《人事行政经理岗位职责(二篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事行政经理岗位职责(二篇).doc(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
人事行政经理岗位职责1.制定企业人事管理制度与工作流程;_组织、协调、监督人事制度与工作流程的实施;3.企业组织架构设计、编制公司各部门职责与岗位职位说明书;4.企业文化形象的宣传、对外联络及公共关系维护;5.制定企业年度培训计划与培训大纲,协助课程开发,讲师管理与培训组织;6.制定企业绩效考核方案并组织实施;7.企业薪酬状况年度调查与分析、制定年度人力成本预算;人事行政经理岗位职责(二)1、根据集团总部的年度经营管理目标,统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系,完善和推动日常管理工作;3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;4、负责日常行政事务,包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作;5、负责组织与指导企业文化建设,方案的制定以及推进落实。第1页共1页