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1、公司集体合同八篇公司集体合同八篇公司集体合同 篇1第一章 总那么第一条 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的安康开展，建立和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、内蒙古自治区企业集体合同条例及其他有关法律、法规，结合_业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。第二条 本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。_电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_电业工会(以下简称工会)_代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。第三条 本合同草案应提交_局职工(代表)大
2、会审议通过后，方可签订。第四条 本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉根据合同的原那么和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提早征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会_和女职工代表应当参加或列席会议，以实在保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，发动和引导职工完成消费和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系
3、，促进企业的改革开展，使企业的消费和经营程度不断进步。第二章 企业用工第五条 _的企业用工制度以国家法律、法规和_电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为根据。第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。第七条 订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。第三章 工作时间和休息、休假第八条 根据劳社部发20xx8号文件关于职工全年月平均工作时间
4、和工资折算问题的通知精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。第九条 工作时间详细按_电力集团公司关于职工工作时间的施行意见执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进展调整，按新规定执行。第十条 企业和工会要合理组织和安排消费与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断进步工作效率和劳动消费率。工会要积极引导职
5、工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断进步劳动技能。如企业确因消费或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体安康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第十一条 一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按劳动法规定标准支付加班工资。第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。第四章 劳动报酬第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_电力(集团)有限责任公司工资制度的有关
6、规定执行。效益工资可根据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。第十五条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。第五章 保险与福利第十六条 企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施)。第十七条 企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。第十八条 工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。第十九条 企业要按照国家和
7、地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按年度将缴纳情况向职代会报告。工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。第二十条 业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡;以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。第六章 劳动保护与职业卫生第二十一条 企业应严格执行政府有关劳动平安卫生和劳动平安保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动平安卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身
8、平安和安康，不断改善和进步职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。企业负责加强和改善劳动平安技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动平安卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。第二十二条 工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监视劳动保护和平安卫生情况。第二十三条 企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工装备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。公司集体合同 篇2一、关于劳动报酬执行情况20xx年公司根据经营责任制施行方法，遵循“按劳分配、同工同酬”的原那么，在公司消费经营稳步开展的情况，保证了职工的工资发放，适度进步了职工工资收入
9、，制订了小车司机工资调整方法、管理人员工资调整方法、工程部奖金提取及工程经理工资分配方法、关于年终兑现奖按月度发放的通知、关于调整学历、职称、执业资格待遇标准的通知、物业管理工资考核分配方法等方法、规定。20xx年职工工资收入程度比上年同期进步10%以上。职工的法定休假日、婚丧假、产假、因工负伤及参加社会活动期间的工资支付，严格按照国家及上级有关规定执行，全年没有因此发生纠纷。二、关于工作时间和休息休假制度执行情况公司制定了职工带薪年休假方法，各分公司及部门根据实际情况合理安排人员享受带薪年休假。根据施工企业的特点，经上级批准公司执行的是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工时三种工作时间制
10、度。两级机关工作人员实行标准工作时间，工程部根据工程进度要求，安排了加班加点，其报酬已在考核奖励中表达，并根据工程部的实际适时安排了职工的轮休。三、关于职工职业培训情况20xx年公司继续加强职工教育培训力度，公司结合专业管理实际的需要，共举办各类培训班20期，参加培训职工达1005人次。进展了31人的初级职称评审认定工作，1人的中级职称评审认定工作，7人的高级职称评审认定工作。有7人获得大学本科毕业证书，28人获得大学专科毕业证书。公司对13名获得一级建造师、12名一级工程经理过渡一级建造师临时执业资格的人员进展注册登记。3人获得二级建造师执业资格证书，累计有83人获得二级建造师执业资格证书，
11、累计有14人获得一级建造师注册执业资格。为了进步技能人员整体素质，对25名电工进展培训，并获得国家电监委高压电工上岗资格证。公司通过多种政策导向积极倡导职工钻研技术，进步业务程度，鼓励职工自学成才。四、保险福利及劳动平安执行情况20xx年公司在关系职工切身利益的社会保险方面做了积极的努力，积极参加了内蒙古电力公司补充医疗保险，解决了离休干部的医药费报销和困难职工医药费负担问题，使职工的切身利益得到了保障。20xx年共对190名女职工进展了体检，保障了广阔女职工的身心安康。为全体女职工发放了每月25元的卫生费，表达了公司对女职工的关心和保护。公司及时理解职工生活状况，对特困职工立卡造册，加大了送
12、温暖工作力度，每年对特困职工进展慰问，全年共发放慰问金20.94万元，使职工真正体会到企业的关心。公司开展“安康杯”竞赛活动，每年定期组织检查平安消费工作,及时消除各种不平安隐患，进步全员的劳动保护意识。同时，每年按规定配置和发放劳动保护用品，做好职工的防暑降温工作，有效地防止和减少了事故及职业危害。通过集体协商签订集体合同，推进了公司的民主管理，增强了职工主人翁意识,使企业经营处于职工群众的监视之下,从而增强了企业经营者的民主意识。使企业的兴衰成败与职工和经营者的切身利益严密相连在一起,双方形成利益共同体,增强了企业的活力和凝聚力。同时，通过集体协商妥善地处理了各种利益矛盾,防止了矛盾激化，
13、从而在企业内部真正建立起和谐稳定的劳动关系,稳定了职工队伍。五、集体合同在履行过程中存在的问题及意见1、根据公司消费经营实际情况，遵循经济效益与职工收入同步增长的原那么，不断进步职工的收入。2、科学合理的安排职工工作时间，采取有效措施，确保职工的工作、休息权利，安排好职工休假。3、按照上级有关规定，根据企业经济效益和职工承受才能完善各项保险工作。4、根据工作需要，进一步加强对各类人员的培训，进步全体职工的业务素质。六、20xx年要做好以下工作1、在公司持续、安康、长周期开展的新形势下，要妥善处理好企业和职工利益的关系，既要保持企业长远开展的后劲，又要考虑到职工的切身利益，二者互相促进，使集体合
14、同的履行和公司改革开展形势相适应。2、要把人才工作作为公司改革与开展的一项重要而紧迫的任务，为公司改革开展提供不竭的动力，建立一支思想政治素质高、科学决策才能强、熟悉施工企业管理、具有创新精神的经营管理者队伍;建立一支理论扎实、业务精通、作风严谨、具有较强攻关才能的技术人才队伍。继续为各类人才创造宽松环境。3、20xx年根据公司消费经营情况，继续安排好劳模、先进人物和业务骨干的安康疗养，做好困难职工的帮扶、职工的教育培训工作。4、建立健全劳动平安卫生管理制度，落实平安消费责任制和防护措施，改善消费工作条件，加强职工的平安教育培训工作，不断进步公司整体劳动平安卫生工作。公司集体合同 篇3为明白企
15、业经营者和消费者各自的责任和任务，调和两者之间的利益关系，充足调动两者的积极性，促进和保证企业经营目的的实现，催促经营者在开展消费的同时，努力改善职工的物质文明生活，经约定，签署_年度集体合同，建造工程公司集体合同群体合同范本。第一条承包指标一、经济技术指标1全年实现利润总额_元，比_年经理任期目的_元增加_。2实现施工产值_元。3实现开工面积_平方米。4全员劳动消费率_元。5工程质量要到达及格品率_，优质工程率_。6平安消费，事故频率把持在7以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。7职工年人均收入实现_元。二、为职工办好以下福利事业1完成_号住宅_平方米，保障_月末前开工，年末前再开工_平方米。2陆续为市内寓居的_年底以前入厂，确切无罐的离退休职工发放液化气罐。3召开第_届职工活动会。4在职工集中住宅区设液化气效劳点，便利职工。5消费大忙季节，通过轮换休息让职工每月休
