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1、信息中心主要职责范本一、负责集团信息化长远规划、管理制度和标准的制定并组织实施、落实。二、负责信息系统的需求调研、系统设计、程序开发，信息化过程中各业务流程的设计、完善、优化用户培训、推广工作。三、负责各类信息技术应用的技术支持，汇总分析各类信息化建设需求，并进行业务流程设计、流程优化、用户培训、推广工作。四、负责组织集团及子公司信息化工程项目建设工作。五、负责集团及子公司专、兼职信息化人员技术业务的指导培训工作。六、负责集团信息化过程中编码统一制定与维护工作。七、负责信息系统的权限设置、监督、运行工作。八、负责全集团网络构建、设计、网络路由设备、中心交换机、核心服务器等硬件设备的维护工作。九
2、、负责集团数据库管理、备份和操作系统、信息系统的安全维护工作。十、负责集团本部的局域网络的扩展设计、日常维护，集团广域网络主干通讯线路维护；集团网控中心、数据中心的运行维护以及数据备份工作。第三篇：信息中心主要任务主要任务是：参与制定全市财政系统信息化建设规划；负责建设和管理局机关局域网，指导全市财政系统广域网建设；承担财政业务应用计算机系统的开发、应用和推广及各科室的软件开发和数据处理；承担信息资源开发、数据库建设和信息服务；负责局机关办公自动化系统建设和计算机网络系统安全保密工作等。其职责如下：（一）、会同有关科室制定财政系统信息化建设的中长期规划，负责制定具体实施的技术规范与技术标准，并
3、指导各县（市、区）财政部门信息化建设项目的实施。（二）、负责建设和管理财政局机关局域网，为局领导和局机关科室的办公自动化提供技术保障。（三）、负责建设财政局到各县（市、区）的全市财政系统广域网，建设网络安全管理机制，制定网络安全管理制度，指导各县（市、区）财政部门的广域网建设。（四）、负责在全市推广和执行财政部、厅制定的财政系统应用软件开发规划和规范，按统一的技术标准和规范建立财政业务应用系统；承担财政系统应用软件的技术评审工作；会同有关科室共同推广和使用财政部、厅开发、下发的财政应用软件。（五）、承担各科室的应用软件开发和数据处理工作；按照统一的技术规范和标准编码，设计和建设规范的财政业务数
4、据库，实现数据共享。（六）负责建设和管理财政局内部网站、因特网站，开发信息资源，为局领导和各科室提供信息服务。（七）承担财政局机关系统干部的计算机信息技术培训工作，会同人事教育科做好财政局系统干部的计算机信息技术培训；会同会计科做好会计人员电算化培训工作。（八）规划指导全市财政系统计算机与网络等硬件设备及计算机操作系统、数据库系统等软件平台的选型，承担网络系统建设技术方案的论证和审核工作。（九）承担局机关各科室办公自动化设备（包括计算机、复印机、传真机、网络设备、软件、打印机、消耗材料等）的配置、维护和维修工作。（十）、办理局机关授权或交办的其他事项。信息中心主要职责范本（二）一、负责集团信息
5、化长远规划、管理制度和标准的制定并组织实施、落实。二、负责信息系统的需求调研、系统设计、程序开发，信息化过程中各业务流程的设计、完善、优化用户培训、推广工作。三、负责各类信息技术应用的技术支持，汇总分析各类信息化建设需求，并进行业务流程设计、流程优化、用户培训、推广工作。四、负责组织集团及子公司信息化工程项目建设工作。五、负责集团及子公司专、兼职信息化人员技术业务的指导培训工作。六、负责集团信息化过程中编码统一制定与维护工作。七、负责信息系统的权限设置、监督、运行工作。八、负责全集团网络构建、设计、网络路由设备、中心交换机、核心服务器等硬件设备的维护工作。九、负责集团数据库管理、备份和操作系统
6、、信息系统的安全维护工作。十、负责集团本部的局域网络的扩展设计、日常维护，集团广域网络主干通讯线路维护；集团网控中心、数据中心的运行维护以及数据备份工作。第三篇：信息中心主要任务主要任务是：参与制定全市财政系统信息化建设规划；负责建设和管理局机关局域网，指导全市财政系统广域网建设；承担财政业务应用计算机系统的开发、应用和推广及各科室的软件开发和数据处理；承担信息资源开发、数据库建设和信息服务；负责局机关办公自动化系统建设和计算机网络系统安全保密工作等。其职责如下：（一）、会同有关科室制定财政系统信息化建设的中长期规划，负责制定具体实施的技术规范与技术标准，并指导各县（市、区）财政部门信息化建设
7、项目的实施。（二）、负责建设和管理财政局机关局域网，为局领导和局机关科室的办公自动化提供技术保障。（三）、负责建设财政局到各县（市、区）的全市财政系统广域网，建设网络安全管理机制，制定网络安全管理制度，指导各县（市、区）财政部门的广域网建设。（四）、负责在全市推广和执行财政部、厅制定的财政系统应用软件开发规划和规范，按统一的技术标准和规范建立财政业务应用系统；承担财政系统应用软件的技术评审工作；会同有关科室共同推广和使用财政部、厅开发、下发的财政应用软件。（五）、承担各科室的应用软件开发和数据处理工作；按照统一的技术规范和标准编码，设计和建设规范的财政业务数据库，实现数据共享。（六）负责建设和
8、管理财政局内部网站、因特网站，开发信息资源，为局领导和各科室提供信息服务。（七）承担财政局机关系统干部的计算机信息技术培训工作，会同人事教育科做好财政局系统干部的计算机信息技术培训；会同会计科做好会计人员电算化培训工作。（八）规划指导全市财政系统计算机与网络等硬件设备及计算机操作系统、数据库系统等软件平台的选型，承担网络系统建设技术方案的论证和审核工作。（九）承担局机关各科室办公自动化设备（包括计算机、复印机、传真机、网络设备、软件、打印机、消耗材料等）的配置、维护和维修工作。（十）、办理局机关授权或交办的其他事项。信息中心主要职责范本（三）2、组织部网站建设及相关工作。组织部网站建设及相关工
9、作。制定管理办法，利用校园网、制定管理办法，利用校园网、校报等对本系团学会进行宣传。3、对系团学和各个协会以及学院所举行的重大活动进行网上跟踪宣传报道。4、招收有此类特长的同学为干事，干事在工作中要有创新精神。5、协助团学会其他部门搞好团学会整体工作。记者部门对所有信息稿进行收缴、审批工作。记者部门对所有信息稿进行收缴、审批工作。及时配合主席团安排做好学生会成员联络工作及时配合主席团安排做好学生会成员联络工作主席团安排对系团学和各个协会以及学院所举行的大型活动的舞台音响灯光系统的调试和设计工作.10、学生会的活动宣传绘海报、横幅、喷绘制绘海报.11、对各系本部门的一个管理与指导工作。对各系本部
10、门的一个管理与指导工作。第一章行政制度学生会信息部设部长一名，副部长一名，干事多名，实行责任制，即部长负责整个部门的所有决策和发展方向，对主席团负责，各副部长对部长负责，干事对部长和副部长负责。一、部长职责：1、制定与实施部门建设的各种规章制度；2、在部门内分配工作；3、决策部门内部的重要事务；4、协调本部门与主席团的关系，需及时将本部门的工作进展和活动的进程向分管副主席汇报;5、监督、评价部门成员的工作；6、奖励和处罚部门成员7、信息部自身人力管理二、副部长职责：1、对所承担工作范围的事务作出决策，协助部长工作；2、管理培训干事，合理平均地分配任务，让每位成员都能得到锻炼。3、对部门建设提供
11、策略；4、部长缺席时，副部长可代替行使部长职权；5、主动承担责任范围内的工作。三、干事职责：1、服从组织的安排，及时完成工作任务2、干事对副部长和部长负责；3、对部门建设、活动提出意见；4、积极参与部门的各项活动，并为活动的顺利开展提供策划意见和建议；5.望积极主动承担任务。6、对部长与副部长有监督权。第二章财政制度财政制度部门财政制度由部长和副部长专职管理，其他成员予以监督。一、日常财务1、需购买的物品征得分管副部长同意之后才可添置，必须有电脑小票或正式的发票（发票最好为地税发票）报账，发票应由经手人签字方可。2、当部门内部需要开展活动时，将从以往活动经费结余中拨款，若支出不够时，在征求全体
12、成员同意之后适当每人收取费用，以供内部活动的开展。二、活动财务1、活动策划中必须要有较为详细的预算方案，预算要适当地为活动的可能支出保留空间。2、认真、严谨地记录活动过程中的各笔财务支出。3、活动结束后，由副部长向全体成员汇报帐目情况。三、全体成员必须秉承“勤俭节约”的作风，使每笔支出用到地方，派上用场。第三章会议制度一、例会：部长、副部长每星期召开一次例会（时间待定），全体成员每两星期召开一次例会，时间：（待定），地点：（待定）。每个月会由部长主持，当月余下例会由副部长轮流召开，部长在必要时进行补充。到下学期中后期的例会可以由表现特别突出，工作业绩优异的干事主持。二、所有会议（包括例会，校学
13、生会内部培训会或其他会议）干事因故缺席六次，无故缺席三次者将对其在例会召开时进行批评，参考其平日工作情况，将会由副部长以上人员商议后，重则罢免其职务。副部长无故迟到三次，无故缺席三次视为主动辞职；部长无故缺席三次，将引咎辞职，当部长因故缺席时，副部长可代为部长行使权利。三、开会时手机需调震动或静音，切忌交头接耳，爬在桌上睡觉，等不尊重发言者的情况出现。四、会议中鼓励自由发言，但应经示意准许方可发言。五、每次会议都应做好记录，将自己的工作任务详情记录下来，以免忘事。六、会议中不得中场退席，有事情请在会议开始前告知副部长。第四章活动制度一、活动流程：活动流程：1、信息部成员有好的想法、构思在会上提
14、出，由全体成员讨论，进行其活动计划的可行性评估。2、由活动提议者与其他负责人对活动进行初步策划，做活动审批表，交主席团审批。3、审批同意后，再次召开部门会议，讨论后由负责人做详尽的活动策划书。策划书应体现所有关于本次活动的想法，并进行可行性分析。在未交由团委批省前的策划书可以不要太正式，以节约费用。4、策划书交由主席团审批，修改后再审批。5、策划书定稿后交由团委审批。6、部长主持会议，详细介绍说明活动，对全体干事进行工作安排和工作分配，并在活动进行时将活动进程随时报告主席团。7、对活动进行总结。三、活动结束后，对于表现突出者将适当予以奖励，并作为当月“团队之星”评选的依据和期末“优秀干事”的评
15、选依据。四、活动一定要坚持到底，遇到困难，互帮互助，其总的原则为：要做，做到最好。一定要保证质量，才方便今后活动的顺利开展。五、在分配工作任务时，若觉得所分配工作超出了能力范围，高质量地完成有困难，请在会上当场提出，以便调剂，切忌一人揽下多项任务，却无一很好完成的情况出现。在完成任务出现问题时，不可推卸责任。五、在活动总结会议中，大家所要做的是提出本次活动的不足之处，并共同商讨在下次活动中怎样可修补这些缺陷，使活动质量再上一个台阶。第五章具体工作完成制度一、手绘海报制作因为手绘海报工作对物品的损耗较大，故提出以下几点要求：1、海报内容一般已定，排版制作尽量使版面看起来简明大方，一目了然。2、在绘制海报过程中，尽量不要将颜料颜色弄脏，若实在无法避免，请在绘制结束后，将杂色去除；在使用水粉笔，排笔时，尽量爱惜，以延长其使用寿命，避免不必要的开支。3、海报完成后，所有使用的工具必须整理干净。绘制海报桌面用抹布擦干净，不要留下颜料印痕。水粉笔，排刷，调色盘，桶与盆清洗洗干净，不要留下颜料的残迹，为下一组绘制海报的海报成员作好准备工作。颜料盖用毕一定要用力拧紧，以防颜料干掉，造成浪费。所有物品要摆放整齐。二、喷绘、写真、横幅制作喷绘、写真、横幅制作信息部需要制作大量的喷绘、写真、横幅等以用
