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1、人事行政部工作职能及分工安排为规范细致化管理，加强企业管理考核机制，现根据公司的发展需要，对人事行政部的工作职责做如下分工及安排：安全环保职能1.负责公司安全生产管理制度和安全操作规程的制定、完善与修订工作。2.负责公司安全承包合同的签订，并负责监督检查和考核。3.负责公司安全教育工作。其中包括新员工三级安全教育、特种作业人员安全教育及全员安全教育等。4.负责公司安全事故的调查处理；并负责员工工伤申报工作。5.负责公司消防安全管理、应急预案演练等工作。6.负责公司各项环保工作的事实与落实。7.负责公司设备的监督检查各单位设备使用、维护和维修情况。8.负责公司检、维、修期间的安全监督工作，并参与
2、验收。8.负责公司特种设备各种手续的办理工作。9.负责公司现场的安全管理工作。10.负责公司门卫的管理工作。11.完成公司领导安排的其他工作。人力资源工作职能1、根据公司发展规划，负责制定本公司人力资源发展计划。2、负责人事制度的建立、健全、推行、检查和改善，以确保其有效实施。3、负责公司员工的招聘、录用、调配以及劳动合同的签订及管理工作。4、负责岗位职责权限、员工上岗资格条件的制定，并对员工进行资格认可和业绩考核。5、负责公司员工培训、技术职称申报、及员工档案的建立健全和管理工作。6、负责总经理办公会议决议的贯彻执行。7、负责公司公文与外来文件的收发归档、各种文件资料的打(复)印、传真收发以
3、及公司电话管理工作。8、负责公司企业文化和各类宣传工作；负责公司年鉴的制作及公司档案、图书的管理工作。9、负责水、电费用的收缴结算工作。10、完成公司安排的其他工作。企管职能1.负责制定各单位、部门职责，并监督检查执行情况。2.负责组织制定公司各项管理制度，监督检查各单位对各项制度的执行情况。3.负责公司合同管理工作，协调、组织招议标和合同评审，监督检查合同的履行情况。4.负责对生产计划完成情况的考核工作。5.负责公司营业执照、组织机构代码等企业资质和企业品牌的管理工作。6.负责公司土地、房产、设备（含办公家具）等资产的实物管理工作。7.负责组织公司新购资产的实物验收及资产的购置、调拨、处置、
4、报废的审批工作。负责联系公司法律顾问，为公司提供法律咨询的工作。8、负责办理员工社会基本保险工作。9、负责公司行政管理、日常接待、后勤服务和会议的统筹安排及会务服务工作。10、负责公司会议室、总经理办公室卫生清理及外来人员接待工作。11、完成公司安排的其他工作。司机日常工作职责一、 每天对公司车辆进行日检，将车辆开至办公区域备用；二、 核对出车单，做好行车记录；三、 负责车辆的卫生与加油；负责统计车辆的行驶里程、耗油及修理费用情况，保证公司的正常用车。三、 负责公司所有车辆检、维、修及年审工作并做好记录；四、 负责公司加油卡保管、使用及充值申请并做好记录；五、 服从公司及办公室安排调度；严禁将车交与他人驾驶，严禁违规私自用车。六、 遵守公司各项规定。食堂人员日常工作职责一、 负责每天公司员工的午餐准备工作。二、 按时清理食堂、餐厅及小餐厅的卫生，保证就餐环境的整洁；三、 保管和使用食堂配备的所有工器具及餐饮用品、原材料；四、 负责公司外来人员就餐接待工作；五、 负责对公司食堂日用品（油、盐、酱、醋等）的清点及采供申请工作；六、 完成公司安排的其他任务。
