《小微企业劳动合同书（4篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小微企业劳动合同书（4篇）.doc（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、小微企业劳动合同书借方：负责人：单位地址：联系电话：乙方：性别：户籍地址：身份证号码：联系电话：为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法和劳动合同法的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点在。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按
2、照法律法规规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条本合同双方各执一份，乙方必须由当事人签字或盖章。借方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：_年_月_日小微企业劳动合同书（二）借方：负责人：单位地址：联系电话：乙方：性别：户籍地址：身份证号码：联系电话：为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法和劳动合同法的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或。其中试用期为_年_月_日起至_
3、年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点在。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条本合同双方各执一份，乙方必须由当事人签字或盖章。借方签字（盖章）
4、乙方签字（盖章）签订时间：_年_月_日小微企业劳动合同书（三）借方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_固定_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_3个月_。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密
5、为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_元支付乙方工资，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动
6、法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密，给甲方
7、造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产
8、期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地
9、政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。借方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规规定，经双方协商一致，达成本协议，共同遵照执行。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（单位名称）法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别居民身份证号码（或其他有效证件号码）在甲方工作
10、起始时间_年_月_日疽庭住址在苏居住地址户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同期限为（从以下三种期限中选择一种）。1、本合同为固定期限劳动合同。期限为_年个月，于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。2、本合同期限为无固定期限劳动合同。从_年_月_日起生效。其中试用期至_年_月_日止。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自_年_月_日起至工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方书面许可，乙方不得
11、在其他单位兼职。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_。根据甲方业务性质所需，在不违反相关劳动法律法规的情况下，甲方也可要求乙方在_地以内其他地点工作。第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度（1、标准工时制2、不定时工作制3、综合计算工时工作制）。1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。工作时间按照甲方的规章制度执行。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务，达到规定的质量标准。甲方在不违反法律、法规的情形下，经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间，一般每日不
12、得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间的工作报酬按照国家有关规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一日。借方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。2、实行综合计算工时制的，在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时，但在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班报酬。3、实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保乙
13、方的休息权利和生产、工作任务的完成。第八条乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。第九条甲方对乙方实行的休假制度有：病举、产假、年休假等。五、劳动报酬第十条甲方采用以下第种方式支付乙方工资：（1）实行月工资制：乙方试用期内月基本工资为元（人民币），试用期满后月基本工资为元（人民币）（每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准）。甲方应以货币形式每月日前支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。甲方生产工作任务不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期内的，甲方支付乙方的月生活费不低于苏州市最低工资标准的
14、70%。（2）实行年薪制（或者按照考核周期支付工资）：乙方的工资标准为元（人民币）。甲方应以货币形式每月日预付或者支付工资元（人民币）（每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准），年终或者考核周期届满时结算其余劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。（3）甲乙双方对工资的其他约定：绩效工资根据绩效考核结果确定。第十一条甲方依法安排乙方加班、加点时，按有关法律法规规定支付乙方加班、加点工资。第十二条甲乙双方依法解除或终止劳动合同时，甲方应在解除或终止劳动合同时一次付清乙方工资。六、社会保险和其他保险福利待遇第十三条甲乙双方按国家和苏州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、苏州市有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：_。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙
