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1、关于开展确保“零伤害”百日安全生产活动的通知矿属各单位：为了落实好集团公司关于开展“力争零死亡，追求零伤害”百日安全生产活动的要求，进一步巩固安全生产形势，加强安全生产管理，以阶段性活动推动全年工作，促进我矿安全生产形势的进一步好转，实现全年安全目标，决定开展碱沟煤矿确保“零伤害”百日安全生产活动（以下简称“活动”）。现就有关事项通知如下：一、“活动”组织领导组 长：金鑫、周强副组长：王晔、袁吉斌、胡明军、涂德华、杨贵儒、吴玉海、商传新、褚新龙、曲海鹦、侯纪平成 员：杨亮、张春雷、薛金牛、马辉、李治萍、贾玉洁、马欢乐、秦伟、龙在海、刘连军、王从浩、任书义、李保山、郭联群、唐古新、潘香玲成立“活
2、动”办公室：办公室设在矿本质安全管理办公室，矿本安办主任杨亮为“活动”办公室主任，其他业务人员为办公室成员。主任：杨亮副主任：刘栋梁、王盼盼成员：李丽、李全、张生、袁野 “活动”组织机构负责监督指导各单位结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪落实各单位实施方案执行情况，协调解决各单位工作中遇到的问题。二、活动主题 确保“零伤害”。三、活动时间安排“活动”时间为2013年5月7日至8月15日，活动分三个阶段。其中：（一）5月7日至5月31日为宣传阶段。各单位召开专题会议，结合本单位实际，制定有针对性、突出重点、兼顾全面的活动方案和实施细则，并广泛宣传、层层发动，充分营造“百日安全生产活动”的浓
3、厚氛围。（二）6月1日至8月15日为组织实施阶段。围绕活动目标、工作重点，深入开展“百日安全生产活动”，切实落实活动方案、实施细则及各项保证措施，以实现全年安全目标。（三）8月15日以后为分析总结阶段。全面分析总结“百日安全生产活动”经验成果，推广先进经验，查找问题和不足，达到以“活动”带全年、以“活动”促长期工作的目的。四、工作重点（一）做好重大安全隐患的排查治理工作。在日常生产过程中，最大限度地发挥矿领导、职能科室跟班干部及安全员现场监督作用，及时消除现场发现的重大安全隐患；相关职能科室必须定期组织各类安全检查，帮助基层单位发现、整改现场存在的问题。同时，对于公司在各类检查中提出的问题，必
4、须及时跟踪落实整改，做到闭环管理。重点抓好以下重大安全隐患的治理：一是加强瓦斯防治工作，确保系统可靠、抽采达标、监控有效、管理到位，真正做到生产全过程中气体不超限。通风队加快对+495mB3西瓦斯抽放钻孔的封堵速度，并做好地面瓦斯抽放泵站的日常运行和维护，保证抽放效果；生产指挥中心做好井下各点传感器的日常维护，保证传感器灵敏、可靠。二是加强对矿压灾害的防治工作，做到掌握规律、措施有效、现场执行到位，各采掘面要坚持按要求开展好“钻屑法”施工，为矿压防治提供基础资料；生产办加强对矿压在线监测系统的应用，及时对记录的数据进行分析总结。三是加强水文、地质预测预报工作，提高水文、地质资料的准确性，指导采
5、、掘工作安全顺利进行。（二）加强采掘面安全隐患管理。1.采面安全隐患管理。东三+518B3巷巷道压力显现较严重，造成安全出口不畅及端头支架行走困难。为此，矿组织相关科室人员进行了现场办公，并制定了相应的安全措施。综采队要严格执行相关措施，以消除安全隐患；采面必须加强顶板管理工作，生产过程中必须做到“随采随冒”，出现悬顶及时处理，杜绝顶板事故发生；做好端头瓦斯稀释器的正常使用，防止端头气体超限。同时，尾巷过长时必须及时处理。2.掘面安全隐患管理。各掘进队认真执行工作面“三个严禁”，即严禁空顶作业、严禁超循环作业、严禁未敲帮问顶进行支护作业。同时，严格按照作业规程进行井下爆破作业，例如：爆破作业必
6、须执行“一炮三检制”；爆破工必须把炸药、雷管分开存放在专用的爆炸材料箱内，并加锁，严禁乱扔、乱放；爆破前，必须安排专人在警戒线和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作，并设警戒牌、栏杆或拉绳；必须提前通知受爆破影响区域内的作业人员进行撤离。（三）加强机电运输管理。加强矿井在用设备的日常管理及维护，定期对设备进行全面的安全防失爆检查；认真排查井下各类设备保护使用情况，规范供电三大保护的使用；加强副斜井提升机、电机、车闸、钢丝绳、地辊等设备、设施的安全检查及维护工作，消除安全隐患；副斜井跑车防护装置必须保持常闭状态，并定期开展人车手动落闸实验；加强信号工、把钩工的责任心，监督大件设备捆绑是否到位
7、及矿车是否使用标准三环链进行连接，防止发生安全事故。（四）加大“三违”管理力度。要求基层单位副科级以上人员、安全员每月抓“三违”次数不少于2次；矿领导、职能部门（不包括经营办、综合办）副科级以上人员和本安办技术员每月抓“三违”次数不少于1次。每少抓1次，罚款500元；每多抓1次，按“六个一”标准，奖励100元/次。本安办每周对各单位人员抓“三违”情况进行通报。基层单位做好本单位“三违”人员管控，认真对本单位所抓的“三违”人员进行考核、培训；各职能部门上报的“三违”人员，按矿发3号文进行考核。所有“三违”人员必须认真写出反省材料，并在班前会上作检查。经营办和综合办负责监督“三违”人员在班前会上作
8、检查并拍摄影像资料存档、监督基层单位对“三违”人员考核及培训到位；本安办、经营办和综合办对每个单位上报的“三违”人员进行复核，保证上报的“三违”真实、准确，本安办每周通报一次。（五）加强员工日常培训。1.加强员工安全培训，提高员工安全意识、安全技能。矿定期组织技术员以上人员学习本安知识，提高管理人员的管理水平；各单位每周必须召开安全活动会，组织职工对以往查处的人员不安全行为和事故案例进行回顾学习，吸取教训。各单位必须加强四类人培训管理：第一类是新工人。新工人上岗前，必须接受相应的岗位培训，并在老师傅的带领下作业，严禁安全技能达不到要求的新工人单独作业；第二类是新岗位人员。各单位必须对新岗位人员
9、进行有效培训后，方可准许其上岗作业；第三类是新环境人员。各单位必须认真组织新环境人员对新环境的危险源进行辨识，并严格执行相应的安全措施；第四类是操作、管理新装备、新设施的人员。各单位必须认真组织人员学习相关设备、设施的操作规程和岗位规范，严禁违章作业。2.加强全员岗位危险源辨识工作。各单位重点做好职工日常危险源辨识培训工作，并在现场认真组织职工开展班前危险源辨识、班中风险预防、班后风险评价管理工作，提高员工现场防范风险的能力；各单位重点在现场对员工危险源辨识掌握情况进行抽查，使职工对本岗位的危险源能够做到“手指口述”。同时，矿在“一、三、五”检查时，重点抽查职工危险源辨识掌握情况。 （六）开展
10、群众性安全文化活动。本安办整理下发百日安全活动学习材料，监督各单位认真组织职工进行学习，使职工了解此次活动主题及活动意义。深入开展“安康杯”竞赛、安全生产“优秀班组”、“优秀班组长”、“优秀员工”等安全活动，加强群监员、青安岗员和家属协管员“三员”建设。通过强化班前会、季度安全抽奖、安全签名、安全知识有奖竞答等形式，推进班组交流，激发工作热情，增强活动效果，充分发挥企业班组、班组长在安全生产工作中的重要作用，筑牢安全生产的第一道防线。五、“活动”要求 （一）各单位必须加强对“活动”的领导和组织。按照矿总体安排，结合本单位实际，合理安排好“活动”，制定方案，积极采取有效措施，做好安全工作，并将“活动”方案和总结材料报送本安办。 （二）广泛宣传，大力营造良好的舆论氛围。由党委、工会组织，围绕既定的目标任务，积极组织开展宣传活动。利用班前会、安全活动会等，宣传开展“活动”的意义、目标任务和实施措施。（三）矿在“活动”期间，每月将对各单位“活动”方案实施情况进行专项检查，督促“活动”正常开展。二0一三年五月十一日1
