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1、药剂科年度工作计划范文为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：(1)熟悉医院及科室各项规章制度及职责。(2)熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。(3)强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。(4)熟悉药剂各项工作流程和操作规程。(5)培养良好的工作习惯及良好的医德医风。二、带教内容：(1)科室管理制度及职责。(2)药剂各项工作流程和操作规程。(3)处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、不良反应监测管理办法和麻醉、精神药品管理制度等相关法律法规。(4)医患沟通基本原则和技巧。(5)医德医风的培养。三、实施措施
2、：(1)实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。(2)带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。(3)科室每个月进行一次业务学习及三基培训，每月_次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。(4)带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。(5)完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。药剂科年度工作计划范文（二）为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：(1)熟悉医院及科室各项规章制度及职责
3、。(2)熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。(3)强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。(4)熟悉药剂各项工作流程和操作规程。(5)培养良好的工作习惯及良好的医德医风。二、带教内容：(1)科室管理制度及职责。(2)药剂各项工作流程和操作规程。(3)处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、不良反应监测管理办法和麻醉、精神的药品管理制度等相关法律法规。(4)医患沟通基本原则和技巧。(5)医德医风的培养。三、实施措施：(1)实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。(2)带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。(3)科室每个月进行一次业务学习及“三基”培训，每月_次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。(4)带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。(5)完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。第2页共2页
