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1、2021年上半年工作总结2021年上半年，前进街道总工会按照年初制订的工作方案，紧紧围绕街道党工委的中心工作，发挥工会组织的社会职能，以维权为线，以效劳为宗旨，有针对性、实效性地工展了工作。现总结如下：一、 新建立非公企业工会联系点64个，开展会员132人。共有14人次参加市总工会帮扶中心的培训，8家企业进行了独立的职工培训，重点帮扶困难职工6人，其中双塔区星光娱乐中心职工岳学荣得到捐款和帮扶中心救助3500元，赢得很好的社会影响，有十七家企业开展了活动，其中佳慧百货进行了演讲比赛。深化“创立学习型组织，争做知识型职工活动，充分发挥企业职工学校的阵地作用，树立2-3个学习型企业和知识型职工的典
2、型。二、 区域性职工代表大会正在积极准备，我们的非公企业工会联合会正在各企业听取职工意见，初步收集职工提案，各辖区区的集体合同文体正在起草过程中，有的内容要和企业协商，但不会迟于七月底，争取在八月份开会。三、 总工会的标准化建设顺利进行，总工会办公条件进一点改善，并做到组织建设网络化、主席专职化、组织管理档案化、机制建设科学化、工会运行制度化；在8家企业建立了“职工之家四、 非公企业工会工资集体协商制度是今年的重点工作，我们街道总工会非常重视这项工作，经营非公企业工会联合会的调研，决定在第一联合会辖区内展开餐饮行业的工资集体协商，针对该行业特点，起草了有针对性的合同文件，目前正与企业协商，争取
3、在职代会正式签订合同。集体合同的落实工作是签订集体合同的目的，从年初开始，各联合会积极调查合同落实情况，对不履约的企业做工作，其中某旅行社由于改制，停交了职工的五险，经过我们工会干部的工作，现在已经交了。五、 实名录入 六、 工会经费使用情况，我们街道严格地按照工会经费使用规程使用经费，由工会主席“ 一支笔，所有费用都用于工会活动和工会办公用品，行政方面没有挤占过我经费。由于现在今年的经费还没有下拨，我们的一些活动还要挪用行政经费，希望今年尽快下拨，七、 我街道一直重视女职工的特殊权益，今年为女职工上了三千元的女职工平安险八、 创新是工会工作的生命线，没有创新就没有开展，今年我们街道特别创新工
4、作，初战拟在第三联合会开展“非公企业工会与社区共建活动，并已经开展了几次活动，这项活动的目的通达与社区开展互利双赢活动，到达扩大工会联合会影响的目的，使我们工会组织“先融入社区，再融入社会，让社区居民和职工都受益，实现资源共享，并为以后的职工维权和帮扶新思想打下群众根底。九、 通过近年的工会工作，我们觉得，上级工会应该加强以下几年方面的方面。第一，我们街道早已成立了劳动仲裁调委员会，这是个很好的维权机制，但我们在劳动仲裁调解方面没有经验，希望上级多对我们工作进行指导，特别是培训，如果这方面的工作做不好，我们工会组织的维权职能就想对弱化，就失去了工会组织存在的价值。十、 学习，“团体女性安康保险
5、是个发事情，但最好不要下硬性指标，挤占大量经费，搞其它活动就会不够用，希望上级这方面给一些经费补助，十一、 在文化建设方面。一是进一步完善职工文化场地；二是广泛开展职工文化活动，组织开展企业间交流互动；三是以建国60周年等节庆活动为契机，今年方案组织以机关、企业和职能部门参与、冠名的台球、篮球、乒乓球、书画、登山、职工演唱会等系列文化娱乐活动；四是鼓励有条件的企业有意识地培养和引进有一定文化素养和艺术才能的大中专毕业生，充实职工文化艺术工作队伍，提升企业文化素养，丰富和活泼职工文化生活。把扶贫帮困送温暖工作作为工会工作的重中之重切实做好扶贫、帮困送温暖工作，完善困难职工档案，实时掌握下岗困难职工现状。积极帮助解决职工特别是困难职工的实际问题。十二、
