作、计算
3、机知识、政策法规、征管等方面的培训班，先后为信息宣传员、责任专管员、微机操作员、发票管理员举办培训班期。局机关以每周星期五组织机关干部进行政治业务学习,举办“周末学校”,先后学习了中共中央关于加强党的执政能力决定、中央一号文件、两个条例、行政许可法等内容，提高了干部职工业务能力,锤炼了政治敏感性。为弘扬正气,月份,县局机关抓住同志这个具有时代特色的先进典型,认真组织学习，广泛开展大讨论，使广大干部职工受到了一次深刻的思想教育。各分局也以青年读书小组为阵地,不断强化政治业务学习。分局加强干部职工业务学习,组织集中学习不搞形式、不走过场。他们切合信息化主题，在分局内掀起了一股学习计算机知识的热潮。
4、分局建立了纳税户微机档案、实现了微机产表，充分发挥了计算机的利用效率。分局以“学政治、学业务、学法律、学英模”为主题，狠抓干部职工的学习和教育，分局人人写出万多字的读书笔记，仅年，分局就举办学习心得栏期,使干部职工学有计划、学有笔记、学有心得、学有收获。 其次认真抓好远程学历教育。县局积极为干部职工的学历教育创造条件，出台优惠政策,报销部分学费,调动了干部职工加强学历教育的积极性。去年全县地税系统参加远程学历教育的达人，全部拿到了大专文凭。截至年,全系统名干部职工有取得了大专文凭，大专学历以上人数占干部职工总人数的以上,全县干部职工的文化素质有了明显提高。 (二)加强思想作风建设，凝聚了队伍内
5、力。加强思想作风建设是新形势下做好地税工作的重要手段之一。年以来,我局主动适应地税工作的新形势，不断加强思想作风建设力度。大兴求真务实的工作作风,通过狠抓岗位职责,严肃劳动纪律,提高了工作效率。月份,县局印发了效能监察方案,将地税人员的工作职责更加具体化。通过强化督办抓落实，深入基层抓落实,狠抓工作效率,办实事，求实效。大兴埋头苦干的工作作风，月份，县局结合实际,召开了为期两天的全系统中层干部思想作风建设会议,并在全县范围内开展了“怎样做好新时期地税带头人”等专题讨论活动。局领导成员、股室负责人和基层单位负责人都在会上作了深刻的思想剖析。会后,各分局也积极开展思想作风整训活动,因时利导积极开展
6、思想教育，使干部职工加强了自我管理、自我监督。调整了干部职工心态,激发了干部职工的工作热情。 (三)加强干部能绩考核，激发了工作活力。为政之道，在于得人,全局积极推进人事制度改革。一是优化了干部配置。全局努力推行以政绩用人的干部任用导向。年初,县局党组过民主评议，通过对年全县基层单位的税费收入、内部管理、廉政建设等综合考评,果断的对个基层单位负责人进行了调整。适时人事调整也彰显出明显的工作效益。年，进行人事调整的个征收单位，均按县局要求,圆满完成了全年税费收入任务,实现了年初既定的工作目标。二是精减了临时人员。全县地税系统深入贯彻落实市局英山会议精神,制订了人事清理方案,大力开展临时人员清退工
7、作,对全县范围内名代征员予以辞退,原来县局聘用的临时人员也全部从执法岗位撤下,转入工勤岗位。通过分级负责、逐步实施,平稳的实现人事清理预期工作目标。 今年，通过加强队伍建设，我局涌现出了一大批受省、市局先进典型。在全县地税系统涌现出全省纪检监察先进个人同志,全省地税十大杰出同志,全省档案管理先进个人同志。此外，在今年七月份的全市争先创优活动中,我局四名同志受到市局表彰，展现了地税的风采，为地税争得了荣誉。 二、把握工作中心,勤征细管,税费收入实现了新突破 一年来，全县上下负重前行,顽强拼搏，实现了税费收入超同期、超计划的好成绩。在组织税费收入工作中，全县地税系统干部职工牢牢树立收入中心意识，思
8、想明确、作风顽强。各征收单位通过强化征管,挖潜堵漏,严格考核等举措,保证了地税收入持续稳步增长。年，我局组织税费收入万元,其中税收收入万元,对比同期增收万元,社保费收入万元,对比同期增收万元,实现了税收收入和保费收入的双丰收。 （一)多措并举,强化征管税收收入再创新高。尽管年我局面临收入任务高幅增长、税源基数相对萎缩的不利形势,但全系统恪守组织收入“四不准”纪律,依法征收、应收尽收。各征收单位硬化了抓收措施,多措并举,顺利实现了年初税收收入目标。 一是依靠党政支持,减少工作阻力。一年来，县局密切党委政府联系，及时向县委四大家领导汇报收入形势。县委副书记、县长、常务副县长同志多次到我局指导税费收
9、入工作。月份，县政府主要领导还就X县区范围重点纳税户召开税收入库督办会,加强了对地税工作的领导。各基层单位出积极主动取得党委政府支持。镇党委政府领导积极支持地税工作，在三季度组织税费收入的关键时刻,镇委书记、镇长莅临分局了解地税收入情况,为地税工作献计献策。镇委镇政府就铁砂税收召开专题会议,协调关系,仅九月份就入库税收万元。分局紧紧依靠当地党委政府支持,抽调专人、成立专班，主攻土地使用税这一税收，全年征收税款万元,在小税种上做出了大文章。 二是强化户籍管理，堵塞漏征漏管。县局积极与工商、国税洽商,实行三家联办税务登记管理制度。既方便了纳税人，提高了工作效率，又强化了各征管单位对税源的严格监控,
10、有效地从源头上堵塞了税收流失的漏洞。县局打破管理界限，集中力量开展大规模的清理漏征漏管工作。各分局强化户籍管理，促进了收入增长。分局狠抓税收征管,向管理要收入、要检查要收入。分局一班人善于发现和挖掘隐蔽税源，以地税人的职业敏感性,抓住黄砂运输船只的车船使用税和船舶出租出售税收，全年共征收此项税收万元，提前天第一个完成全年税收任务。分局积极与地税协商，清理出漏征漏管户多户,理顺桥北街税收秩序,解决了多年来的税收征管顽症；运输股严格纳税停歇业管理。对纳税户停歇业认真调查，按月公布、严格审批，杜绝了纳税人利用虚假停歇业进行偷逃税行为。 三是强化小税征管,挖掘潜力增收。全局今年大力强化个人所得税征管,
11、办理个人所得税代扣代缴证书的单位和个人由上年的个增加到个，全年组织入库个人所得税万元，同比增收万元。全县全年共入库个人所得税万元。针对地方税种多、税额小、征管难度大的特点,对土地增值税、车船使用税、印花税等小税与营业税等主体税种同抓同管,狠抓结算入库,同比增收万元。针对铁砂税收这一新生税源,清泉分局及时掌握信息,实行跟踪管理，切实采取有效措施确保税收悉数入库，仅此一项入库税款万多元，有效的弥补了收入缺口。 四是加大清欠力度,汇算清缴清收。一季度，全县做了地方各税的汇算清缴工作。全县共汇算户,查补税款万元,其中企业所得税万元,入库税款万元。分局严把政策关，查补厂个人所得税万元。在稽查局的介入下,
12、对厂个人所得税进行了汇算清缴,查补税款万元。分局开展对企事业单位税收的清理检查,入库万元;分局元至六月份累计检查户，查补税款万元。分局把每月日定为清欠日，对欠税户、钉子户加大惩处力度，征管秩序进一步理顺。 五是加强票据管理，严格以票控税。一是加强了税票管理,今年计财股大力压缩对基层手工完税证的发放，在票证填写质量上把好关口，先后对基层分局完税证的填用情况进行了专项的检查。对内部收据进行了清理整顿，收回了大部分己填开和未填开的内部收据。上半年县局计财股对全县税收票证进行了清理盘点,及时纠正了各地在票证上出现的问题。此外，计财股每季度对全县票证填用审核情况进行了分人通报，并且按照上级有关票证管理规
13、定对票证填写错误的有关责任人予以了经济处罚。二是严格以票控税。一年来，票证管理中心填开各种发票份,以票控税达万元。指导组织基层分局开展发票检查户，查处违规发票份,征收发票罚款万余元。通过发票检查，有效扼制了发票违规行为，促进了地税收入的有效增长。 六是强化税源监控,开展检查促收。全局干部职工牢固地树立全方位税收政策观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。五月份按照省、市局的安排，全系统做好了税源普查工作。结合税源普查,各单位强化了税源监控，做到了有的放矢。各单位在组织征收工作中，特别是加强了铁砂税收、个体户税收、房屋出租出售税收、农
14、村运输税收、行政事业单位的个人所得税的税收征管,有效地防止了税源的流失。各分局结合实际,开展一系列卓有成效的税收清理检查,加强了税源监控,挖潜了税收潜力,收到了较好的效果。等分局抓住铁砂开采机遇,采取一系列新的举措,选准突破口，确定工作重点,一年来三分局共计入库该项税收多万;分局在月和月开展对个体户税收和教育行业所得税检查,共计查补入库万元。 （二)坚持强化征缴,社保费征管基础得到夯实。年，全县地税系统以高度的政治责任感和事业心,努力克服各种困难和矛盾，强化征缴措施,优化征缴服务,促进了社保费收入的稳步增长。全县坚持强化征缴与优化服务并重，加大了六个方面的工作力度： 一是加大综合考核力度。全局
15、坚持税费同征同管同考核,做到计划同步落实,催缴同步到位,收入同步入库，资料同步归档,奖惩同步兑现。各分局均较好的落实了税费同征同管同考核，实行工商税与社保费均半的考核结算办法,全面量化指标,责任到人，有力的促进了社保费的征缴管理。 二是加大协调配合力度。我局主动上门与各经办机构协调,加强同劳动、财政、银行等部门的沟通,形成征收合力。年初,县与劳动部门一起组织一次社保费费源的调查摸底,全面掌握、了解费源的动态变化,摸清了费底数。各部门之间也强化了工作配合，在县政府的统一协调下,建立了定期例会制度，保证了社保费征收工作的顺利开展。 三是加大分类管理力度。按照省、市局社保费分类管理的要求，全县普遍实
16、行了社会保险费分类管理。合理区分正常缴费和非正常缴费，当期征收与欠费追缴，经常性征缴与一次性征缴。通过加强分类管理，严格考核,促进了社保费的征收。各分局在摸清社保费源底数的基础上，建立了重点费源监控网络,强化动态管理，确保社保费收入均衡入库。等分局根据参保户的实际情况,进行分类管理，认定情况真实，费源分析准确,做到了心中有数。XX县区分局以开展税收检查为契机，积极开展社保费结算检查，其中在检查公司地方各税收时，一举入库失业保险费万元。 四是加大档案资料管理力度。按照社保费政策规定,印发了社会保险费档案管理办法等管理制度,把强化社保费档案管理作为提高社保费征管水平的重要手段来抓紧抓实。全局立足规范抓管理，分类建档
