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1、精选优质文档-倾情为你奉上 辽宁养老金12连涨细则 辽宁养老金12连涨细则 3月5日，财政部提交审查的预算报告中提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告提出,上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。 2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，
2、进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。 2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。 如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。 这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。 人社部社会保障研究所所长金维刚分析，今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，“今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平”。 去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。 值得注意的是，此前养老金连
3、续十余年大幅度上调负面效应已逐渐显现，其中之一是会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期，从而激励了一些参保人提前退休。 对个人而言，甚至出现了在相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。 “养老金连续以10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，由于在职工资和退休金出现倒挂现象，大批人称想提前退休。 “我们还存在着大量提前退休的问题，除了国家规定的特殊工种可以提前退休之外，还存在一些企业不景气的情况下，企业和职工办理提前退休，甚至做一些假的材料来申报补贴。”金维刚表示，现在
4、很多地方提前退休的人是相当多的，多的可以达到20%到30%，少的地方也有10%以上。 据了解，企业退休人员养老金待遇调整机制将在养老保险顶层设计中明确。 国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。 根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。 企业退休职工养老金如何计算? 企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
5、 计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。 2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退
6、休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+an-1/An-1+an/An)N。 公式中：a1、a2an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。 其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。 退休人员2016年养老
7、金调整方案的步骤 步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。 非试点省市在2015年底之前完成。 在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。 步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。 试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。 步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。 后续工作 完成退休人员2
8、016年养老金调整方案后，按中国基本养老保险制度全方案设计进行以下工作： 1.2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率缴费年限补贴率 缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。 标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。 2.2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、社会优抚制度的改革
9、。 完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。 按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=当地劳动工资水平个人累计缴费年限(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)个人统筹比+当地劳动工资水平缴费年限补贴(劳动退休金百分率+推迟退休补贴) 3.中华人民共和国社会保险法修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。 上述从退休人员2016年养老金调整方案开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知
10、道有自上而下或自下而上的设计方法。 中国基本养老保险制度全方案设计是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。 辽宁养老金上调最新消息 2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间 4月下文：养老金“十二连涨” 人均6.5% 从2005年起，我国已连续11年每年调整企业退休人员基本养老金。 今年全国会议上，国务院总理李克强在政府报告中提到，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。 这也就是企业退休人员所说的养老金“十
11、二连涨”。 今年4月份，人社部、财政部印发了关于2016年调整退休人员基本养老金的通知，明确从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。 2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间 1.今年调整为何晚于去年? 依照往年的程序，1月份人社部下发调整养老金文件后，各省需要根据实际情况统计本省调整人数，与财政部门统计调整金额，并制定适合本省的调整方案，上报人社部门批准。 方案获批后就会及时下发至各市人社部门，紧接着就是4月份各市人社部
12、门计算和调整养老金。 今年全国的养老金调整文件下发时间延后至了4月份，按照以上步骤，今年与往年相比有所延后。 2.人人都能在现工资基础上涨6.5%吗? 并不是每个人都会调整6.5%，根据个人情况不同调整幅度不同。 人社部曾表示，6.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。 我省在制定方案时也会结合实际，兼顾企业和机关事业单位人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。 3.涨幅多少还与缴费年限挂钩吗? 2016年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾
13、斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。 今年全省的养老金调整方案还未出台，如何规定缴费年限与调整金额之间的关系还不能确定。 不过，在养老金调整中，缴费年限长短会有所体现。 2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间 4.高龄人员和艰苦边远地区还会倾斜吗? 去年，我省艰苦边远地区人员和高龄人员在养老金调整中都有部分额外增加，如年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员每人每月再增加65元。 在今年的调整方案中，人社部
14、提出要适当对高龄退休人员、艰苦边远地区等群体予以照顾，如何倾斜目前尚无法确定，需要等待我省出台文件。 5.工龄和缴费年限是一回事吗? 在养老金调整中有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算，其实，养老金调整应以“缴费年限”为准，与工龄不是同一概念，不可混淆。 举例说明：张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险。 工作5年后，张某在2000年进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。 那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。 在计算养老金调整金额时，张某只能按照25年来计算，不能按照30
15、年计算。 6.退休后单位解散了，是否影响养老金调整? 养老金的主要来源为养老保险基金。 所以说，在单位解散前已办理退休的人员，养老金待遇的确定和养老金待遇的调整均与单位不产生关系。 2016年养老金上调最新消息 辽宁养老金调整方案细则及补发时间 7.买断是否会影响养老金调整? 买断多是企业对该企业工作人员的一种经济补偿。 买断后，该人员可选择按灵活就业人员身份参保，也可进入其他企业继续参保，并不影响办理退休和此次养老金待遇调整。 8.网络上流行的辽宁省调整方案可信吗? 我省养老金调整方案还未出台，并且机关事业单位退休人员为首次与企业一同调整，方案会较往年更为复杂。 目前，网上流传的调整方案并非真正的调整方案。 辽宁正制定方案并上报人社部 2015年辽宁企业退休人员养老金平均涨幅10%，调整后全省人均养老金从每月2033元调整至2234元，增加了201元，全省600万人受益。 今年从接收到国家文件，我省人社部门就开始了方案制定。 此次调整范围不仅涉及企业退休人员，还首次将机关事业单位退休人员纳入其中，
