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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城管督查工作方法 城管督查工作办法 为进一步加强城管队伍的管理，促进城管队伍的规范化建设，提高依法行政水平，树立严格执法、文明执法的良好形象，结合城管督查工作实际，特制定本办法。 一、指导思想 以创建人民满意的城管品牌暨解放思想大讨论活动为指导，在局党委的坚强领导下，以切实提高城管队伍整体素质为目的，通过完善日常督查工作，为锻造城管品牌打下坚实的基础。 二、督查范围 督查范围为市局机关、市局直属单位、各区局机关、各区局直属单位、各区局所属中队及环卫所。 三、督查内容 1、队容风纪、工作作风。 2、执法程序、执法效果。 3、办公秩序、内部管理。 四、督查方式 采取
2、明查与暗查相结合、日常检查与突击检查相结合、一般检查与专项检查相结合的形式，及时发现各类问题并督促整改落实情况。 1、日常检查以明查为主，按照规定穿着城管执法制服。 2、突击检查以暗查为主，为了保证暗查效果可着便服。 3、建立督查登记制度，督查人员必须严格登记督查情况，并督促整改落实情况。 4、落实督查通报制度，由督查大队将督查情况通过督查信息等形式进行通报。 五、具体方法 1、督查时要及时纠正各类违规违纪行为，并对此类行为进行拍照、摄像、录音取证；要对违规违纪行为发生的时间、地点、原因、经过、结果、影响详细记录，并做好督促整改工作。 2、要认真做好对督查情况的调查研究和分析汇总工作，并及时提
3、出整改处理意见；要做到日常督查情况分析整理后向督查大队办公室汇报，重大紧急情况及时向督查大队领导汇报。 3、根据不同情况调整相应的督查方法。 4、完成领导交办的各项任务。 六、处理办法 督查人员发现城管人员有违规违纪行为时，可分别按以下办法查处。 1、城管人员违规违纪行为轻微，认识态度较好，能及时纠正的，督查人员应给予批评教育并记录在案。 2、城管人员违规违纪行为轻微，经教育拒不纠正或顶撞、谩骂督查人员的，督查人员可将其带离现场，并要求其写出书面检查，同时将情况反馈其所属单位。 3、城管人员违规违纪行为严重，认识态度较好，能及时纠正的，督查人员应要求其写出书面检查，并将情况反馈其所属单位。 4、城管人员违规违纪行为严重，经教育拒不纠正或顶撞、谩骂督查人员的，督查人员可将其带离现场，并及时向督查大队领导汇报，同时提出处理建议。 5、对于发生轻微违规违纪行为的单位或部门，建议由单位或部门的负责人写出书面检查。 6、对于发生严重违规违纪行为的单位或部门，建议由单位或部门的负责人写出书面检查，并给予全局通报批评。 本办法自公布之日起实行。 第 1 页 共 1 页
