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1、四川劳动合同范文借方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：四川省劳动和社会保障厅印制1借乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自_年_月_日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至_年_月_日止，期限为月。二
2、、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在成都市金堂县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内
3、实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月工资制。乙方月工资为元，其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币
4、形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。借方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。五、社会保险第八条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、其他第九条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。第十条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第十
5、一条双方协商一致约定的其他内容：_。第十二条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_年_月_日四川劳动合同范文（二）甲方（用人单位）：_乙方（职工姓名）：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_（县）家庭住址：_文化程度：_工种：_甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关
6、劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：_试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：_乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：_任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，
7、予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项1._2._3._4._5._六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：_1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：_1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件
8、恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：_1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;6.支持本
9、单位工会组织的正常活动;7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：_1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务;2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密;3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）;4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲
10、乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）;国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
11、十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）_法定代表人（签章）_乙方（签章）_年_月_日四川劳动合同范文（三）借方（用人单位）：性质：地址：乙方（劳动者）：性别：年龄：文化程度：身份证号码：疽庭住址：四川省劳动和社会保障厅制签约须知1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。3.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过_日;劳动
12、合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过_日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确
13、认。根据劳动法的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限（一）双方同意按以下第_种方式确定期限：1.有固定期限：从_年_月_日起，到_年_月_日止;2.无固定期限：从_年_月_日起;3.以完成一定的工作为期限;从_年_月_日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。（二）试用期从_年_月_日起，到_年_月_日止。二、工作内容1.甲方聘用乙方从事工作岗位;主要工作内容为：_;2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位;3.乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为
14、乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2.甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬1.试用期内，乙方的月工资报酬为元;2.试用期满，乙方的月工资报酬为元;3.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。五、劳动纪律和规章制度1.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程。六、劳动合同变更的条件1.双方协商一致的;2.甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;3.甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的;4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;5.劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。七、劳动合同的终止1.劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行
