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1、16型人格解析总结计划.16型人品剖析（MBTI）维度解说：与世界的互相作用方式E外向关注自己怎样影响外面环境：将心理能量和注意力齐集于外面世界和与他人的交往上。内向关注外面环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力齐集于内部世界，着重自己的心里体验。获守信息的主要方式S感觉关注由感觉器官获得的详细信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物，关注细节、喜爱描绘、喜爱使用和思索已知的技术N直觉关注事物的整体和发展变化趋向：灵感、展望、示意，重视推理。重视想象力和独创力，喜爱学习新技术，但简单厌烦，喜爱使用比喻，跳跃性地显现事实。决议方式T思虑重视事物之间的逻辑关系，喜爱经过客观剖析作决定
2、评论。理智、客观、公正。感情以自己和他人的感觉为重，将价值观作为判断标准。做事方式J 判断喜爱做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活有条不紊，.重视结果，循规蹈矩、有条理、尊敬时间限期。P知觉灵巧、试图去理解、适应环境、偏向于留有余地，喜爱宽松自由的生活方式。重视过程，随信息的变化不停调整目标，喜爱有多种选择。性格剖析：ISTJ1.严肃、寂静、借由集中心志与全力投入、及可被信任获致成功。行事求实、有序、实质、逻辑、真切及可信任十分留神且乐于任何事（工作、居家、生活均有优异组织及有序。负责任。照设定收效来作出决议且不畏阻止与闲言会坚定为之。重视传统与忠诚。传统性的思虑者或经理。ISFJ寂静、
3、和蔼、负责任且有良知。行事尽责投入。平定性高，常居项目工作或集体之平定力量。愿投入、吃苦及力争精准。兴趣往常不在于科技方面。对细节事务有耐心。忠诚、考虑周祥、知性且会关切他人感觉。1. 致力于创构有序及和睦的工作与家庭环境。.INFJ由于坚毅、创意及一定达成的企图而能成功。会在工作中投注最大的努力。静静强力的、真挚的及专心的关切他人。因固守原则而受恭敬。提出造福大众利益的明确远景而为人所敬爱与追随。追求创见、关系及物质财物的意义及关系。想认识什么能激励他人及对他人具洞察力。光明磊落且深信其价值观。有组织且坚决地执行其愿景。INTJ具强盛动力与本义来达成目的与创意执拗固执者。有弘大的愿景且能迅速
4、在众多外界事件中找出存心义的典范。对所承负职务，具优异能力于策划工作并达成。具思怀疑、挑剔性、独立性、坚决，对专业水平及绩效要求高。ISTP沉着旁观者寂静、预留余地、弹性及会以无成见的好奇心与未预期原始的风趣察看与剖析。1. 有兴趣于探究原由及成效，技术事件是为什么及怎样运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。.善于于掌握问题核心及找出解决方式。剖析成事的缘故且能及时由大批资猜中找出实质问题的核心。ISFP羞怯的、平和和蔼地、敏感的、和蔼的、且行事谦逊。喜于避开争辩，不对他人强加已见或价值观。无心于领导却常是忠诚的追随者。做事不焦躁，安于现状无心于以过分的急迫或努力损坏现况，且非成就导向。喜爱
5、有自有的空间及照自订的时程做事。INFP寂静察看者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚意。希外在生活形态与内在价值观相符合。3.具好奇心且很快能看出时机所在。常担负开发创意的触媒者。除非价值观受入侵，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想认识及发展他人潜能的妄图。想作太多且作事聚精会神。对所处境遇及拥有不太在乎。1. 具适应力、有弹性除非价值观遇到威迫。INTP寂静、自持、弹性及具适应力。.特别喜爱追求理论与科学事理。习于以逻辑及剖析来解决问题问题解决者。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲谈无大兴趣。追求可发挥个人激烈兴趣的生涯。追求发展对有兴趣事务之逻辑解说。ESTP善于现场
6、及时解决问题解决问题者。喜爱做事并乐于此中及过程。偏向于爱好技术事务及运动，交结同挚友人。4.具适应性、容忍度、求实性；投注心力于会很快具收效工作。不喜爱冗长观点的解说及理论。最专精于可操作、办理、分解或组合的真切事务。ESFP外向、和蔼、接受性、乐于分享喜乐予他人。喜爱与他人一同行动且促成事件发生，在学习时亦然。了解事件将来的发展并会热列参加。4.最善于于人际相处能力及具备齐备知识，很有弹性能立刻适应他人与环境。5. 对生命、人、物质享受的热爱者。.ENFP充满热情、活力充足、聪慧的、富想象力的，视生命充满时机但期能得自他人一定与支持。几乎能达成全部有兴趣的事。对难题很快就有对策并能对有困难
7、的人施予援手。依靠能改良的能力而不必预作规划准备。为达目的常能找出强迫自己为之的原由。即兴执行者。ENTP反响快、聪慧、擅长多样事务。具激励伙伴、矫捷及直言讳专长。会为了风趣对问题的两面加予争辩。对解决新及挑战性的问题富裕策略，但会轻忽或讨厌常常的任务与细节。兴趣多元，易偏向于转移至重生的兴趣。对所想要的会有技巧地找出逻辑的原由。擅长看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题ESTJ求实、真切、事实偏向，具公司或技术天份。不喜爱抽象理论；最喜爱学习可立刻运用事理。1. 爱好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致收效。.具抉择力、关注细节且很快作出决议优异行政者。会忽视他人感觉。喜作领导者或
8、公司主管。做事风格比较偏向于威望指挥性。ESFJ1.真挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明磊落的天生的合作者及活跃的组织成员。重和睦且擅长创建和睦。常作对他人有利事务。赐予鼓舞及称许会有更佳工作收效。最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。喜爱与他人共事去精准且准时地达成工作。ENFJ热情、易感觉及负责任的-具能鼓舞他人的领导风格。对他人所想或希求会表达真切关切且确实专心去办理。能怡然且技巧性地率领集体议论或演示文稿提案。爱社交、受欢迎及富怜悯心。对称许及责备很在乎。1. 喜爱带引他人且能使他人或集体发挥潜能。.ENTJ坦诚、具决议力的活动领导者。擅长发展与实行宽泛的系统以解决组织的问题。专精于具内涵与智能的讲话如对民众演讲。乐于常常汲取新知且能广开信息管道。易生过分自信，会强于表达自已创见。1. 喜于长程策划及目标设定.
