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1、大学生职业规划详细解读人生，事业，将来的我们会是怎样?我们如何早做准备?年轻，事业，爱情，永久不变的话题，大学，社会，呈如今我们面前的是纷繁的世界，每个人应该在工作中寻找到属于自己的快乐，不应该过分功利。做好每一份工作是为了表达自己的价值，而不是为了争夺名利。在追求目的的过程中，不断努力，坚持不懈，结果便会自然而然地衍生出来，而不是特意而为之。除此之外，保持一颗真诚、诚恳的心也是获得成功的关键，绝对的爱和真诚。人生具有很多的不确定性，所以要做好一份职业规划首先必需要明确自己认为人生最重要的是什么，明确是一种力量，既要理解自己的内在，又要理解更多外在的东西，从而有更明确的自我定位。我们应如何进展
2、职业规划?从年薪百万的总经理，到出入商务楼宇的文职人员，再到消费一线的普通工人，金领、银领、绿领、粉领、白领、在职场各领风骚。根据百大应届生就业网调查显示，中国职场正按照知识构造、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进展划分，呈现出七等划分。各阶层人员每个不同颜色的领子诠释着新的职业概念，他们有如一道美丽的七色光，构成了职场中美丽的彩虹。职场七彩拥有着怎样的特征表现?各领的职业规划有何炯异?金领:万丈光辉，劳累与快乐掺杂拥有金领这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。金领是高收入阶层的生力军，就是人们口中经常说的打工皇帝，一般年薪都在100万以上。他们大多是公司的CEO、CFO、COO等高级管
3、理人员。金领是脚踏实地的实干家，擅长独立解决问题，富于冒险和挑战将来，渴望有一个更大的开展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容是他们的普遍特征。每一个金领大都很早就对自己有着明晰的职业定位和严谨的职业规划。在他们的职业生涯里，尽管在不停地转换身份，扮演不同的角色，但他们始终清楚自己要成为一个怎样的人，该如何到达自己的目的，接下来的路该朝哪里走，是职场中最擅于规划的人。银领:时尚潇洒而又稳定他们从事时髦的工作并从中得到享受。自由、独立、时尚是银领的生活信念。作为新潮一族，银领们更轻
4、松、更自由地享受工作与生活。他们独立怎么来，怎么时尚怎么穿，关注自我凸显个性。他们的职业很潮甚至有些特殊和另类。他们对时尚敏锐，走在时代的最前端，承受最新颖的资讯。银领大多在新兴业，如动漫画制作、时尚杂志、影视编导及企划创意人员等，年收入一般不低于50万元。银领往往是企业的内核人才，所以他们对经济不发愁，工作稳定是他们的特征之一。银领们可以保持高品质生活，下班后他们有条件安排业余时间，让自己生活得丰富多彩。他们懂得如何让自己得到最多的放松和愉悦。他们身处于时尚前沿，需要时时保鲜及时充电，将自己的兴趣变成事业，并从中得到享受，可谓职场中最洒脱的人。绿领:崇尚绿色环保绿领是环保的先觉者和坚决的理论
5、者，是乐活环保的代表。他们热爱生活，崇尚安康时尚，热爱户外运动，支持公益事业，善待自己的同时也善待环境。绿领倡导自然、和和谐安康的生活方式，在生活中喜欢舒适、自然、安康、绿色、富有个性。绿领没有特定的群体，可能是金领，可能是白领，也可能是灰领，他们有着一定经济才能，爱自己也爱生活。绿领年龄普遍年轻化，是一种精英意识的平民化表现，提倡对自然生活的回归。象征着一种新的生活态度，它秉持着环保、友善的态度，交融了蓝领的安康体魄、白领的知识修养和金领的事业根底，属于职场中最安康的人。粉领:自由与压力同行粉领多出自食脑阶层，是追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业。粉领比拟明显的特征是大局部与电脑有关，
6、大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体等工作，她们不用早起，不需朝九晚五，没有上司管制，可以穿着睡衣在房间里穿行，可以敷着面膜上网网罗信息、收发邮件。她们可以将家庭与事业兼顾。粉领收入平均赶上或超过白领阶层，很多人的年收入在10万元以上。代表人物有自由撰稿人、设计师、淘宝店主等。粉领大多为自由职业者，没有四金和固定的收入。不少粉领感慨，因为工作时间不定，收入也不太稳定，闲时一个月不开张，忙时夜以继日。粉领需要足够的自信和沉着的心态，同时还要拥有良好的人际关系。对自己有的开展前景有一个预估，以免经济拮据影响到生活质量。最重要的是不断加强学习和修养，假如一旦落
7、伍，悠哉的日子便不复存在，连一日三餐都难以维持，存在一定的职业风险。白领:规划和开展并重年薪不低于8万元，从事纯脑力劳动，工作时要求穿西服等正式服装的阶层。写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。他们每天朝九晚五，观上司的脸色，察同事的反响，修办公室哲学，身着职业套装机械应对形形色色的人。随着近年来职场竞争的加剧，白领们也遇到了前所未有的竞争挑战性，压力宏大，身价贬值，形成了职业危机，尤其是全球金融危机蔓延后，很多白领一夜之间失业，生活状况堪忧。近年来白领们追求高收入和良好开展的欲望与日俱增。在202_年个人职业咨询业
8、务中近六成来自白领人群，白领的职业问题最为严重。职场中遇到诸如求职定位、职业转型、职业倦怠、职业规划、谋求高薪、晋升开展等职业困惑已越来越普遍。可喜的是，随着大家职业规划意识的不断加强，七成以上白领认同要开展先规划的理念。弱势职业规划解读没有理想、没有方向、没有规划、不懂描绘、不知通路，三十而立的年龄，拔剑却四顾茫然，何去何从，无从抉择。迷失的自我，找不到努力和奋斗的方向，找不到自我的价值，不能给自己快乐和满足的理由。奋斗了几多岁月，却不知道我是谁。做了十几年工作，却发现那不是自己所喜欢和追求的。花了大把的银子上了大学考了研究生还过了N个证，但工作时用到的却不多，甚至根本没用上，这笔费用和时间
9、就这么浪费了。看到别人功成名就，可自己下一步怎么走都不知道?做技术还是做管理这个问题在深深困扰着自己这些人，你可曾熟悉?这些人，可曾在你身边?这些人，其中可曾有你?这些人就是职场上的弱势群体!他们是职场上的失利一族，在职场上没有什么大的作为，一直也没有超越自己，还停留在职场的初级阶段，离任业人的标准还有很远一段路。第一种人，没有职业方向，不知道自己合适做什么!Alan， 金融专业，24岁，因个人兴趣，在校期间做了报社兼职记者，对文字特别钟爱。临近毕业时，报纸经营不善，领导层变故，遂随学校推荐至某知名国有银行从事相关业务工作。工作期间，Alan勤勤恳恳，任劳任怨，每年都被评为先进，得到领导和同事
10、的一致认可。但Alan并不喜欢这个工作，严格讲是不喜欢和数字打交道。在应聘本单位的办公室文秘岗位未果的情况下，Alan不甘现状，利用业余时间一边修完自学考试新闻专业的所有课程，一边给一些报纸杂志投采访、评论等稿件。到了后期，Alan还在一家省级知名出版社作了兼职编辑，由于总编器重，Alan很喜欢这份工作，于是，Alan和对方口头约定今年3月辞掉银行工作，到社里上班。可在今年2月，一个电视台的招聘启示打乱了Alan的方案，当时Alan觉得到电视台作记者既风光收入又高。于是经过考试，Alan顺利进入了该电视台作了记者。但出乎Alan意料的是，没过多久，他就发现这个记者工作很难做，人际关系复杂、稿子
11、频频被抢毙，没有底薪，再往后连Alan报的选题都没法通过了，眼看着自己就成了末位兵，Alan开场疑心自己的才能和终究是否合适这项工作。Alan在家里漫无目的的翻报纸，突然发现另一知名股份银行拿出很多部门的岗位来招聘有银行工作经历的人员 。此时又想起那位出版社总编在Alan临走时留下的一句话：你假如愿意回来，我们仍然欢送你，培养你，这里有你施展的空间。如今Alan非常迷茫和苦恼，是留在电视台?还是去出版社?或者再去银行试试?Alan的故事给了我们一个很沉重的警醒：要去做自己所喜欢的工作，还是做自己能做的工作?或做职业声望高、收入高，但自己不能胜任的工作?选择还是放弃，这是个问题!其实，这个是定位
12、职业方向的问题。因为Alan没有明确自己的职业开展方向，所以，在职业选择时才会出现这种迷茫：能做的不愿意做，想做的又做不来，喜欢做的却没有做。如何找到合适自己的职业方向是Alan所面临的根本问题，俗话说，方向不明，无以为动。职业方向不明导致Alan成了职场上的弱势群体，如何抉择职业?至少在三年内还会困扰Alan。第二种人，没有分析p 自我，不知道自己喜欢什么!Monica， 23岁，毕业于知名大学计算机系本科，外语很好，专业也好，表达才能强。Monica去年在一场三千个人取两个人的竞争中被一著名外企录取，做公司的财务分析p ，为此Monica放弃了被保送研究生的时机，满怀憧憬的开场了工作。进外
13、企一直是Monica的追求，在大学时，只要在电视或电影的镜头里看到那些出入高级写字间的外企白领就会羡慕的不得了，所以在大学里Monica苦学外语，在毕业时终于如愿以偿的进入了外企。可是工作了9个月后，Monica辞职了。Monica发现自己不喜欢财务这份工作，尤其是不喜欢成天面对着电脑做数字分析p ，这是件很寂寞很无聊的工作，每天都与10个阿拉伯数字打交道，如今Monica是一看见数字就恐惧。而且工作非常累，外企常常把一个人当几人用，无休无止的加班占据了Monica生活的大部，一个女孩子连和朋友一起去逛街的时间没有，下班唯一会做的就是睡觉，因为工作了一天的Monica实在是再没有精力去做其他事
14、。工作、睡觉就是Monica的全部，而这是Monica如何也不能继续忍受的。Monica常常在想，一个女孩子，工作有必要这么辛苦吗?虽然这份薪水很高、社会认可度高，但是她并不开心。Monica曾经以为自己是个成功欲望很强的人，为了成功可以放弃很多东西，可是工作后Monica发现自己不能放弃的是自己的美丽、安康，还有好好享受生活的感觉。Monica的问题突出了一个好工作标准的问题，一份好工作到底是外在的三高(三高指高薪高位高开展)呢?还是自己喜欢，合适的呢?适乎Monica的行动已经给出了答案。职场中人，尤其刚毕业的大学生一定不要只重视高薪、高位、高开展，而忽略了内心追求，不考虑工作是否是自己喜
15、欢、是否能做就盲目应聘。职场所带来的只是短暂功利，最终一定会因自己不喜欢而放弃。如Monica的人也是职场上的弱势群体，经不起职业持续性的考验。第三种人，没有建立理想，不知道自己要成为什么人!Lucy， 是2000年毕业的大专生，学的是工科院校的文科专业，在校任学生干部。毕业后Lucy很顺利的就业，在一大型集团企业下属的商贸公司工作，主要分配到新组建的大型仓储超市工作。经过在综合办公室、售后中心、连锁加盟中心等部门实习后，Lucy被定位到采购管理中心任文秘一职。这段时间的工作内容非常琐碎，但Lucy为了积累经历，坚持工作了一年。这一年领导对她的工作态度及工作内容评价较好，但觉得她的魄力还缺乏。
16、Lucy的第二份工作是换到了如今生活的城市，在一家大型电器集团总部的行政中心工作。到岗后任中心秘书，这份工作很容易上手，主要重心是在中心总监和下属两部门之间做好桥梁工作，同时与其它各中心保持良好沟通。工作大半年后，中心总监分开单位，他的位置暂时无人替代，Lucy转到集团办公室。 在集团办，Lucy的工作很杂，但重心在集团企业文化建立上，接手这份工作没多久，Lucy选择了分开。因为Lucy对薪水感到不满，对自己的开展方向也觉得不太确定。就这样，Lucy渡过了工作后的第二年。 接下来半年是Lucy职业生涯的一个断层。分开后，Lucy选择了考研，方向是行政管理。Lucy本来期望通过这种方式提升学历、进步被认可度，给自己更大的选择时机，但很遗憾没有成功。如今Lucy已结婚，找到了如今这份工作，在一家代理进口医疗器械的公司做办事处的销售助理。同时，Lucy报考了英语专业的自考本科。在工作方面算是得心应手，但是在这个岗位上，
