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1、幼儿园年会园长发言幼儿园年会园长发言幼儿园年会园长发言1 尊敬的家长、亲爱的老师、得意的孩子们：充满着爱心、感动与不平凡的羊年和我们渐行渐远。带着感恩、带着微笑、带着憧憬的猴年已向我们翩跹走来。新春将至，我代表实验幼儿园的全体教职员工向每一位宝宝说一声：“Happy new year” 。有了你们，实验幼儿园的每一处空间里都充满着欢声笑语、灿烂阳光;有了你们，生命才是如此的意义非凡与如此的快乐感动。你们快乐成长的每一天是对老师们辛勤工作的最好回报，你们茁壮成长的每一刻是老师们每日生活的幸福点 。“雪落的声音冬知道，温暖的感觉心知道。” 新的一年里，你们在老师们的精心培育下，一定会更加快乐、自信
2、、安康地成长。同时我也要向全体家长朋友们真挚的道一声：新年快乐!感恩大家一年来对我们工作的支持、理解和认可。拥有了你们的支持与理解，才使得我们充满阳光、朝气、事业蓬勃开展。 新的一年里让我们继续携手共进，共同陪着孩子快乐成长，迈向一个更高的台阶。我们实验幼儿园永远会犹如早晨初升的太阳充满朝气、活力、活力、爱心、快乐与感恩。20xx猴年幼儿园教职员工年会园长发言稿。此时此刻，我更要感恩全体幼教人的辛勤努力，正因为有了你们的团结协作、积极奋进、辛勤耕耘、无私奉献，才使得我园20xx是个难忘的丰收年!20xx我园不仅荣获“全国国际象棋示范幼儿园” “全国幸福教育联盟示范幼儿园”、“全国校园文化创新校
3、”等荣耀称号，还被评为为“*市文明和谐单位标兵;更一大批优秀老师脱颖而出，她们分别在省、市、区各级、各类比赛活动中获得优异成绩!可以说：20xx年实验幼儿园是个感恩年、成常年、更是个硕果累累的丰收年!迎新岁，幸福儿童进乐园，贺猴年，喜气洋洋全家欢。新年又是一个新的起点，我们实幼人将继往开来，以饱满的热情、崭新的相貌、科学的态度和务实的精神向着更新、更高的目的奋进，再创一流佳绩!幼儿园年会园长发言2 各位领导、同仁们：大家下午好!窗外寒风凛冽，场内春意盎然，今天我们欢聚一堂，在这里共同庆贺我们星睿公司第一届年会的举办。此时此刻，我们大家感情与友谊交融，感慨和希望交织。回首过去的一年，对XX幼儿园
4、来说，是繁忙辛苦的一年，记得我们为了参加省民办园评估，通宵达旦的制作50种教玩具。挤出一切业余时间齐心协力的完善档案评估材料。记得我们踏着冉冉升起的朝阳，来到幼儿园组织各项对外展示我们幼儿园的活动。记得我们披着星光赶排六一节目，老师舞蹈。记得那天黑仍亮起的一盏盏明灯我们顺利通过了省民办园的初评工作，我们出色完成了一次次上级领导布置的任务，我们布置的幼儿园、教室环境，制作的教玩具让孩子们惊喜不已，我们举办的各项活动受到了家长的一致好评感谢门卫何师傅，无论春夏秋冬，过年节假都坚守在自己的工作岗位上，为我们老师、孩子、家长们默默付出，无怨无悔!感谢食堂汪师傅、唐师傅、杨师傅，为我们老师孩子们做出可口
5、美味的饭菜，幕后辛劳!感谢司机刘师傅、史师傅，为平安接送孩子整天奔波、繁忙，鞠躬尽瘁!感谢所有的老师们，感谢大家的团结努力，拼搏奋斗!我还要对老师的家属们说声感谢!感谢幕后英雄家属们的无私奉献、理解支持;同时也对公司的各部门说声感谢!感谢公司各部门对江海幼儿园的支持帮助和高度配合。昨天的成功带来今天的欣喜，今天的努力昭示明天的辉煌，我们是一个团队，团结就是力量。只要齐心协力，一切困难都可以迎刃而解。过去的20xx年，我们在压力、挑战和困难面前，承受住了考验，获得了较好的成绩，赢得了各界的信任和尊重。今天我们会对局部做出奉献突出的个人进展表彰。这是对我们20xx年最好的总结。20xx年，我们将站
6、在一个新的起点上，放大已有优势，突显潜在优势，营造不具备优势，我们会加倍努力，更进一步为幼儿园辉煌的明天，为幼儿园成为数一数二的优秀园而努力奋斗!谢谢大家!幼儿园年会园长发言3 在座的各位园长、老师，大家中午好!今天是一个特殊的日子，首先，这是育英教育集团成立以来的第一次全体分园齐聚一堂的年会;其次，元旦才刚刚过去，新年的钟声余音尚存，这是一个辞旧迎新的日子;再次，这次年会将会评选各分园的优秀老师，对这些优秀老师来说，这是一个难以忘怀的日子。今天年会的主题是“育有良师，英为有你”，其所包含的内容，便是对于在座各位的期待与感恩。“期待“所表达的便是“良师”的“良”字，良便是优秀，而成为一名优秀的
7、幼儿园老师，正是育英教育集团对在座各位的期待，那怎样才能成为一个优秀的幼儿园老师?第一要自信、自尊。自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿老师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，能给幼儿树立一个良好的模拟典范。第二要有良好的自我形象和个性品质。老师是幼儿学习的典范，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此老师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深入的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的老师，因此老师要注意自己的仪表和举止。第三要有爱心和童心。老师不仅要爱漂亮的孩子，也爱长相
8、一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪明的孩子，也爱开展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子，也爱淘气的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。一位好的幼儿老师往往是幼儿的“忘年交”，是幼儿群体中的一分子，他们保持了一颗纯真的童心，积极参与孩子们的各种活动，和他们一起游戏、讲故事、说悄悄话。在这种平等的关系中，老师就可以和幼儿之间产生情感上的交流，就会在幼儿内心引起“共鸣”，同时老师会在生活中发现每一个孩子身上的“闪光点”，从而更加爱孩子，由此，老师的教育工作就有了良好的根底。第四要有较强的沟通才能。老师要用语言和非语言的方式表示关注、承受
9、和鼓励幼儿的谈话。老师在倾听孩子说话时要有耐心，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和情绪，使幼儿理解老师的想法。第五要有较强的组织教育活动的才能。老师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿老师要有广博的专业知识和技能技巧。在设计教育活动时，可以根据幼儿的思维特点，准备大量的教学用具，让他们动脑动手动口。充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的.提问形式，激发幼儿学知识的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以老师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。第六要有自学才能。幼儿老师需要不断地汲取新知识，学习新技能，开阔眼界，进步自身的素质，以跟上时代的变
10、化。假如在座的各位可以做到以上的六点，那相信大家都会成为一名优秀幼儿老师，一名“育英”良师。而“感恩”所表达的便是集团对于在座各位的由衷感谢，正所谓“众人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自岗位上的兢兢业业，克己奉献，才会有今天集团的人才济济，规模的不断扩大。万事开头难，集团才刚刚成立，一切都无章可循，对于集团的运作形式还是摸着石头过河，难免在一些事情的处理与决断上出现纰漏，但是大家不抱怨，不抱怨，与集团一起，度过最困难的光阴，在此，我代表整个育英教育集团，代表各分园园长，对在座的各位由衷的说一声：”谢谢大家!“火车跑得快，全靠车头带“，一个团队凝聚力与执行力的强弱，往往与团队带头人的素质息息相
11、关;在过去的一年，在各分园园长的带着下，每一个幼儿园都在进步，在开展，作为集团总园与第一分园的园长，也作为集团董事长，对于怎样做好一名幼儿园园长，我有自己的理解，今天借这个时机，分享给在座的各位园长。要做好一个幼儿园的园长，我们一定要做到“五颗心“，这五颗心，就是：忠心、真心、爱心、清心和平常心。1、忠心一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所开展。2、真心有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们
12、的工作。3、爱心就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。4、清心即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，5、平常心。以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。只要理解了这五颗“心”，进而做到这五颗“心”，那才能成为一名合格的园长，才能掌好幼儿园这艘大船的舵，乘风破浪，勇攀顶峰!一个集团要开展，除了需要人才以及详细的开展规划外，还必需要有自己的文化，集团文化的重要性不言而喻，只有有了自己的文化，才可以使得各个组成局部严密的团结在集团周围，才能有主心骨，有定海针，在前进的道路上不至于踌躇不前甚至迷失方向，那育英的文化是什么呢?礼记里面这
13、样说，“师者也，教之以事而喻诸德也。”意思就是说，作为一名老师，不仅仅要教给学生怎么去做，更重要的是要教给学生优良的品德，再让学生以之为引导去做，也就是“授之以鱼，不如授之以渔”的道理;而作为一名幼儿园老师，所教授的对象都是少不经事的孩子，这个时候我们就要转换思路，化“教”为“育”，“教”与“育”的区别是什么呢?教是传授,是给予,是指导;育是培养,是关心,是扶植;作为幼儿老师，更要注重的应该是对于孩子品性的培养，对于孩子内心需求的关心，对于孩子才萌生的理想的扶植，幼儿老师与小学老师、初中老师、高中老师甚至是大学老师的区别，便是“教”与“育”的区别，所以说幼儿老师是特殊的，是更其需要技巧的，教育
14、教育，一直以来都是混为一谈，但是在我们这里，要把它分开来看，这也就是当初我将幼儿园的名字定为“育英”的初衷。至于”育英”里面的“英”字，代表的便是孩子们，“英”字上部是一个草字头，下部是一个“央”字，草字头代表的就是花朵，而“央”的意思是还没有盛开，所以“英”字所代表的就是尚未开放的花朵，“育英”，就是让我们细心呵护孩子们，让他们这些尚未开放的花朵，成长为一株娇艳的蓓蕾，这也是育英教育集团的目的所在。将对“育英”两个字的解读，加以升华丰富，我们就可以得到育英教育集团的企业文化，慨括起来就是二十个字：“以育人为本，以育德为先，以育智为体，以育英为家“。“育人为本“，说的是“为了孩子一切，一切为了
15、孩子”的精神。“育德为先”，说的是把塑造孩子优良品德放在第一位的重要性。“育智为体”，说的是启蒙孩子各方面行为才能是幼儿教育的关键所在。“育英为家”，便是要求集团内部、幼儿园内部的所有人员必须有集体荣誉感，“一荣俱荣，一损俱损”，将集团当作自己的家，将幼儿园当作自己的家，集团才能借大家之力前行，而大家也才能凭集团之开展实现自己的人生价值。践行集团文化，做一名优秀的“育英人”，让育英以大家为荣，大家以育英为傲，这就是集团，集团开展的动力所在，集团开展的目的所在。20xx年已经过去了，20xx年如约而至，过去的一年，我们促成了集团化办园的施行与稳固，促成了各分园的交流与学习，还有很多很多;在接下来
16、的这一年中，我们还有很多的事情要去做，很多的理想要去实现，这就需要在座的各位群策群力，共同努力，我相信，育英教育集团的明天，一定是美妙的!而集团也会尽其所能，回报大家，回报社会!让我们一起努力!一起加油!一起实现我们的理想，实现我们的价值吧!谢谢大家!幼儿园年会园长发言4 各位领导、园长们：大家好！说句实在话，我的管理经历和在座的各位比，还差得很远，还需要向大家虚心学习，下面我就谈谈我这两年多来，在民办小型幼儿园工作的体会，说得不当之处，还请大家多多指正。一、标准教育管理，以特色引领教学教育教学质量是学校开展的第一生命线，为进步教育教学质量，在倾心于孩子的今天，着眼于孩子的将来办园理念的引领下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了形式多样的教研和教改活动。比方：全园老师参与的老师磨课活
