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1、2020专业技术人员继续教育培训心得体会2020 专业技术人员继续教育培训心得体会一年之计在于春，在这个春暖花开的季节里，每个人都愿意在春 天里播种希望，在秋天里收获梦想，我也不例外，我有幸于5月5日6日参加了为期两天的灞桥区2017年度专业技术人员继续教育公需科目培训，通过培训收获颇丰，深感对自身是一次暂新 的洗礼。我很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工 作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、 学习专注，全神贯注，认真的聆听和记录，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿 佛回到了学生时代。培训学习虽然已经结束了，但
2、我知道有更重的学习和工作任务在 后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借着这些学习 的机会重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努 力学习，为培养出更多优秀人才努力工作。在培训过程中我认识到了自己的贫乏与稚嫩，学习又使我变得充 实与干练。是的，在培训学习的每一天都能让人感受到思想火大学的撞击与迸发，整个培训的过程就好像是一次“洗脑”的过程， 给了我太多的感悟和启迪!同时又仿佛是一剂“兴奋剂”，给了我无 限的工作激情和留下了太多的思索!教师必须多读书、丰富自己的知识、提高自己的修养年 17 月 1 日至 5 日，我作为
3、高级工程师参加了 2017 年度综合工程系列专业技术人员继续教育为期五天的培训。作为一名学员，五 天时间学完了五门课程，每天安排培训学习一门课，都是上午8： 30-11：30 和下午 2：30-4：30 学习，学完一门考一门。我作为名企业工作的中层，除了中途请假兼顾单位上的工作以外，能坚持在课堂或利用业余补充学完全部课程，并顺利通过了各门考试。在此，我要特别感谢承办方吉安技校为本次培训班邀请了众多知名校外教育专家，为我们准备生动精彩的讲座。虽然培训老师大多是我大学的小学弟，甚至是小学侄，但我能摆正心态，在课堂上坚持听完各位教师的授课内容。参加本年度继续教育培训，我谈谈一些 心得体会。一是学有所
4、得，对今后的工作有所帮助。与老师专家们零距离、面对面交流，学习接受到了一些先进的教育教学理念，增长了见识， 开拓了视野，感受到一些创新了思路。短短的五天时间给我们留下太多太珍贵的记忆，这些都要感谢这次培训的主办方、承办方以及协办单位，感谢给我们带来这次机遇，提升自身素质，我们坚信培训班的每一个学员都将犹如点点嫩芽在 得到培训班老师给予的甘露后破土而出!吉安技校工作人员任劳任怨，切实以服务教学、服务学员为根本，作风严谨扎实、组织活动周密，展现了很高的业务水平和很强的工作责任心，做了大量教学和服务保障工作，确保了教学活动全程 顺利、有条不紊，得到大家的一致好评。在此，我也向承办方吉安技校提了两点建
5、议，希望能向上转呈基层心声：第一：培训时间能否缩短，课时不够，可以利用晚上上课。因为我们专技人员大部份属单位技术骨干，特别是我们作为企业，难度更大。第二：培训阵容大，可否增派工作人员，以使秩序更井然。 最后，再次表示感谢吉安技校为本次培训付出的辛勤努力，并祝 愿技校越办越好!我们也将把这火种传播，在各自的岗位上继续努力，用自己的实 际行动来报答，辛勤耕耘校外教育这块沃土，为企业的发展壮大、 吉安的腾飞奉献我们的光和热!这些日子，我们参加了 2017 年东莞市专业技术人员继续教育公 需课培训，通过看专家学者的上课课件，通过与其他教师同行学 习、讨论，使我拓宽了学习的视野，更新了教育的观念，收获良
6、多。 下面谈谈我对本次培训学习的心得体会：一、加强自身师德修养，展现教师人格魅力 教师素有“塑造人类灵魂的工程师”之美誉。在对灵魂塑造的过 程中，教师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率，成为学生的良师益友，成为 全社会文明的楷模。为此，教师要时刻谨记不断提高自身的道德修 养，展现自身的人格魅力。那么，如何提高自身的师德修养呢?我认为 应该从以下几个方面做起： 热爱祖国，献身教育事业，是教师道德最基本最重要的要求。爱 岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是教师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下，在教育大发展的今天，教 师要正确处理好奉献与
7、索取的关系，不计较个人得失，发扬“红烛” 精神，甘做“人梯”，安于“粉笔生涯”，以“捧着一颗心来， 不带半根草去”的高尚情怀，献身教育，鞠躬尽瘁。相反，如果教不热爱自己的事业，“身在曹营心在汉”，必定不能把工作做好。 2、热爱学生，诲人不倦3、以身作则，为人师表 诚实正直，勤奋好学，礼貌待人，是教师以身作则，为人师表的 具体体现。如果教师缺乏坚定正确的政治方向，没有远大的理想，其教育必定失败。教师要教育学生勤奋刻苦，好学进去，自己必 须勤奋好学，广学博览，精益求精。教师在日常教学中，要用文雅 和亲切的语言启迪学生的心灵，陶冶学生的情操，以自己的模范行 为，影响教育学生。二、用学习引领自身专业成
8、长 随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。在知识经济 时代，知识老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习，不仅是时代的呼唤，教育发展的要求， 也是教师教学自我提升的需要。“严谨笃学，与时俱进，活到老， 学到老”是新世纪教师应有的终身学习观。教师要善于从教育实 践中汲取能量和资源;善于在任何时间向任何人学习，包括在教学过 程中和学生分享知识;善于和同事交流，扩大视野，促进自身专业成 长。教师终身学习已成为全球教育改革的突破口。要促进自身专业化 成长，教师就要具有终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点。因为终身学习已成为未来每个社会成员的基本生存方式，
9、那种“一朝学成而受用终身”的观点已经过时，人们再也不能只通 过一段时间的集中学习，获得一辈子享用的知识技能。只有主动去握新概念，学习新理念，研究新问题，培养适应新环境的能力， 才会使自己重视终身受益。教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。时代在变，对 人才的要求也在变，教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地树立终身学习的观点，不断地提高自身的素质，以 适应现代的教育需要。首先要加强政治思想方面的学习。我国素质教育坚持“五育并举， 德育为首”的原则，教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要，正确的教育观可以造就人才，错误的 教育思想则会摧残人才。教师的政
10、治取向、道德素质、教育观、世 界观和人身观对学生起直接影响作用。随着时代的进步，教育的改革，当今的形势向每一位教师提出了 严峻的挑战，因此，在今后的工作中，我将树立终身学习的观点，在师一日，便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识，增长自 身的才干，适应当今教育改革的新形势。为了无愧于教师这一职业，也为了实现自己心中的理想信念，今后的工作中，我定会更加努 力，加强学习，提高素质，完善自己，书写出灿烂美好的未来。一、合格的专业技术人员应具备广博的知识面二、合格的专业技术人员应具备良好的素质交通建设长期工作于野外，特别在安康这样的山岭重丘区修路， 翻山越岭、风餐露宿不可避免，环境恶劣，工作辛苦而繁重
11、。中高级专业技术人员大多年龄渐长，身体机能处于下降周期。这就要 求我们养成良好的卫生行为习惯，同时要有积极向上的心态、豁达精神面貌，具有适应各种环境的身体和心理素质。三、合格的专业技术人员应具备身处一线、心怀全局的眼光四、体制障碍已严重制约着专业技术人员的职业规划和创新能力 通过学习关于分类推进事业单位改革的指导意见，让我们这 些工作于基层事业单位，从事一线工作的专业技术人员看到了一线曙光。长期以来，事业单位机制不活，管理教条机械，身份管理重于岗 位管理;职称晋升制度缺乏良性循环机制、晋升程序存在严重不公和缺陷;分配存在“平均主义大锅饭”现象，干多干少一个样等等。 严重影响和制约着事业单位的专
12、业技术人员的工作积极性和创新能 力。以职称晋升为例，上级人社部门要求必须有空岗证才能晋升高一 级职称，把空岗证等同职称，对后晋升职称人员造成最大的不公平， 这个制度导致的直接结果是先晋升职称的人皆大欢喜，因为竞争者已经被这一制度挡在门外了，所以先进的人干也行，混也可以， 反正职称已经晋升了，待遇已经上去了，就等着更高级别的人退休 让岗后再晋升，后晋升的人着急也没用，反正干的再好也没办法晋 升职称，拿到相应的待遇，所以也混吧，只要资格年限够了，等人 家退休了再晋级。如此下去，技术人员的积极性和创造性在等待和 混日子过程中消磨殆尽了。本人一直都没想明白，职称是证明一个技术人员专业技术水平和 能力的
13、权威鉴定，空岗证是一个单位完成某项任务需要设置的职位证明，两者怎么会等同起来呢?!意见明确要求事业单位改革方向是要从身份管理转变为岗位 管理，这就意味着对能力的评价以职称为依据，而待遇与岗位挂勾， 也就是说只要具备这个职称级别要求的条件，就可以晋升职称，而不用受空岗证的约束，晋升职称只是竞聘某个岗位的条件之一， 只有竞聘上这个岗位之后，才能享受这个岗位相应的待遇，如果不 在这个岗位上履职，就是拿到更高一级的职称，也不能享受这个岗 位上的待遇，这样才能形成良性流动，给有能力的专业技术人员希 望，从而打破长期以来“占着茅坑不拉屎”的现状。这种打破现有利益格局、重建分配机制的改革，将更适应事业单 位的发展需要，提高工作效能，但也势必打破现有既得利益者，阻力和困难很大，需要决策部门更大的决心和力度，也需要较长时 间。本人认为，空岗证制度的改革阻力应该是最小的，如果新晋升的 人员只晋升职称，没有空岗的单位暂不与工资挂勾，为以后竞争上岗储备岗位人才，不破坏现有利益格局，应该是可行的。本人欣 喜的看到有些行业已经悄悄的为空岗证松绑，希望人事管理部门改 革的步伐迈的更大些，放松空岗证审查制度，甚至废除，以免给以 后的改革造成更大的不公平。通过这次培训，开扩了视野，提升了认识的高度，作为专业技术 人员晋升职称前的培训，对单位而言是必要的，对个人来说是值得的 猜你喜欢：
