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1、 煤矿企业安全隐患分级管理办法 一、隐患的分级分类 （一）按隐患种类可分为“一通三防”、水害、顶板、电气、提升、运输、设备、消防、安全治理和其他隐患。 （二）按隐患整改难易程度可分为A级、B级、C级、D级。A级隐患：整改难度大，矿方解决不了，需上报集团公司帮忙组织整改；B级隐患：整改难度一般，区队解决不了，需由矿井统一组织整改；C级隐患：整改难度较小，班组解决不了，需由区队组织整改；D级隐患：班组能够现场马上整改。 （三）按隐患的严峻程度可分为重大隐患、较大隐患、一般隐患。重大隐患是指严峻危及安全生产，可能导致人员伤亡或财产损失，危害和整改难度大，应当全部或局部停产停业，需要投入资金、实施工程
2、、更换装备并经过较长时间整改方能治理的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患；较大隐患是指危及安全生产、可能导致人员伤亡或财产损失、危害或整改难度较大、需要临时局部停产停业、并经过肯定时间整改方能治理的隐患；一般隐患是指已经危及安全生产，任其进展可能导致人员伤亡或财产损失，危害或整改难度较小，发觉后能够马上整改的隐患。 二、建立安全隐患排查整改治理体系 隐患排查整改工作实行3级治理，即班组、区队和矿井。班组实行班排查，主要排查整改生产作业现场隐患；区队实行日排查，主要排查整改本区队作业区域内的隐患；矿井实行周排查，主要排查整改矿井及系统重大、较大隐患。 （一） 安全隐患排查
3、方法 建立健全隐患排查制度。矿井按不同生产性质、工作范围、作业特点、危害因素分别编制各作业岗位隐患排查卡、班组隐患排查卡、区队隐患排查卡，矿安检科编制全矿隐患排查表。 1、岗位人员每班对比岗位隐患排查卡内容要求，进展岗位隐患排查，班组长对本班组隐患排查工作进展监视治理，并持班组隐患排查卡对班组作业范围内隐患进展全面排查，发觉隐患马上整改，确认无危急时方准人员作业。当班作业完毕，收集整理隐患排查整改状况，形成班组隐患排查台账。 2、安全生产系统治理科室、区队，对比本系统隐患排查卡内容要求，对分管区域内的隐患进展全面排查，将排查卡反应至安全监控调度中心。同时，由科室、区队值班干部收集整理后，形成科
4、室、区队隐患排查台账，并由专人负责。 3、矿井主要负责人、安全负责人要依据全矿隐患排查表，每周组织一次全面隐患排查，矿每月至少组织一次全矿全面隐患排查分析会，对当月矿井隐患进展梳理分析，由安全检查部门统一建立全矿隐患排查台账，实行档案化治理，并经矿主要负责人审核签字后，按要求准时上报上级有关部门。 矿安全监视检查部门每月参照备案的安全检查表，重点排查重大、较大隐患，建立隐患排查整改台账，跟踪、督查隐患整改状况，实施隐患排查整改闭合治理。 （二） 隐患整改及上报 矿井主要负责人及安全矿长必需亲自安排本单位的日常隐患排查及整改工作。每班对现场隐患进展排查，指派专人负责隐患的整改。隐患整改必需坚持“
5、五定、四签字”原则，确保整改落到实处。要仔细填写隐患排查及整改记录、验收记录有关会议纪要等，指派专人负责，并建立台账。 D级隐患由班组负责现场马上整改，并将整改状况上报区队。C级隐患由区队负责准时组织整改，整改报告经区队负责人签字后报矿安检部门。B级隐患由矿安检部门对隐患提出整改意见，指导隐患单位制定隐患整改方案，并催促落实整改。对资金投入大或需要多单位共同整改的隐患，应提交矿安全办公会议讨论打算。A级隐患由矿安全办公会议讨论，提出初步整改方案上报集团公司，经集团公司审批后，依据集团公司审批意见乐观组织整改。 各级各单位对日常隐患排查、专项安全检查、全面安全检查、季度安全大检查查出的各类的隐患
6、，根据“五定、四签字”的原则落实整改，做到隐患整改落实“五到位”，纳入隐患排查整改台账，实行闭合治理。 （三） 隐患整改验收及销号 隐患整改复查验收状况应纳入各级隐患排查台账，隐患整改复查验收合格，经复查验收人员签字，予以销号。D级隐患整改完成后，由班组长和当班跟、带班干部复查验收；C级隐患整改完成后，由矿安检部门复查验收；B级隐患整改完成后，由矿组织安全检查部门验收；A级隐患整改完成后，由矿组织预验收，由集团公司安全监察局、豫煤煤炭公司组织有关业务部室复查验收。 （四） 重大隐患整改 重大隐患的整改由生产经营单位主要负责人负责，组成重大隐患整改小组，在主管业务部门指导下，做出停产或停顿使用相
7、关生产储存装置、设备设施的打算，制定针对性安全技术措施，限期进展整改。对可能危及周边单位和人员的重大隐患，应准时告知。 矿安检部门对全矿的重大隐患实行挂牌督办，建档治理，节点掌握，逐项验收，做到排查整改闭合治理到位。 重大隐患排查整改实行“一案一档”治理，保存期至少一年。存档的主要内容应包括：重大隐患评估定级材料，生产经营单位安全生产重大事故隐患排查报告表，监管部门安全生产重大事故隐患整改指令书，重大隐患整改方案；监管部门安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表，重大隐患整改完成评估报告，安全生产重大事故隐患整改完成报告书，监管部门安全生产重大事故隐患整改完成审查表及其他相关资料。 三、建立责任奖惩
8、体系 （一）加大责任追究力度，落实隐患排查整改责任。生产单位是隐患排查整改的主体，主要负责人对隐患排查整改工作全面负责，各级分管副职对分管范围内的隐患排查整改工作负责，区队长、班组长对本工作区域的隐患排查整改工作负责；矿安监科对全矿范围的隐患排查整改工作负指导协调、监视检查、催促整改落实责任。 （二）建立“前追后究”制度。“前追”：矿安全监视检查部门按分管业务范围，在生产区域发觉了重大、较大隐患，而下一级治理人员在同一作业区域、同一班次没有发觉，要追究有关人员的责任；“后究”：全部工作区域由于隐患没有被排查发觉且没有准时进展治理而发生事故的，要对有关人员进展追究责任这样，一级抓一级，一级监视一级，一级向一级负责，环环相扣，形成了自上而下安全隐患分级治理工作体系，使安全治理的压力得到了层层传递。 （三）集团公司每季度对各煤业公司隐患治理进展一次检查，评比第一名奖2000元，最终一名罚2000元。
