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1、天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD-06第一章总则第一条为使员工宿舍管理有所依据，为员工创立并保持优异的生活环境，特制定本制度第二条宿舍管理本着宿舍楼房男女分层住宿的原则，由宿舍管理员管理，住宿人员所在部门负责人协助管理。第三条员工申请住宿条件：（一）当地员工无合适住处或交通不便者，可以申请住宿。（二）外处员工。（三）凡有以下状况之一者，不得住宿。12（四）第四条公司供给员工宿舍以现住人尚在公司服务为条件。假如员工辞职(包含自动辞职，革职、解职、退休)时，对房屋的使用权马上停止。届时该员工应于辞职日起三天内迁离宿舍，不得拖故迟延或要求任何赔偿第二章宿舍管理员和宿舍长工作职责第五条宿舍管理员
2、工作职责（一）组织整理全部内务，分配打扫工作，保持环境整齐，保持宿舍次序，负责管理水电、门户及宿舍内公用设施。1天津春发管理模式设计稿（二）督查检查安全、防火等防备事项。（三）建立住宿职薪水料卡。（四）督查、检查各宿舍长的工作，及时办理、上报住宿员工报告的问题和情况。第六条宿舍长工作职责以下：（一）传达上司有关宿舍管理规定。（二）督查、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。（三）组织本室员工按期打扫卫生。（四）负责与宿舍管理员联系有关事宜。（五）有以下状况之一者，应马上通知宿舍管理员。违反宿舍管理规则，情节严重者。留宿亲朋者。宿舍内有非法行为或外来灾祸。员工身体不适，应负责照料。病情严
3、重者应通知其亲朋，并及时送医院治疗。第三章宿舍管理规定第七条员工对所居住宿舍，不得随意改造或改正房舍及床位。第八条员工不得将宿舍转租或借予别人使用，如有违反即停止其居住权益。第九条公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并遵从有关指示。第十条发现宿舍现有的用具设施(如玻璃、门窗、床铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项维修费或赔偿费，并视情节轻重恩赐处罚。第十一条住宿员工（一）遵从宿舍管理员和宿舍长管理（二）室内严禁（三）室内不得使用或存放危险品、违禁物件、易燃易爆品23天津春发管理模式设计稿（四）（五）保持室内整齐。（六）（七）（八）烟灰、烟蒂不得扔掉地上。（九）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉
4、挂（十）荒弃物、垃圾等应于指定场所倾倒。（十一）不得浪费水、电，顺手关灯、关水龙头。（十二）严禁在宿舍内赌博、酗酒。（十三）使用电视机、收音机时（十四）（十五）夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)。（十六）室内床铺未经宿舍管理员赞同不得随意挪动。第十二条住宿人员要认真执行轮值制度，值班人员负责宿舍的洁净、公用物件的保留、第十三条住宿员工有以下状况之一者，撤消其住宿权益，并呈报总务部按公司员工奖惩制度办理。（一）不遵从宿舍管理员的管理（二）在宿舍赌博（三）（四）擅自于宿舍内超规准时间招待异性客人或留宿外人（五）常常阻碍宿舍平易、屡教不改（六）违反宿舍安全规定（七）无正当原由常常外宿（八）
5、有偷窃行为第十四条迁出员工应将使用的床位、物件、抽屉等清理干净，所携出的物件应经天津春发管理模式设计稿第四章附则第十五条本制度由总务部制定并负责检查与解说，报总经理赞同后推行，更正时亦同。第十六条本制度推行以后，凡既有的近似规章制度或与之相抗争的规定自行终止。第十七条本制度自宣布之日起推行。4天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD-07宿舍文明守则（一）保持生活环境的整齐卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟优等。车辆（二）宿舍区内的走廊、通道及公共场所，严禁堆放杂物。（三）讲文明礼貌，严禁弄脏和乱划（四）（五）注意安全，不要擅自安装电器和拉接电源线，严禁使用电炉及超负荷用（六）（七）自觉保护宿舍区的寂静，（八）（九）宿舍内的卫（十）以上规定要求员5
