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1、办公室工作制度标准版本一、遵守考勤制度和请销假制度，迟到、早退一次，罚款_元。矿工一天，罚款_元，一年内累计矿工_天者，按自动离岗处理。二、上班期间要注重仪表形象，着装整齐，不得留有胡须长发。三、在城市管理考核工作时要做到行为规范，文明执法,公平公正。四、在统一行动中，听从领导统一指挥，不私自脱岗、串岗，发现有私自脱岗的第一次警告，第二次扣除当月加班费、累计三次以上(含三次)扣除当月工资。五、_小时要保证手机畅通，若发现关机每次罚款_元。六、每组分片包干责任到人，各负其责、认真督查，发现问题及时记录及反馈处理。七、绝不接受吃请或收受财物，一经查实有上述行为的报请上级领导给予开除。八、工作日不喝
2、酒，如发现喝酒一次扣除当月加班费_元。九、对瞒报、不报的，经他人举报查到的或由督查组直接查到的，报请上级领导给予停职或开除。十、晚上值班时，对巡查区内的问题没有及时发现的，扣除当月全部加班费。十一、统一行动不参加扣除全月加班费及各项补贴，只发基本工资，超三次以上基本工资也扣除。主要职责：1、以月为周期，督查考核各相关责任单位本月涉及考评工作内容的各项开展情况，一季度一总结，半年一汇总，并对各相关单位考评工作成绩评出名次公开公布。2、考评工作中有考核、有排名、有记录、有通报，要实事求是、客观公平。3、对各城考相关单位上报的考评材料，完好归档、分类保管，健全规范考评管理台帐资料。学习制度：1、采取
3、集中学习和自学两种方式。2、严格每周二、周五学习制度，做到有学习笔记、学习体会。3、对本人的工作表现，将作为年终评先的主要参考依据。办公室工作制度标准版本（二）一、在院长、主管院长领导下开展工作。二、工作人员应做好本人负责的行政文件的收发、传阅、归档及保管、总结，及有关文件、通知、决议并督促贯彻执行，做好院内外的通讯联络和本职工作，及交办的其它工作并签字，本人未按规定完成上述任务，发现任何一项扣发一天工资，三次离开办公室。三、负责下达通知的人员必须把通知下达到本人，全院大会通知到科主任，不能叫别人代传，并写清没能通知到人员的姓名和事由，交给负责人并签字，如发现误传、代传未通知到本人，又未及时报
4、负责人或不签字的，发现一次扣_元，三次离开办公室。四、做好接打电话记录，对上级和群众的来电应详细记录清楚，并写出处理结果，重大事项应由被通知人亲自签字。电话记录、重大事项未通知到本人或未签字，发现一次扣_元，三次离开办公室，责任自负。五、负责全院维修管理工作的人员，应在不影响工作和确保安全的情况下开展工作，应每天亲自巡视一遍各科，并记录巡视情况，问题处理后，应由该科主任或当班人员签字，做到当天工作当天完成，重大事项先抢修后请示，抓紧完成，不得让任何人在院内、办公室，冲电动车电瓶和用热的快坐水，严防意外的发生，未完成巡视记录和对问题处理记录或签字不完整，发现一次扣_元，三次离岗。六、主管党建行风
5、，安全消防的工作人员，应经常巡视各科的安全消防行风情况并做记录，在作好本职工作同时及时完成院方和主任交办的其它工作，文件资料及时入档，因平时对工作不认真，在检查中发现漏记录、总结、计划、方案、行风、纪检、优化环境、绿色通道、民主评议及_工作，发现一次扣_元，三次离开办公室。被通报批评，扣半年岗位工资和津贴，三次离开办公室。七、办公室人员轮流参加值班，值班人员应负责当天本院的医务、行政和临时事宜，及时传达，处理上级指导和来电通知，承接未办事项，负责检查夜间及工作人员的工作情况，做好值班记录，不准擅自离开离位，认真交接班，填写交接班记录，遇有重大问题时，要及时向主管院领导汇报，下夜班不休息，值班人
6、员负责当天本室的卫生，有事请假，次日值主班人员必须提前_分钟到岗负责考勤并当日汇总，未按规定时间考勤、汇总，一次扣_元，未请假无故不到，发现一次扣_元，不执行本条制度的每条扣款_元，三次离开办公室。八、随时完成主管院长及主任交办的其它工作。办公室工作制度标准版本（三）为全面加强机关建设，充分发挥办公室“参与政务、管理事务、搞好服务”职能，使各项工作走向制度化、规范化轨道，特制定本工作制度。学习制度1、要充分认识学习的重要性，增强学习意识，切实提高学习的主动性和经常性，形成浓厚的学风。2、坚持“学以致用、注重实效”的原则，把学习与提高自身素质、与本职工作、与调查研究有机结合，做到理论联系实际。3
7、、学习采取集中学习和自学的方式。以各种理论、业务知识、法律法规、重要会议精神等为主要内容，办公室每月组织一次集中学习。要围绕上述内容，利用业余时间安排好自学，制定学习计划，做好学习笔记，字数每人每年要达到_万字以上。年终进行统一检查。4、要及时总结学习情况，写出学习体会，展示学习成果。每人每年度写1-_篇论文或体会文章。会议制度1、对阶段性、临时性工作的安排部署和总结，要召开科长会(全体主任参加)。具体召开时间和内容可由副主任向主任提出申请，委托副主任主持召开，也可由主任直接确定主持召开。2、凡需研究办公室主要工作或重大事项，要召开主任办公会。由主任决定召开的时间并主持召开。3、办公室半年、全
8、年工作总结及安排部署、传达上级重要精神，要召开办公室全体干部职工大会。请假制度1、有事和生病，均要事先逐级请假。科员临时外出经科长批准，请假1_天经主管主任批准，请假_天以上经主任批准；科长请假_天经主管主任批准，_天以上经主任批准；副主任请假经主任批准；主任请假经主管领导批准。2、因故延假须提前续假，不得私自延长假期。3、生病需要长期在家休养的，要有医院的诊断书。突发公共事件(事故)处置制度1、接到突发公共事件(事故)报告后，应立即向应急办领导报告，并按其意见向政府分管领导报告。2、对领导针对事件作出的批示和指示，要准确记录接到批示或指示的时间和内容。对具体落实部门，要跟踪督办。重要事项要向
9、领导反馈办理结果。同时向应急办负责人报告领导批示或指示内容及反馈情况。3、突发公共事件(事故)发生后，要按照长春市突发公共事件总体应急预案中确定的“分级标准”，按规定时限如实向长春市政府报告。4、在突发公共事件(事故)处臵过程中，应急办要主动与在现场指挥的领导同志或领导随行人员及事发地政府、有关部门保持联系，及时传达各级领导和上级机关的处臵意见；及时跟踪核实事件(事故)进展情况，将最新情况及时报告有关领导，并通报有关部门。5、事发现场如提出援助请求，经有关领导批准后，应急办要及时协调有关部门落实。如情况紧急时，也可先行通知有关部门做好援助准备工作。6、做好事件(事故)处臵中的各方面协调工作。7
10、、要做好值班值宿工作，具体由行政科负责。要认真安排好_日常特别是重大节日的值班值宿工作。值班领导、单位、人员要通知到位，通讯工具和交通工具保证完好畅通。值班人员要切实负起责任，做好记录，并做好“四防”安全工作和电话传达工作。8、市长公开电话和应急办公室要保证_小时值班制度，遇有重大事件要及时向本级领导或按要求向上级人民政府报告。奖惩制度1、各科室凡在上级办公系统对口工作评比获得突出成绩的，按照规定，均给予一定奖励。在其他方面做出优异成绩的，经主任办公会研究予以奖励。2、凡因工作疏漏、态度不认真、责任心不强而造成工作失误的，将按有关规定，追究有关人员责任，并视情节给予行政处分。工作制度1、严格遵
11、守作息时间和请假制度，不迟到、不早退、不擅自离岗或无故旷职。2、上班时间不做与工作无关的事情，不闲谈和大声喧哗，不许打麻将、下象棋、打游戏、玩扑克或搞其他影响正常工作的活动。3、除极特殊情况外，中午严禁饮酒。4、机关工作必须严守办事程序。请示汇报工作要逐级进行，机关内部要按科员、科长、主管主任、主任的顺序进行，原则上不能越级请示汇报或多头请示汇报；在会议审批、组织工作上，要严格按照办公室制定的相关流程进行规范操作。5、上班期间，各科室一律开门办公，方便基层同志办事，便于为领导服务。调查研究制度1、调研工作年初由调研科配合相关科室制定调研计划，明确调研课题、调研时间和完成时限，年终进行考核。2、
12、要提高调研质量.调研、综合、信息等科室，对调研活动要定计划、定任务、定时限、定责任，力争在上级报刊上发表。3、信息报送工作由信息科负责。要保证数量，提高质量，争取名次。一般类信息，由信息科科长初审，主管主任审查后上报；重要信息，相关人员要深入研究，细致调研，由主任审查向有关领导请示后上报。4、坚持办好政务信息，每周刊发一期。文秘保密制度1、要认真做好文件收发、登记工作，按紧急程度，及时呈送办公室主任，提出拟办意见，报送市政府相关领导或主要领导。2、必须严格执行机关行文和上级文件收处的正确程序。凡是以市政府或市政府办公室名义下发的文件，须填写发文审核签发表，按主任签署的意见，报领导阅签、审签、签
13、发；对上级文件要及时领取、及时传阅、及时办理、及时收回、及时装档。3、对于报送给市政府领导的文件，要在领导阅示后及时收回，并按领导批示意见落实有关承办部门。4、文件传递要保证不压误、不丢失。5、按照保密等级要求，在文件收发、传递过程中，做好文件保密工作，不得因工作疏漏而造成文件失密、泄密；同时，做好文件的制作、装订和归档立卷工作。6、坚持规范行文，认真审核发文格式和内容，严格遵守国家行文规则和省政府办公厅的有关要求。按照德惠市政府工作规则履行签发手续。7、加强文件归档工作，年度的文件立卷归档最迟不能超过第二年的第一季度，归档必须按照要求逐件进行清点核对，严格审查，发现问题及时解决。做到卷面清洁
14、，目录清晰，分类清楚。8、加强文印室管理，严格执行文印室管理制度，提高业务水准。9、加强印章管理，避免责任或责任不清。坚持主管领导和主要领导签批制度，盖用“政府办公室公章”必须由常务副市长批准，盖用“德惠市人民政府公章”必须由市长批准。并做好登记和批准手续的保存。后勤管理制度(一)财务管理制度1、财会人员要严格按照岗位职责做好财务工作。2、需要办公室核销的票据要严格履行签批程序。壹仟元以下(含壹仟元)票据行政科长初签，主管副主任签批；壹仟元以上票据行政科长初签，主管副主任审签，主任签批。3、办公室需要购买物品要严格执行购买报告制度。各科室需要购买办公用品时，要向行政科提出申请，填写购买物品审批
15、表，购买物品千元以下，报行政科后，经主管副主任审批，批准后进行购买；购买物品千元以上，报行政科后，主管副主任报请主任批准后方可购买。4、领导和机关同志因公出差需向办公室财务借款时，领导由秘书出条借款，单位同志由本人到财务出借条借款。伍仟元以下，主管副主任签批后借用；伍仟元以上，主管副主任初签，主任签批后借用，待出差结束后立即填单核销。(二)公务接待制度1、办公室公务接待要按规定的流程运行。2、公务接待按下列程序进行。接到公务接待通知后，由主任签至市长，按市长意见分送相关领导，相关领导组织办公室及相关部门制定接待方案，经市长审定后，分送相关领导及部门，落实公务接待任务。3、公务接待座谈、宴请、休息、车辆等工作的安排，由行政科负责。4、按公务接待的性质，由相对应科室负责起草接待方案。5、公务接待的治安保卫稳定等工作由公安科配合相关部门共同负责。6、公务接待时，要热情礼貌，细致周到，服务优质。(三)驾驶员管理制度1、要加强政治、安全知识和相关法规的学习，积极参加各种业务培训，提高政治业务素质，增强服务意识和遵章守法、爱岗敬业自觉性，确保出色完成每次出车任务。2、严格遵守交通法规，禁止疲劳驾驶、超速驾驶、禁止酒后驾车。由于操作不当或其它人为因素造成交通事故的，视情节给予
