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1、幼儿园园长述职报告- 述职报告目录第一篇： XX年幼儿园园长述职报告精选- 述职报告第二篇：幼儿园老师述职报告、幼儿园园长述职报告第三篇：幼儿园园长述职报告第四篇： 幼儿园园长述职报告第五篇：幼儿园园长述职报告正文第一篇： XX年幼儿园园长述职报告精选 - 述职报告有一位名园长曾说过这样一句话： “办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。 在这个领域里没有最好， 但可以永无止境地追求最好。 ”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说， 这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。 软件者， 人才也， 他
2、是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作， 团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。 1 一、坚持严于律己，重实干一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、 诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同
3、样也在感叹自己的管理难。但我想： 只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。1、以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领导与教师的关系在幼儿园中， 只是分工的不同， 在人格和义务上是平等互助的。 从管理的角度来说， 园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候， 或面临困惑的时候， 我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦， 共谋策， 只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。2、以关爱之心待人社会的发展， 使管理者对教师的点也在发生变化。 过去的是我
4、对你要求什么， 我要你做什么？现在的是教师需要什么， 教师渴望什么？在园工会组织的“当今教师需求” 调查表中，我们了解到：教师需要的是来自领导、 同事在生活上的关爱、 学习上的 2 关心和工作上的。我想：真正关爱教师的生活和学习， 是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“知音坊”，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费支持工会和团支部开展“教师生日祝贺” 、“冬季健身俱乐部” 、“电影超市”等学习和休闲活动，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，萌发 “享受工作” 的健康意识。而对教师工作的，除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工
5、作，善于挖掘教师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式“教师成长积分卡”的基础上，本学期，我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐” ：挖掘更多教师的工作亮点，“向您提醒” ：委婉提出教师的不足， “自我评价” ：鼓励教师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相， “绿叶”也需展示，综合三方评价，一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。3、以敬业之心治园（1）重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。看过细节决定成败这本书的人都知道，
6、 很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重 3 视，失败可能也是从一件不经意的小事开始。日本企业创立的5s 工作法，是企业管理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做， 要做就要做好，窗子的明净程度，环境细微处的设计、与家长、教职工的对话艺术，凡事要做到位， 凡事要做精致， 日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。（2）发挥引领作为园长， 虽然不需要你事必躬亲， 但必须站在幼儿园发展的高度，为各个条线的工作， 尤其是教师的业务出谋划策， 指明方向。所以领导同教师一样， 要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到很好的引
7、领作用。 在日常工作中， 我时刻注意深入第一线， 为各条线的管理工作以及教师的业务、 科研出点子、提建议、创机会。 如指导业务助理将团队精神引入到教研活动， 开创独特的新幼教研文化， 指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次，我们的老师很敬业，很有上进心，当她们处在实践的十字路口时，最需要的是领导的引路和指点。二、依靠群体智慧，聚合力俗话说：智慧来自于集体， 一个人的力量是有限的， 而集体的智慧能创造一所幼儿园的未来， 并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过程中， 我和园内的领导班子成员 4 经过不断的磨合、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、
8、团到年级组长，我们经常在一起沟通交流、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步， 共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时， 我们始终遵循一切从大局出发，一切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念，最终达到步调一致。在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力，在目标同向的基础上，力求做到过程创造，殊第二篇： 幼儿园老师述职报告、 幼儿园园长述职报告幼儿园园长述职报告幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独责任例外” 。就是这“责
9、任”两个字，鞭策我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边， 老师和幼儿园述职评价我亲和力强， 幼儿的家长说我有老师述职，因为我把他们的利益、述职报告放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，幼儿园报告和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。 5 通过召开教师老师报告、个别交谈、 闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心幼儿园老师述职报告，不急于表态，遇事老师述职商量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围。 我觉得我们幼儿园报告全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献
10、，锐意进取的大集体。咬定目标，齐心协力，全园老师报告团结一致，达成幼儿园老师目标。幼儿园述职做好以下事：1 常规教学工作：本学期计划完成较好，为提高教学质量，组织教师们开展了幼儿园活动，每周进行化工生产实习报告学习，述职报告学习后的做反思交流， 读后感范文老师们每周一幅绘画作品， 老师们不止完成指定任务， 课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的大三学期个人总结。 为迎接济宁市教委 XX 入党转正申请书幼儿园的复查，老师们加班加点幼儿园主题墙饰。 学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪， 各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题党转正申请书范文，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有
11、利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平， 帮助幼儿发展了想象力和思维教师年度述职。对外交流对老师的提高也很大， 本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习， 组织了幼儿园老师观摩， 我们老师们高中班主任工作计划的利用这个机会，从中学到很多， 对我 6 们是个提高。2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度； 目标分解， 现役军人入党申请书到人； 人防、物防、技防到位。 提高教师的认识与幼儿的能力。 通过环境创设、游戏操作、 模拟练习、 实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提高相应的能力。3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的，身体的健康是不容忽视
12、的。 身体的健康来自于老师的关爱。 老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿提供充足的水。 每个孩子的在园情况， 老师们更是细心观察， 发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系， 在第一时间，让幼儿得到治疗。 中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐心的帮忙。 幼儿离园时， 老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是“小事” ，但这“小”事，就是我们老师的责任， 就是我们老师的细心耕耘。一份耕耘一分收获， 这学期即将结束， 我们工作中有很多收获，但也有很多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业贡献应有的力量。大事记：8 月 28 日班级主题墙饰
13、上墙。9 月 1 日新生幼儿入园 7 9 月 8 日召开幼儿园家长会9 月 12 日布置教师大练基本功活动“每天画一幅画”9 月 24 日南辛幼儿园来我园参观9 月 26 日班级迎国庆“绘画、做国旗”活动10 月 7 日本刘春燕来我园参观交流活动10 月 16 日根据活动内容黏贴“树叶、瓜子壳、豆子”活动10 月 29 日济宁一类幼儿园复查11 月 11 日疾控中心给幼儿打脊髓灰质炎疫苗12 月 15 日幼儿园组织评课活动12 月 22 日通知下学期缴费事宜1 月 9 日各班召开家长活动展示会。幼儿园放假第三篇：幼儿园园长述职报告幼儿园园长述职报告过去的年，是不平凡的一年，在这一年里， 在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，圆满完成本学期教育教学计划。为使今后的工作更上层楼， 现在将今年的工作进行回顾总结，我认为主要有以下
