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1、安全培训制度标准模板为了加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。企业安全生产管理人员教育培训制度第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、_辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意
2、识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人安全资格证。b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员安全资格证。c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行gb530685_特种作业人员安全技术考核管理规定的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗作业。2、从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期_教育培训，建立教育培训档案。a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、_）必须进行公司、厂级和
3、班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。第二、安全教育和培训的学时1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于_学时。每年再培训时间不得少于_学时。3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于_学时。第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是
4、企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责_企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策_专项安全教育培训。2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。三级教育的要求：a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；c）
5、、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。3、企业从业人员的安全教育。按照安全生产法规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。4、特定情况下的适时安全教育a）、节假日前后；b）、节假日加班或突击赶任务；c）、工作对象改变；d）、工种交换；e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；f）、发现事故隐患或发生事故后；g）、新进入现场等。安全培训制度标准模板（二）为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神，切实提高全校师生的安
6、全意识，掌握安全知识，确保学校各项工作的顺利开展，特制订学校安全培训制度。1、学校成立专门的安全领导小组。2、每学期召开一次安全领导小组会议，邀请法制副校长一起参加。3、全体教师、班主任、年级主任会议，及家长会，给家长的一封信，学校集会，国旗下讲话等都有安全教育内容，宣传安全工作的重要性。4、各教师根据自己的学科特点，教学时向学生渗透安全知识教育。5、每年开展一次“校园安全月”系列活动。6、每月开展一次安全教育活动。安全知识黑板报评比安全知识专题讲座安全教育主题班会_师生观看安全教育录象。7、充分利用黑板报、录象等宣传工具，向师生宣传安全知识，宣传安全工作的重要性。8、牢固树立“安全第一”思想
7、，不折不扣按上级要求做好安全教育工作，维护正常的教育教学秩序，确保师生安全。9、利用家长会，学校不定期向家长宣传安全工作。10、建立完善学校安全培训制度档案。安全培训制度标准模板（三）为使员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常的进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制定安全培训制度。一、三级教育1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有。公司安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操
8、作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全
9、生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。f、开展反事故斗争，进行事故演习。g、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。h、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。i、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育_次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。本制度自公布之日起执行第4页共4页
